La Personalidad: Definición, Desarrollo y Teorías - Prof. Valdez, Apuntes de Psicología Clínica

¡Descarga La Personalidad: Definición, Desarrollo y Teorías - Prof. Valdez y más Apuntes en PDF de Psicología Clínica solo en Docsity!

LA PERSONALIDAD

Por: Ashly Alejandra Lugo de los Santos

Matricula: SM-2022-

Docente: Carmen Valdez

Asignatura: Psicología de la Personalidad

Sección: SM

Año: 2023

INTRODUCCIÓN

RESUMEN (LA PERSONALIDAD)

En psicología conviene destacar la interpretación de Jung , discípulo de Freud , para quien el término persona significa cara (mascara) que el hombre presenta a la sociedad en que se desenvuelve. Cara que puede ser distinta a sus sentimientos e intereses reales. En nuestro caso vamos a adoptar la definición de W. Allport: Personalidad es la organización dinámica, en el interior del individuo, de los sistemas psicofísicos que determinan su conducta y su pensamiento característicos. Esta definición indica que la personalidad es de naturaleza cambiante: organización dinámica.  Que es algo interno, no de apariencia externa.  Que no es exclusivamente mental, ni exclusivamente neurológica, sino que su organización exige el funcionamiento de mente y cuerpo como unidad.  Que los sistemas psicológicos son tendencias determinantes que dirigen y motivan la acción.  Que la conducta y el pensamiento son característicos de cada individuo, y que en ellos se refleja su adaptación al ambiente, a la vez que son formas de acción sobre él. Aunque Allport en su definición no señala ningún sistema concreto, como aclaración que puede ayudar a comprenderla mejor, señalaremos algunos sistemas a los que él se refiere: costumbres, sentimientos, rasgos, creencias, expectativas, estilos de conducta, constitución física, sistema glandular y nervioso. En la génesis de toda personalidad se encuentran elementos de origen hereditario y elementos de origen ambiental. La herencia proporciona una constitución física y una dotación genética, mediante las cuales se va a captar el mundo y a responder ante él. El ambiente proporciona elementos de interpretación, pautas para dar significado a los estímulos, y determinar formas de respuesta. La influencia simultánea de lo hereditario y lo ambiental a través del tiempo y del espacio, van dando origen y determinando la personalidad. El individuo no nace con una personalidad determinada, sino con cierta dotación que condicionará, en parte, el desarrollo posterior. La personalidad se conquista, se hace, se construye. Las condiciones heredadas se complementan y transforman a través de la experiencia, el aprendizaje, la educación, el trabajo, la fuerza de voluntad, la convivencia y el cultivo de la persona. DESARROLLO Los Aspectos Fundamentales De La Personalidad

autodisciplina, la compasión o el altruismo), que resultan indispensables para una buena y creativa adaptación social. Estatus y Roles Sociales: estos dos términos tienen significado muy preciso en sociología. El estatus es definido por Krech: "Es la posición o situación de un individuo en la jerarquía de prestigio de un grupo y que en un momento determinado le será respetado." Es el conjunto de consideraciones otorgadas al puesto que un individuo desempeña. Es decir, es algo que no merece el individuo por sus cualidades o características relevantes, sino que se le da por desempeñar un puesto independientemente del valor de la persona. El rol lo define el mismo Krech así: "Es la estructura de necesidades, objetivos, creencias, sentimientos, actitudes, valores y conductas que los miembros de una comunidad esperan que debe caracterizar al ocupante de una posición." La personalidad de un individuo se halla moldeada por el rol y el estatus que ocupa en la sociedad. Todo individuo tiende a encuadrar su personalidad de acuerdo con la posición y el papel que desempeña en la sociedad. Así, al que ocupa el puesto de ejecutivo, la sociedad lo considera altamente, y le exige un determinado comportamiento: cierto tipo de relaciones, utilizar un carro lujoso, tener chofer, vestir de una determinada forma. Diferentes Teorías De La Personalidad Teorías Psicodinámicas: aquí agrupamos a las teorías que conceptualizan a la personalidad a partir de la dinámica psíquica dentro del individuo. En estas teorías, la conducta es el resultado de dichos procesos de los cuales, a veces no estamos conscientes. Podríamos enmarcar a muchos autores dentro de esta clasificación (Adler, Jung, etc); sin embargo, aquí desarrollaremos el pensamiento de S. Freud con su teoría Psicoanalítica. La Teoría Psicoanalítica: Freud conceptualizará aquello con lo que se ha encontrado durante el tratamiento de sus pacientes: la eficacia del inconsciente; algo que está dentro nuestro, pero se nos aparece como desconocido y extraño. Las personas cuando nos comunicamos las unas con las otras no tenemos un conocimiento absoluto sobre las intenciones profundas que nos mueven a hablar como hablamos o a comportarnos como nos comportamos. El inconsciente se produce al hablar, irrumpiendo en lo que el Yo intenta decir, y esto marca la división del sujeto. Entonces, para el fundador del Psicoanálisis, la personalidad está enraizada en la dinámica del inconsciente, es decir, de todas las ideas, pensamientos y sentimientos de los que normalmente no tenemos conciencia. Los psicoanalistas prefieren explicar el Inconsciente como una dimensión de lo psíquico, radicalmente diferenciada de la conciencia, aunque

vinculada con ella, o también con las expresiones verbales del sujeto que se infiltran a través del discurso. Freud consideraba los instintos sexuales y agresivos como las fuerzas primarias del inconsciente que rigen la conducta humana. De acuerdo con él, el psiquismo consta de tres estructuras: Yo, Ello y Superyo.  Ello: Es aquel lugar en cual no somos capaces de reconocernos, es la parte más inaccesible y oscura de nuestra personalidad. El Ello está integrado por la totalidad de los impulsos instintivos; todas las porciones del Ello son Inconscientes y lo que allí se halla se encuentra bajo la represión.  Yo: Así como “Ello” alude a lo impersonal, el “Yo” designa, como pronombre en primera persona, aquello que el sujeto reconoce como propio. El Yo se encuentra ubicado entre el mundo interno y el externo, en una posición tal que se comporta como receptor de los impulsos que le llegan desde ambos campos. El principal papel del Yo es coordinar funciones e impulsos internos y tratar que los mismos puedan expresarse en el mundo exterior sin conflictos.  Superyo: es el resultado de la incorporación dentro del Yo de los mandatos prohibitivos de los padres, es decir, la internalización de la exigencia externa. En sus primeros estados el Superyo pertenece al Yo, pero gradualmente se va diferenciando de éste, sin que el sujeto normal lo perciba como un elemento definido. Representa todas las restricciones morales y todos los impulsos hacia la perfección. Las imágenes parentales sólo originan el núcleo del Superyo, sus elementos últimos provienen de la incorporación de las exigencias impersonales y generales del ambiente social. De acuerdo con los conceptos de Freud, el Superyo hace su aparición en los individuos alrededor de los cinco años, cuando termina de elaborarse del complejo de Edipo y por lo tanto sería el heredero de este último. Las funciones del Superyo son: la auto observación, la conciencia moral, la censura onírica, y el enaltecimiento de los ideales. Con relación a los mecanismos de defensa, recodemos que el Yo lidia con las exigencias de la realidad, del Ello y del Superyo de la mejor manera que puede. Pero cuando la ansiedad llega ser abrumadora, el Yo debe defenderse a sí mismo. Esto lo hace bloqueando inconscientemente los impulsos o distorsionándoles, logrando que sean más aceptables y menos amenazantes. Estas técnicas se han llamado mecanismos defensivos yoicos a lo que el Yo (en tanto instancia psíquica) puede regular. Para nombrar solo algunos:  Negación: se refiere al bloqueo de los eventos externos a la consciencia. Si una situación es demasiado intensa para poder manejarla, simplemente nos negamos a experimentarla.

Características De La Personalidad Madura Afirmamos anteriormente que la personalidad se conquista. Hemos visto, que todos tenemos la dotación base para construir nuestra personalidad y que en el proceso de su desarrollo intervienen lo heredado y el ambiente. La meta del desarrollo de la personalidad es lograr la madurez de esta. No es fácil determinar qué es madurez en cuanto a la personalidad. Sin embargo, quienes se dedican a estudiar este punto señalan una serie de rasgos que son propios de una personalidad madura. Son los siguientes:

 Estabilidad emocional: Que implica una integración de la personalidad, es decir, haber integrado instintos, impulsos, tendencias, necesidades, emociones, sentimientos, vivencias y acciones con pensamiento y voluntad, que permite a la persona reaccionar ante los distintos estímulos de una forma estable y autónoma determinada no por impulsos primitivos, sino por los elementos rectores de su personalidad bien integrada.  Conocimiento de sí mismo: Conocimiento de las capacidades, cualidades y valores que posee uno mismo, así como de las deficiencias, debilidades y tendencias de acción que le son características. De esta manera, la persona podrá tomar decisiones adecuadas; se comprometerá hasta donde sus recursos le permitan; sabrá aceptarse tal cual es sin crearse expectativas irrealizables; podrá buscar la complementariedad para sus deficiencias; se fijará metas y objetivos realistas y podrá vivir sin ilusiones falsas que la alejen de la realidad.  Capacidad de autoevaluación: El individuo maduro se juzga a sí mismo y reconoce cuándo actúa bien o mal, que aspectos positivos y negativos posee. La autoevaluación permite mejorar, superar fallas, estar en una actitud de cambio y superación; así mismo permite reconocerse tal cual es, con éxitos y fallos, con cualidades y defectos, con planes, metas y realizaciones. Es un factor más que proporciona elementos para ser realista.  Capacidad de decisión: El individuo que la posee toma decisiones sabiendo y aceptando las consecuencias de las mismas; sacrificando unos motivos por seguir otros. Proporciona a la persona una mayor autonomía para decidir por si mismo, lo que no implica consultar con otros, buscar otras opiniones; y es un factor de seguridad en la vida.  Capacidad de aceptar riesgos y responsabilidades: Implica emprender las acciones no a ciegas, sino habiendo medido los riesgos que se van a correr y haciéndose completamente responsable no sólo de la acción en sí, sino también, de sus consecuencias. La persona madura acepta responsabilidades y se arriesga, de acuerdo con sus capacidades y características, para emprender tareas y acciones que para él supongan una superación y un crecimiento. No elude el esfuerzo y el compromiso; lo busca, lo mide, lo acepta, y es constante en el esfuerzo por lograrlo.  Autonomía del yo: Implica, dentro de un cumplir las normas sociales, ser libre, es decir, no estar esclavizado al ambiente social ni al grupo social en que se vive. Exige actuar tal como es y de acuerdo con sus criterios, valores y conciencia, a pesar de que esa manera de comportarse sea mal vista y criticada por la sociedad.  Fuerza de voluntad: Es la capacidad de organizar las energías corporales en dirección a una meta. La fuerza de voluntad proporciona constancia en las acciones, esfuerzo prolongado en dirección de una meta; y se opone a un cambio continuo de planes y trabajos, al idealismo fantasioso que nunca se concreta en realizaciones. Como conclusión podemos afirmar que una persona madura es aquélla que está bien integrada interiormente, que se adapta correctamente al medio ambiente, que obtiene

Por otra parte, se trata de personas profundamente implicadas en sus cometidos, muy responsables, rebosantes de energía y con una gran pericia para resolver problemas que se expresan con concreción.  Carácter Apasionado: las personas apasionadas destacan por su alta emocionalidad y por su capacidad para volcarse en un mundo de valores y proyectos personales de futuro. En apariencia se trata de individuos muy independientes, decididos respecto al cumplimiento de sus metas y con una gran capacidad de concentración cuando emprenden tareas que deben desarrollar en solitario En cuanto a su vida socioafectiva, tienden a mantener durante mucho tiempo emociones difíciles que pudieran haberse desprendido de las interacciones negativas con su entorno, mostrándose rencorosas y orgullosas, con dificultad para perdonar los agravios sufridos. Por otra parte, se trata de personas muy productivas, que muestran un alto rendimiento académico y laboral, y que pueden atisbar con meridiana claridad las consecuencias de sus actos a medio y largo plazo.  Carácter Sanguíneo: las personas con este carácter son optimistas en su modo de afrontar la vida, así como cariñosas en sus relaciones, lo que a menudo les granjea una amplia red social. Tienden a concentrarse en los objetivos a corto plazo, de los que se deriva un incentivo casi inmediato, resultándoles difícil implicarse en proyectos cuyos beneficios se obtendrán tras un periodo prolongado de esfuerzo activo. Son, por tanto, prácticos en su manera de vivir y de gestionar las demandas ambientales inmediatas.  Carácter Flemático: las personas flemáticas son consideradas las más equilibradas, a tenor de la forma en que se expresa su carácter. Así, son reflexivas en sus juicios interpersonales y se muestran tranquilas en casi todo momento. En cuanto a sus propias responsabilidades, son individuos ordenados y que siguen un plan de acción estructurado que garantiza el cumplimiento de los tiempos. El estado de ánimo es constante, con pocos altibajos, por lo que se adaptan con facilidad a entornos cambiantes o exigentes. En momentos de alta activación emocional resultan poco expresivos, por lo que en muchas ocasiones se debe inferir aquello que pueden estar sintiendo. Su alta contención, en muchos ámbitos de la vida, puede conducirles a emitir juicios demasiado duros cuando se sienten contrariados por la inestabilidad de los demás.

La constancia, el rigor, el orden y la anticipación son algunos de sus puntos más fuertes; aunque pueden devenir en rigidez si no se aprende a regularlos apropiadamente.  Carácter Amorfo: los individuos amorfos destacan por su gran inconsistencia y su notable despreocupación. Se adhieren con dificultad a las normas de cortesía social; por lo que con frecuencia son impuntuales en sus compromisos, perezosos en su emprendimiento y carentes de la necesaria curiosidad para sentirse motivados. Son caóticos en cuanto a la planificación de su futuro, evitando todo aquello que pudiera suponer un esfuerzo e incluso delegando las responsabilidades personales en los demás. Por otra parte, son amables y sinceros, con enorme capacidad para tolerar la diversidad y valorar su importancia.  Carácter Apático: las personas apáticas tienden a sumergirse de forma constante en un estado de gran melancolía, como si añoraran tiempos que ya no les corresponde vivir. En su vida cotidiana forjan unos márgenes de acción angostos, por lo que la rutina tiende a engullirlos. No se sienten suficientemente motivados por innovar en ningún ámbito de su vida. Su pensamiento es convencional y carente de imaginación, y muestran una aparente indiferencia ante las contingencias ambientales positivas. El estilo de vida que se imponen a menudo deriva en el conformismo y la sensación de estancamiento, pero este no suele resultarles molesto o incómodo. No es fácil que muestren interés en desarrollar actividades compartidas. Su naturaleza es extremadamente tranquila, y aunque a veces atraviesan por altibajos en su vida afectiva, resultan individuos dignos de confianza. (Tomado de: Joaquín Mateu Mollá. Blog. Medico Plus. Tipos de Carácter. 2023) TIPOS DE TEMPERAMENTOS El temperamento es el modo natural en que una persona interactúa con el entorno. En psiquiatría y psicología, el temperamento es la manera común y básica en la que un individuo determinado se enfrenta a las situaciones de su vida. El temperamento supone la capa instintivo-afectiva de la personalidad, y sobre esta, y con intervención de la inteligencia y la voluntad, se construye el carácter.

si les interrumpen cuando están concentrados, introvertidas, fácilmente enojables, creativas, abnegadas (altruistas) leales y propensas a estar cambios emocionales muy bruscos. Son personas perfeccionistas que raramente se lanzan a conocer gente, aunque sí que dejan que las personas se acerquen a él. Cuesta convencerlas para que empiecen proyectos ya que son muy analíticos, pero una vez lo inicia, por su carácter, lo terminará. Como hemos dicho, se vuelva mucho en todos sus proyectos y lucha siempre por lograr sus metas. De acuerdo con la teoría de Hipócrates, su humor asociado es la bilis negra y, por tanto, la tierra.  Temperamento colérico: el temperamento colérico es aquel propio de las personas energéticas, proactivas e independientes, con un carácter que las lleva a ser muy emprendedoras y a defender con convicción sus posturas y opiniones. Iván Pávlov detalló que es el temperamento que surge de un sistema nervioso rápido pero desequilibrado, con flexibilidad al cambio y un alto nivel de concentración. Son personas prácticas en sus decisiones, muy independientes y, por lo tanto, autosuficientes. Son también extrovertidas (aunque no tanto como las de temperamento sanguíneo), ambiciosas y con unas metas muy claras. Son personas que, por encima de todo, confían en su propio criterio y no huyen de las disputas ni de las confrontaciones. Y, evidentemente, no tienen miedo a ejercer el rol de líder. Es más, es como se sienten mejor. El problema es que, mal llevado, este temperamento puede ser muy destructivo. De acuerdo con la teoría de Hipócrates, su humor asociado es la bilis amarilla y, por tanto, el fuego. (Tomado de: Pol Bertran Prieto. Blog. Medico Plus. Tipos de Temperamento. 2023) CONCLUSIÓN DIFERENCIA ENTRE CARÁCTER Y TEMPERAMENTO A partir de lo investigado anteriormente, puedo decir que la diferencia más clara entre el carácter y el temperamento es que el temperamento es innato y heredado, mientras que el carácter es adquirido y puede cambiar a partir de las experiencias vividas. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Lic. Diana G. Salvaggio. La Personalidad. 2014 Pol Bertran Prieto. Blog. Medico Plus. Tipos de Temperamento. 2023 Joaquín Mateu Mollá. Blog. Medico Plus. Tipos de Carácter. 2023