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Algunos tipos de líderes y liderazgo en América latina junto con algunos de líderes que las emplean
Tipo: Apuntes
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Universidad de Margarita Alma Mater del Caribe Vicerrectorado Académico Decanato de Estudios Generales Liderazgo Social y Político “Tipos de liderazgo en Latinoamérica y su relación con los líderes” Profesor: Abg. Jesús Marcano Integrantes: Gabriel Agostini Lina Boada Betilde Hernández Rafael Zabala
En el presente tomaremos en cuenta los diferentes tipos de liderazgo, donde se explicará a más profundidad el liderazgo su capacidad de influir en los demás, por ejemplo, el liderazgo intelectual que trata de un líder que posee juicio y raciocinio, visión futura del desarrollo de la población, el que tiene las capacidades de analizar y poner en práctica que hacer y cómo ponerlo en funcionamiento. El liderazgo ideológico aquel que tiene claro su concepto de socialismo y tiene la capacidad de defender su ideología ya sea a nivel económico, social, científico, político, cultural o religioso, éste solo está basado en las creencias del que el líder imponga. Liderazgo reformador éste posee ideas de cómo poner debidamente las cosas, hace o defiende las ideas, de innovar, planificar, y crear, hacer cambios con el fin de mejorar. Liderazgo revolucionario es el líder que participa en un cambio social en la estructura de poder liderando ya sea política, social, económica o moral, o relacionado con ella. Y el liderazgo heroico, reconocido gradualmente como alguien por las hazañas que haya realizado, un líder heroico posee las capacidades coraje, pasión, integridad, confianza, honestidad, desinterés, e importancia por la vida de sus seguidores, con fortaleza, voluntad y entusiasmo y humildad son unas de las características que definen este liderazgo.
por la literatura o los medios de comunicación. Sus acciones terminan siendo casi irrelevantes, pues lo que domina su definición es la creencia de que lo son, que se transforma en realidad. Otro tipo de liderazgo lo personifica Ernesto «Che» Guevara, quien interpretó los sueños de un continente oprimido por la pobreza. Pero la región se encuentra hoy en otro momento histórico, en el que los liderazgos ya no surgen de la revolución, ni de las armas, sino a partir del poder representativo otorgado por las elecciones. La legitimidad de origen de esos liderazgos es radicalmente distinta de la de antes. Desde esa perspectiva, se podría definir un gran espectro conformado por distintos tipos de liderazgos. En un extremo se sitúan quienes se transforman en líderes por su presencia en los medios de comunicación, es decir quienes ejercen un liderazgo por «estrellato». En el otro, quienes tienen ideas que les permiten interpretar a las grandes masas: un liderazgo de contenido, no necesariamente mediático. En el primer grupo se ubican las estrellas de cine o los goleadores de fútbol. En el segundo, figuras como Dalai Lama o Gandhi. Y existen también los antilíderes, como puede serlo, por ejemplo, una persona odiada por muchos de manera silenciosa. El diablo es un antilíder temido silenciosamente por una gran cantidad de personas. En 1959 la revolución cubana liderada por Fidel Castro, Che Guevara y el Movimiento 26 de Julio había conmocionado al mundo. Nahuel Moreno, el fundador de nuestra corriente política, la valoró con precisión como el inicio de la revolución latinoamericana y el origen de una nueva dirección revolucionaria continental. Moreno reconoció su independencia inicial de Moscú, defendió al naciente Estado obrero, aunque caracterizándolo como burocrático por el carácter nacionalista y pequeñoburgués de su dirección, y se colocó en el mismo campo revolucionario. Desde allí, considerándolo el único dirigente que intentaba sistematizar las
conclusiones del proceso revolucionario, Moreno criticó las principales tesis de Guevara: el foco guerrillero y la guerra de guerrillas como método y táctica únicos de los revolucionarios, y la clase campesina como única vanguardia en toda Latinoamérica. También señaló la subestimación que hacía del movimiento obrero y sus organizaciones y la incapacidad para ver la necesidad de partidos revolucionarios y un programa de reivindicaciones transitorias para cada país que impulsara a la toma del poder por las masas. 3.- Liderazgo Ideológico El liderazgo ideológico es un líder reconocido en un campo o especialidad. Lo que diferencia a un líder ideológico de cualquier otro líder es el reconocimiento por parte del mundo externo de que este individuo entiende con profundidad las necesidades de sus seguidores y el lugar en el cual opera. Antes de realizar la primera acción o dar el primer paso, es fundamental que haga un cambio en su pensamiento. Un líder ideológico requiere un espíritu especial. Se necesita ser generoso, inteligente y estudioso. Se requiere el compromiso de ser abierto con sus conocimientos, disposición a compartirlos y a entregar parte de su tiempo a prepararlos y difundirlos. Más tarde o más temprano, la comunidad le retribuirá sus esfuerzos. Con estas ideas en mente, aquí hay algunos pasos que puede dar y que lo ayudarán en su camino de liderazgo: informe a la prensa, escriba, difunda y participe del mundo, comunicación y use su sitio WEB. Patricia Ellen (Brasil), es directora en McKinsey & Company, que según el fondo, es una ejecutiva “dinámica que está guiando el camino en educación, desarrollo económico, innovación digital y transformación del gobierno” desde su posición. Como se puede observar
5.- Liderazgo Heroico Los líderes heroicos tienen la determinación de alcanzar la meta, sin importar los obstáculos en el camino. Ellos demuestran confianza bajo presión y suficiente valor para tomar riesgos cuando los demás buscan esconderse y ponerse bajo resguardo seguro. Características:
actitud de un heroico y verdadero líder. Están más preocupados por el colectivo que por sus propios intereses.
Hugo Chávez y los liderazgos en América Latina (Septiembre del 2006) Recuperado de: https://nuso.org/articulo/hugo-chavez-y-los-liderazgos-en-america-latina/. Che Guevara: líder de la revolución latinoamericana (4 de octubre del 2017) Recuperado de: http://www.izquierdasocialista.org.ar/index.php/noticias/juventud/6428- che-guevara-lider-de-la-revolucion-latinoamericana-. LIDERAZGO HEROICO (16 de abril del 2016) Recuperado de: https://prezi.com/xllmeh4faho1/liderazgo-heroico/. 10 características de Líderes heroicos y exitosos (20 de mayo del 2015) Recuperado de: http://luiscastellanos.org/10-caracteristicas-de-lideres-heroicos-y-exitosos/. Venta Consultiva – Cómo puede generar demanda una PYME con bajo presupuesto. 7 Claves simples. (27 de septiembre del 2007) Recuperado de: https://degerencia.com/articulo/como_puede_generar_demanda_una_pyme_con_bajo_pre supuesto/. LIDERAZGO REFORMADOR: COMPORTAMIENTO HUMANO EVOLUTIVO HACIA LA CONCIENCIACIÓN DE LA GERENCIA EN LA INDUSTRIA FARMACÉUTICA (4 de junio del 2018) Recuperado de: http://revistas.unipamplona.edu.co/ojs_viceinves/index.php/FACE/article/view/. 7 latinoamericanos entre los líderes mundiales del Foro Económico Mundial (16 de marzo del 2016) Recuperado de: https://cnnespanol.cnn.com/2016/03/16/los-121- jovenes-lideres-globales-de-2016-segun-el-foro-economico-mundial/.
