SENA , TECNOLOGIA EN GESTION LOGISTICA
FICHA 2281728
ANA MARIA MONTES RODRIGUEZ
MODALIDAD VIRTUAL
Trabajo colaborativo
Gestión logística
Trabajo colaborativos, es un proceso voluntario de un grupo para lograr
alcanzar una serie de objetivos específicos donde se presentan un
conjunto de estrategias que buscan alcanzar el máximo de
resultados minimizando las pérdidas de tiempo e información en pro del
beneficio de los objetivos organizacionales, en los trabajos
colaborativos todos los miembros del grupo trabajan
y colaboran para realizar un proyecto determinado. Cuando la
colaboración se da entre personas, estamos hablando sobre todo de
individuos que aportan recursos, herramientas o soluciones los
unos a los otros para alcanzar un objetivo común. Por
ejemplo, las personas que trabajan en el mismo departamento de
la empresa. En el trabajo colaborativo todos trabajan para alcanzar un
cometido adicional se coloca en práctica valores como la
responsabilidad, compromiso, actitud y respeto. Características
Responsabilidad individual; Cuando hablamos de responsabilidad
individual nos estamos refiriendo al desarrollo de los trabajos que
cada uno de los integrantes del grupo deberá afrontar personalmente,
como encargado del equipo de trabajo. En el trabajo cooperativo cada
El alumno debe hacerse responsable de una parte de la tarea a realizar.
Este trabajo que promoverá el aprendizaje individual es indispensable
para el éxito (aprendizaje) del grupo (del resto de componentes del
equipo). Habilidades de colaboración; La colaboración es esencial en
casi todos los aspectos de la vida y el trabajo. Casi todos los
trabajos imaginables en los negocios de hoy implican al menos un
esfuerzo conjunto entre los miembros de un equipo
que trabaja en colaboración.
Esto hace de la cooperación una habilidad
esencial en la mayoría de los sectores del mundo
profesional. La definición de la palabra ‘colaboración’ se
refiere a trabajar con otra persona para crear o producir algo,
Las Habilidades de colaboración permiten que las personas dentro de una
organización(o fuera de una organización) se relacionan entre sí de
manera productiva y eficiente Interdependencia positiva; La
interdependencia positiva es una de las características básicas del
aprendizaje cooperativo, La interdependencia positiva se
consigue cuando el alumnado comprende y siente que el éxito en la tarea
planteada sólo es alcanzable si cada miembro del grupo tiene éxito de
forma individual, lo cual mejora enormemente la calidad del
