Estudio De Caso: Liquidando Un Contrato
Laboral
Presentación del Caso:
La Señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora
administrativa y financiera en la empresaORVIS Internacionalcuya
razón social era la comercialización de productos hospitalarios.
Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014hasta el30 de diciembre de
2015, el último sueldo devengado fue$2.500.000.
Para poder dar solución al caso se deben tener en cuenta las
siguientes indicaciones:
1. El sueldo de Angelina en ambos años es el mismo.
2. Angelina tenía un contrato a término indefinido.
3. El motivo de la terminación del contrato fue por renuncia de
Angelina.
4. Debemos asumir que las prestaciones correspondientes al año
2014 ya se le cancelaron a Angelina, en lo correspondiente a
cesantías, primas e intereses a las cesantías.
5. Luego de cumplir con su primer año en la empresa a Angelina se le
pagaron sus vacaciones.
Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por
ello se le aconseja respetuosamente realizar una comprensión total del
caso y de los retos que plantea para usted en tanto que deberá
realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente alaño
2015.
