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contiene el concepto de la norma de calidad iso 10002
Tipo: Esquemas y mapas conceptuales
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¡No te pierdas las partes importantes!

SON:
Comunicación: Debe darse información sobre cómo, dónde, cuándo y a quién presentar la queja. Respuesta de las quejas Se debe ofrecer una respuesta oportuna al cliente reclamante. Comunicación de la decisión La decisión debe comunicarse al reclamante eficaz y oportunamente. Cierre de la queja La resolución de la queja debe continuarse hasta que se agoten las opciones o el cliente quede satisfecho Establece una serie de directrices que deben ser observadas por una organización que desee implantar un Sistema de Gestión de Quejas y Reclamaciones.
La información de carácter personal del reclamante sera puesta a disposición cuando sea necesaria para el tratamiento de la queja y no divulgarla sin el consentimiento del reclamante o cliente. Seguimiento de la queja debe seguirse a lo largo de todo el proceso hasta que se agoten las opciones o el reclamante quede satisfecho. Acuse de recibo de la queja La recepción de cada queja debe ser notificada inmediatamente al reclamante. Evaluación inicial de la queja Cada queja debe evaluarse inicialmente en términos de su severidad, implicaciones de seguridad, complejidad e impacto. Investigación de las quejas Se deben investigar todas las circunstancias e información pertinente acerca de la queja Recepción de la queja: La información de la queja debe registrarse e identificarse, incluyendo la solución solicitada por el reclamante y cualquier información complementaria. El objetivo de la gestión de las reclamaciones es reforzar la relación con el cliente y garantizar la calidad del producto o servicio
incrementa la satisfacción del cliente mediante la creación de un ambiente de Enfoque al cliente, el cual está abierto a la retroalimentación (incluidas la quejas), la resolución de cualquier queja recibida, aumentando la capacidad de la Organización para mejorar sus productos y el servicio al cliente. la participación activa y el compromiso de la alta dirección a través de la adecuada provisión y disposición de los recursos, incluida la formación del Personal, reconoce y se ocupa de la necesidades y expectativas de los reclamantes, dota a los reclamantes de un proceso de tratamiento de las quejas abierto, eficaz y fácil de utilizar.