JUDIT MICAL ZAPATA MENDEZ
QFB
Prof. CRISTINA ELIZABETH PEART PEREZ
COMUNICACIÓN EFECTIVA
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LA ENTREVISTA DIAPOSITIVAS, Diapositivas de Comunicación
¿Que es la entrevista? Funcion ¿Quienes participan? Funcion Tipos y ejemplos Referencias Todo en una bonita presentacion
Tipo: Diapositivas
2021/2022
1 / 10
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JUDIT MICAL ZAPATA MENDEZ QFB Prof. CRISTINA ELIZABETH PEART PEREZ COMUNICACIÓN EFECTIVA
ENTREVISTA
Se conoce como entrevista la conversación que
sostienen dos o más personas que se encuentran
en el rol de entrevistador y entrevistado, a fin de
que el primero obtenga del segundo información
sobre un asunto particular.
¿QUÉ ES LA
ENTREVISTA?
¿QUIENES PARTICIPAN?
En toda entrevista hay dos roles: el entrevistador y el
entrevistado. El entrevistador es quien formula las
preguntas y conduce la conversación. Debe encargarse
también de introducir el tema y hacer el cierre a la
entrevista.
El entrevistador plantea al entrevistado una serie de
preguntas o asuntos con el objetivo de que exponga,
explique o argumente su opinión, o simplemente brinde
información o testimonio sobre determinado hecho.
CARACTERISTICAS
- Requiere un proceso de
preparación previa.
- Cada entrevista debe tener una
estructura o método acorde a sus
fines.
- En las entrevistas predomina el
discurso directo y la subjetividad.
- En cuanto al número de
entrevistados, las entrevistas
pueden ser individuales o
grupales.
- En cuanto a sus medios, las
entrevistas pueden ser
presenciales, telefónicas, escritas,
radiofónicas, audiovisuales o
digitales
Entrevista
Conductista y
No Conductista
Se hace mucho énfasis de la interacción interpersonal entre el entrevistador y entrevistado. Pretende recopilar e interpretar el comportamiento subsecuente del que responde sin la intención de afectar la conducta del que responde
CONDUCTISTA
NO CONDUCTISTA
TIPOS DE
ENTREVISTA
Según su
estructura y
diseño (método)
Se hacen preguntas que previamente fueron pensadas y que se dirigen a un entrevistado en particular que responde concretamente lo que se le está preguntando. https://concepto. de/entrevista/#ix zz6mOFH1Vt
ESTRUCTURADA
El entrevistador establece un guion inicial, al tiempo que admite preguntas cualitativas o permite la formulación de preguntas nuevas a partir de la información suministrada por el entrevistado.
SEMIESTRUCTURADA
No parte de un guion predefinido, pero que se va estructurando en función de cómo avanza la conversación.
NO ESTRUCTURADA
GRACIAS
REFERENCIAS:
Keats Dapfne (1992) La entrevista perfecta. Pax. México: Sattler https://www.significa dos.com/entrevista/