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La Administración Empresarial: Concepto, Características y Tipos de Empresas, Apuntes de Contabilidad

Una introducción a la administración empresarial, su concepto, características y tipos de empresas. El texto aborda la universidad Nacional del Callao y el curso de Administración y gestión Empresarial, donde se explica la importancia de la administración en las empresas y cómo se aplican diferentes enfoques, como la administración científica y la administración empírica. Además, se mencionan los conceptos básicos de administración y se distinguen las empresas según su finalidad, actividad económica, filosofía y origen.

Tipo: Apuntes

2021/2022

Subido el 04/12/2022

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cajan-saavedra-juliette-madeleine 🇵🇪

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Universidad Nacional del Callao
Facultad de Ciencias Contables
Curso: Administración y gestión Empresarial
Docente: Mag. CPC. Manuel Fernandez Chaparro
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¡Descarga La Administración Empresarial: Concepto, Características y Tipos de Empresas y más Apuntes en PDF de Contabilidad solo en Docsity!

Universidad Nacional del Callao

Facultad de Ciencias Contables

Curso: Administración y gestión Empresarial

Docente: Mag. CPC. Manuel Fernandez Chaparro

La Administración es el proceso de diseñar y

mantener un ambiente en el que las personas

trabajen juntas para el logro de los objetivos de la

organización.

A principios de siglo XX, la misión de las empresas privadas

era exclusivamente económica. Debido en parte a las

interdependencias de los grupos que componen la sociedad,

en la actualidad se ha incrementado enormemente la

participación social de las empresas. Y aunque originalmente

se asociaba con mayor frecuencia a gobiernos,

universidades, organizaciones no lucrativas, etcétera, ahora

hemos de referirnos a la Administración como una disciplina

social de las empresas.

Tema: La Administración como disciplina social

Administración Empírica : Es la administración que ejecuta tareas basándose en el pasado reciente, la costumbre o la tradición. Sus principales ideólogos son Peter Drucker, Ernest Dale y Lawrence Appley, quienes realizaron sus estudios basados en experiencias prácticas.

Administración Científica Es obtener los resultados utilizando los siguientes pasos:

  1. Identificar el objetivo.
  2. Adquirir información por medio de la observación.
  3. Formulación de una hipótesis.
  4. Investigar el objetivo y fijar prioridades.
  5. Mostrar respuesta tentativa al objetivo.
  6. Implementación de la respuesta.

Para llevar a cabo el proceso de administración debemos entenderlo, y para ello tendremos que distinguir sus características. 1.- Universalidad : Es el proceso global de tomas de decisiones orientado a conseguir los objetivos organizativos de forma eficaz y eficiente, mediante la planificación, organización, integración, dirección y control. Se puede decir que la Administración es universal, ya que se aplica en todo organismo social y en todos los sistemas políticos existentes. 2.- Importancia: La Administración es un medio para alcanzar un fin y se aplica en todos los niveles de un organismo o empresa haciendo uso de principios, procesos, procedimientos y métodos relacionado con la eficiencia en el trabajo, y haciéndolos adaptables a las diferentes necesidades de la empresa. Tema: Características de la Administración

3.- Unidad Jerárquica : Todo el personal con carácter de jefe en un organismo social participa en distintos grados y modalidades de la misma administración. Así, en una empresa forman un solo cuerpo administrativo desde el gerente general hasta el último trabajador. 4.- Ámbito : La Administración hace uso de los principios, métodos y procedimientos de otras ciencias que están relacionadas con la eficiencia en el trabajo. Está relacionada con matemáticas, estadística, derecho, economía, contabilidad, mercadotecnia, sociología, psicología, filosofía, antropología, etcétera.

Conceptos básico de Administración El proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales. Idalberto Chiavenato Coordinación de las actividades de trabajo de que se realicen de manera eficiente y eficaz con personas y a través de ellas. Robbins y Coutler El proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en un entorno organizacional. Hitt, Black y Porter La administración consiste en lograr que se hagan las cosas mediante otras personas, George R. Terry otras

Ciencia, Arte o Ciencia Ciencia: Es una ciencia porque es un conocimiento organizado (Koontz y Weihrich 1991) que sigue razonamiento científico y utilizado en la practica administrativa. Técnica Requiere habilidad, y transforma una realidad natural, sigue ciertas reglas. Arte Aplicación personal de sus conocimientos con destreza, que originan y utilizan talento humano.

 (^) Mercadotecnia  (^) Comercio  (^) Comunicación  (^) Finanzas  (^) Informática  (^) Investigación ¿QUÉ OTRAS PODRÍAN APORTAR?

Tema: La administración y su relación con la mercadotecnia  (^) La administración de empresas se define como la ciencia social encargada de estudiar la organización de las empresas, desde sus recursos, procesos y los resultados que estos generan.

 (^) El objetivo de ambas, es establecer una estrategia para la optimización de recursos, la generación de utilidades, la satisfacción de un cliente, el abarcar un mercado y asegurarlo con estrategias de venta y organización.

Tema: El enfoque multidisciplinario de la administración  (^) La administración está muy relacionada con todas las áreas funcionales de la empresa. Esto se debe a que todas ella cuentan con recursos que deben de administrarse.

Tema: Aplicaciones generales de la administración  (^) La administración se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas.

 (^) Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y a las de servicio. La administración consiste en darle forma, de manera consistente y constante a las organizaciones. Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de servirle para alcanzar sus metas, llamados Gerente, administradores etc.