¡Descarga Lista de chequeo 0312 y más Apuntes en PDF de Seguridad en el Lugar de Trabajo solo en Docsity!
EMPRESA BIPLASTO
CIUDAD MEDELLÌN - LA ESTRELLA
FECHA 2/7/
RESPONSABLE (S)
ITEMS SI NO OBSERVACIONES
X X X X X X X X
¿Cuentan con programas de capacitación anual?
X
¿Se realizan inducciones y reinducciones en SST?
X
X
¿Está establecida la Política de SST? X ¿La empresa tiene definidos los objetivos de SST?
X
X
¿La empresa tiene un plan anual de trabajo?
X
X
LISTA DE INSPECCIÓN Y DIAGNÓSTICO PARA EL SISTEMA DE GESTIÓN DE
LA SST CENTRO DE DISEÑO Y MANUFACTURA DEL CUERO (CALATRAVA)
Juan David Saldarriga.
Sindy Alexandr
Carmona.
¿La empresa tiene asignada a una persona que diseñe e implemente el Sistema de Gestión de SST ¿La empresa tiene asignación de responsabilidades en SST? ¿Se cuenta con los recursos asignados para el Sistema de Gestión de SST? ¿Se encuentra afiliado al Sistema de Seguridad Social Integral? ¿Están identificados los trabajadores que se dediquen en forma permanente a actividades de alto riesgo y cotización de pensión especial? ¿La empresa tiene conformado y en funcionamiento el COPASST? ¿La empresa capacita los integrantes del COPASST? ¿Está conformado y en funcionamiento el Comité de Convivencia Laboral? ¿El responsable del Sistema tiene el curso virtual de capacitación de 50 horas en SST? ¿Se realizan evaluaciones iniciales del Sistema de Gestión? ¿La empresa cuenta con archivo y retención documental del Sistema de Gestión de SST? Debido a que apenas la empresa está docume Gestión de SST
¿La empresa realiza rendición de cuentas? X ¿Está definida la Matriz Legal? X X X X X X X X X X X X ¿La empresa cuenta con servicios de higiene?
X X X X X X X X
¿La empresa dispone de mecanismos de comunicación? Faltan metodos de comunicación por implem comunicación interna eficaz ¿La empresa establece un procedimiento para la identificación y evaluación para la adquisición de bienes y servicios? ¿Se realiza evaluación y selección de proveedores y contratistas? ¿La empresa dispone de un procedimiento para la Gestión del cambio? ¿La empresa realiza descripción sociodemográfica y Dianóstico de las condiciones de salud de los trabajadores? ¿La empresa desarrolla actividades de medicina del trabajo y de prevención y promoción de la salud? ¿La empresa tiene definidos los perfiles de cargo? ¿La empresa realiza evaluaciones medicas ocupacionales? ¿La empresa tiene custodia de las historias clínicas? ¿La empresa cumple con las restricciones y recomendaciones médico laborales? ¿La empresa tiene un programa que promueva estilos de vida y entorno saludables? ¿Se realiza la disposición correcta de manejo de residuos? ¿La empresa reporta accidentes de trabajo y enfermedades laborales? ¿Se realizan las respectivas investigaciones de incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales? ¿La empresa tiene un registro y análisis estadístico de accidentes de trabajo y enfermedades laborales? ¿La empresa mide la frecuencia de accidentalidad? ¿La empresa mide la severidad de accidentalidad? ¿La empresa mide la proporción de accidentes de trabajo mortales? (^) 91.67%
Puntaje General de cumplimiento Resolución 0312-
SI NO
X
X
X
X
X
PUNTAJE GENERAL
SI 55 92%
NO 5 8%
TOTAL 60 100%
¿La empresa revisa la planificación de la auditoría con el COPASST? ¿La empresa implementa acciones preventivas y/ o correctivas? ¿Se realizan acciones de mejora conforme a la revisión de la Alta dirección? ¿La empresa implementa acciones de mejora con base en investigaciones de accidentes de trabajo y enfermedades laborales? ¿La empresa tiene implementado un plan de mejoramiento? ANALISIS Gracias a la aplicación de la Lista a la Resolución 0312/2019 en S.A.S, se logró evidenciar un cum los Estándares mínimos, así mis un 8% respresenta el incumpl evaluados lo cual, puede afecta de los trabajadores. Se recomien preventivas y correctivas co cumplimiento total a los Esta Sistema de Festión de la Seg Trabajo.
LA
OBSERVACIONES
Sindy Alexandra Roman
penas la empresa está documentando el Sistema de
a no cuenta con un Sistema de Gestión Ambiental enta con brigada de emergencia la empresa no cuenta lan de prevención, preparación y respuesta ante emergencia
ANALISIS
Gracias a la aplicación de la Lista de chequeo conforme a la Resolución 0312/2019 en la empresa BIPLASTO S.A.S, se logró evidenciar un cumplimiento del 92% de os Estándares mínimos, así mismo cabe destacar que un 8% respresenta el incumplimiento de los Items evaluados lo cual, puede afectar la seguridad y salud e los trabajadores. Se recomienda implentar acciones preventivas y correctivas con el fin de dar un cumplimiento total a los Estandares minimos del Sistema de Festión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Plan de Prevención, preparación y respuesta ante emergencias Valorar y evaluar los riesgos Diseñar un Plan de Prevención, preparación y respuesta ante emergencias Crear los procedimientos para prevenir y controlar las amenazas Identificar los recursos disponibles Formular un plan de emergencia Realizar un cronograma de capacitaciones y simulacros anuales Determinar punto de encuentro en caso de emergencia Conformar brigada de emergencias Presentar presupuesto al Gerente Informar a los empleados Capacitar a los empleados Dotar a la brigada de emergencia de los recursos necesarios Inspeccionar los equipos de prevención, preparación y respuesta ante emergencias Brigada de prevención, preparación y respuesta ante emergencias Identificar los riesgos laborales Identificar los recursos necesarios para la conformación de la brigada Elaborar un plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias Presentar presupuesto al Gerente Definir los integrantes de la brigada de cada área de trabajo Dotar a la brigada de emergencia de los recursos necesarios Elaborar el reglamento de trabajo Preparar planes de trabajo de manera anual con la brih¿gada Capacitar a los integrantes de la brigada Establecer la necesidad de conformar una brigada de prevención, preparación y respuesta ante emergencias
febrero lunes martes miercoles jueves viernes^ lunes martes miercoles jueves viernes^ lunes martes miercoles jueves viernes^ lunes martes miercoles jueves viernes semana 1 semana 2 semana 3 semana 4
PLAN DE TRABAJO
marzo lunes martes miercoles jueves viernes^ lunes martes miercoles jueves viernes^ lunes martes miercoles jueves viernes^ lunes martes miercoles jueves viernes semana 1 semana 2 semana 3 semana 4
mayo martes miercoles jueves viernes^ lunes martes miercoles jueves viernes^ lunes martes miercoles jueves viernes^ lunes martes miercoles jueves viernes semana 1 semana 2 semana 3 semana 4
