Presentación del caso:
Las aspirantes Olga Martínez, Luceli Sánchez, quienes cuentan con 30 años de
experiencia en cargos similares, no domina inglés y usa eficientemente los recursos de
ofimática. Por su parte la tercera aspirante al cargo se llama María Antonia Rojas, tiene
25 años, conoce los recursos de ofimática pero acepta que no los domina por completo,
domina el inglés y las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, tan sólo
ha tenido una experiencia de 3 meses en cargos similares.
Perfil del cargo vacante:
Secretaria bilingüe con experiencia en relaciones interpersonales y atención al cliente,
con capacidad de ser discreta en el cargo, comprometida con sus funciones laborales en
materia de redacción de documentos, elaboración de informes, archivo de documentos,
elaboración de registros y demás funciones que le sean asignadas.
proceso de seleccion de la candidata:
Las aspirantes se presentan ante la convocatoria al cargo de Secretaria Ejecutiva de la
Empresa ORVIS Internacional.
En mi rol como administrador del recurso humano esta hacer la selección de la mejor
candidata a ocupar el cargo vacante, aplicando los procesos, normas y procedimientos
pertinentes.
Apegandome a las necesidades de nuestra empresa, ORVIS internacional, y al perfil del
cargo vacante selecciono a la aspirate Olga Martinez, ya que cumple con dicho perfil. a la
cual se le hara una entrevista inicial, una prueba de conocimiento, se verificaran sus
antecedentes y referencias personales y laborales, luego de esto se realizara otra
entrevista para dicha seleccion, y se le practicaran los examenes medicos
correpondientes para asegurarnos que el aspirante se encuentre en perfecto estado de
salud, y finalmente superado el proceso de seleccion, nos disponemos a realizar la
vinculacion y contratacion.