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llamada de atencion a personal
Tipo: Resúmenes
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A : SR. Promotor de Campo DE : LIC. Responsable de Proyectos ASUNTO : LLAMADA DE ATENCION FECHA : VILLA LOCUMBA, 03 DE OCTUBRE DEL 2021.
Por medio de la presente nos dirigimos a Ud. para manifestarle nuestra decisión de formularle amonestación escrita de LLAMADA DE ATENCIÓN por la falta cometida por su persona, al no comunicar oportunamente a Recursos Humanos y/o su Jefe Inmediato el motivo de su ausencia en su centro de trabajo. La conducta descrita se encuentra tipificada en el artículo 42º del Reglamento Interno de Trabajo de la Empresa, donde indica que el trabajador que por enfermedad este impedido de asistir al centro de trabajo debe comunicar este hecho, antes del inicio de la jornada, a RRHH o a su jefe inmediato , a fin de adoptar las medidas del caso y garantizar el normal funcionamiento de los servicios. Este es el primer llamado y de continuar incumpliendo con faltas, estará sujeto a una suspensión y sanción económica.
A : SR. Promotor de Campo DE : LIC. Responsable de Proyectos ASUNTO : LLAMADA DE ATENCION FECHA : VILLA LOCUMBA, 03 DE OCTUBRE DEL 2021.
Por medio de la presente nos dirigimos a Ud. para manifestarle nuestra decisión de formularle amonestación escrita de LLAMADA DE ATENCIÓN por la falta cometida por su persona, al no comunicar oportunamente a Recursos Humanos y/o su Jefe Inmediato el motivo de su ausencia en su centro de trabajo. La conducta descrita se encuentra tipificada en el artículo 42º del Reglamento Interno de Trabajo de la Empresa, donde indica que el trabajador que por enfermedad este impedido de asistir al centro de trabajo debe comunicar este hecho, antes del inicio de la jornada, a RRHH o a su jefe inmediato , a fin de adoptar las medidas del caso y garantizar el normal funcionamiento de los servicios. Este es el primer llamado y de continuar incumpliendo con faltas, estará sujeto a una suspensión y sanción económica.