A - LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÒN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LINEAMIENTOS INDICADOR CUMPLIMIENTO OBSERVACIÓN
FUENTE SI NO
I. Compromiso e Involucramiento
Principios
Se reconoce el desempeño
del trabajador para mejorar
la autoestima y se fomenta
el trabajo en equipo.
Inciso d, del
Art. 18 de la
Ley N° 29783
$ X
Durante la entrevista a los
trabajadores de diversos puestos
de trabajo, se reportaron trato
autoritario y verticalista desde los
supervisores hacia los operadores
incentivando la competencia
individual, evitando que se forme
un ambiente de trabajo en equipo
y afectando la autoestima
personal de algunos trabajadores,
incumpliendo el artículo 18, inciso
d, de la ley N° 29783.
Se realizan actividades
para fomentar una cultura
de prevención de riesgos
del trabajo en toda
empresa, entidad pública o
privada
Art. 1 del DS
N° 005-2012-
TR
$ X
Durante la entrevista a los
trabajadores de la institución, no
realizan actividades para fomentar
una cultura de prevención de
riesgo de trabajo, tampoco lo
difunden; poniendo en riesgo la
salud del personal, incumpliendo
con el Artículo 1 del DS N° 005-
2012-TR.
Liderazgo
El empleador asume el
liderazgo en la gestión de
la SST.
Art. 48° de la
Ley N° 29783 $ X
Durante la visita se observa al
empleador autoritario, no
comprometido con su institución,
manteniendo un ambiente
inseguro para los trabajadores;
incumpliendo con las normas de
SST en el artículo 48 de la ley
29783.
HALLAZGOS (Hospital III-1 Hospital Regional de Loreto)
Hallazgo 1 : Lineamiento: Compromiso e Involucramiento - Principios
Durante la entrevista a los trabajadores de diversos puestos de
trabajo, se reportaron trato autoritario y verticalista desde los supervisores hacia los
operadores incentivando la competencia individual, evitando que se forme un
ambiente de trabajo en equipo y afectando la autoestima personal de algunos
trabajadores, incumpliendo el artículo 18, inciso d) de la ley N° 29783.
Hallazgo 2 : Lineamiento: Compromiso e Involucramiento - Principios
Durante la entrevista a los trabajadores de la institución, no realizan actividades
para fomentar una cultura de prevención de riesgo de trabajo, tampoco lo difunden;
poniendo en riesgo la salud del personal, incumpliendo con el Artículo 1 del DS N°
005-2012-TR.
