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MAPA CONCEPTUAL SMALE, Esquemas y mapas conceptuales de Trabajo Social

Asignatura: ts con individuos, Profesor: Alfonsa Rodriguez, Carrera: Trabajo Social, Universidad: UCM

Tipo: Esquemas y mapas conceptuales

2014/2015

Subido el 08/10/2015

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ainos-8 🇪🇸

3.2

(21)

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Problemas sociales y Trabajo Social, G. Smale
El contenido del texto contempla la práctica del trabajo social y su metodología y su forma de llevarlo a
cabo según el propio autor. En primer lugar Smale intenta definir, mediante un caso concreto (caso de Gary
y Carol), el concepto de problema social.
Problema social: las diversas situaciones que se pueden observar en la sociedad no son un hecho
social aislado, sino que participan interrelacionadas entre sí, con un diversa y compleja realidad
social, participando en diferentes niveles. Un problema determinado que aparentemente afecta a un
individuo o un conjunto de individuos no puede analizarse, según el autor, de una forma aislada,
sino que hay que abarcar la red social (individual, familiar, comunitaria, etc) en su conjunto. Lo que
en un principio parece un problema individual, pero que acaba siendo un problema social es fruto
del análisis de la perspectiva teórica sistémica. La necesidad de ayuda de una persona sólo se
convierte en un problema cuando la familia la comunidad no puede satisfacerla; es entonces
cuando interviene el Trabajador Social.
En resumen, para poder comprender un problema social (objeto de intervención), es necesario,
desde un análisis sistémico, conocer las diferentes redes que conforman la vida de los usuarios. Sin
embargo, según cita Smale, en muchos casos la intervención de un trabajador social no es del todo
necesaria, puesto que el problema puede resolverse sin su intervención.
Por tanto, ¿cuál sería, según Smale, el ámbito de intervención del trabajador social? En primer lugar, para
poder responder a esa pregunta, sería necesario definir qué es el trabajo social.
Definición del Trabajo Social: en Trabajo Social no existe una metodología de actuación cuya
aplicación sea efectiva para todos los casos, ya que cada caso es único y su resolución puede
llevarse a cabo de diversas maneras, según la experiencia de cada persona o según el marco
teórico que se utilice (no es una ciencia exacta). Smale utiliza el marco teórico sistémico como
principio de actuación ante un problema social. El problema puede resolverse por la propia red que
conforma la vida de la persona o personas afectadas sin la necesidad de que intervenga un
trabajador social. Por lo tanto, esta profesión hace referencia a las intervenciones que se llevan a
cabo para cambiar situaciones sociales, satisfaciendo las necesidades de quienes precisan ayuda.
Por lo que un trabajador social no pretende cambiar la sociedad de una manera aislada e individual,
sino que es un agente que actúa a favor de las necesidades que presenta la sociedad en cada
situación, cultura y tiempo determinado, que por las circunstancias que sean, no pueden ser
cubiertas de alguna manera.
El trabajador social no puede hacerlo todo por su cuenta, sino que puede remitir el problema a otras
organizaciones de asistencia social. Por esta razón existen una serie de recursos, como pueden ser los
servicios sociales que conforman una red de ayudas y asistencias institucionalizadas por parte del Estado
y cuya función es hacer frente a necesidades concretas mediante prestaciones económicas y materiales.
Según el autor, este tipo de ayudas pueden llevar al usuario a adoptar una postura cómoda, en cuyo caso
podría interferir en la resolución de su propio problema. Por lo que es necesario encontrar un equilibrio
entre las prestaciones y las necesidades.
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Problemas sociales y Trabajo Social, G. Smale

El contenido del texto contempla la práctica del trabajo social y su metodología y su forma de llevarlo a cabo según el propio autor. En primer lugar Smale intenta definir, mediante un caso concreto (caso de Gary y Carol), el concepto de problema social.

▲ Problema social: las diversas situaciones que se pueden observar en la sociedad no son un hecho

social aislado, sino que participan interrelacionadas entre sí, con un diversa y compleja realidad social, participando en diferentes niveles. Un problema determinado que aparentemente afecta a un individuo o un conjunto de individuos no puede analizarse, según el autor, de una forma aislada, sino que hay que abarcar la red social (individual, familiar, comunitaria, etc) en su conjunto. Lo que en un principio parece un problema individual, pero que acaba siendo un problema social es fruto del análisis de la perspectiva teórica sistémica. La necesidad de ayuda de una persona sólo se convierte en un problema cuando la familia la comunidad no puede satisfacerla; es entonces cuando interviene el Trabajador Social. En resumen, para poder comprender un problema social (objeto de intervención), es necesario, desde un análisis sistémico, conocer las diferentes redes que conforman la vida de los usuarios. Sin embargo, según cita Smale , en muchos casos la intervención de un trabajador social no es del todo necesaria, puesto que el problema puede resolverse sin su intervención. Por tanto, ¿cuál sería, según Smale , el ámbito de intervención del trabajador social? En primer lugar, para poder responder a esa pregunta, sería necesario definir qué es el trabajo social.

▲ Definición del Trabajo Social: en Trabajo Social no existe una metodología de actuación cuya

aplicación sea efectiva para todos los casos, ya que cada caso es único y su resolución puede llevarse a cabo de diversas maneras, según la experiencia de cada persona o según el marco teórico que se utilice (no es una ciencia exacta). Smale utiliza el marco teórico sistémico como principio de actuación ante un problema social. El problema puede resolverse por la propia red que conforma la vida de la persona o personas afectadas sin la necesidad de que intervenga un trabajador social. Por lo tanto, esta profesión hace referencia a las intervenciones que se llevan a cabo para cambiar situaciones sociales, satisfaciendo las necesidades de quienes precisan ayuda. Por lo que un trabajador social no pretende cambiar la sociedad de una manera aislada e individual, sino que es un agente que actúa a favor de las necesidades que presenta la sociedad en cada situación, cultura y tiempo determinado, que por las circunstancias que sean, no pueden ser cubiertas de alguna manera. El trabajador social no puede hacerlo todo por su cuenta, sino que puede remitir el problema a otras organizaciones de asistencia social. Por esta razón existen una serie de recursos, como pueden ser los servicios sociales que conforman una red de ayudas y asistencias institucionalizadas por parte del Estado y cuya función es hacer frente a necesidades concretas mediante prestaciones económicas y materiales. Según el autor, este tipo de ayudas pueden llevar al usuario a adoptar una postura cómoda, en cuyo caso podría interferir en la resolución de su propio problema. Por lo que es necesario encontrar un equilibrio entre las prestaciones y las necesidades.

Todavía no hay un veredicto sobre las causas de muchos problemas individuales, familiares, comunitarios y sociales, lo que sí sabemos es que estos afectan al entorno, y tienen una base tanto individual como social.

▲ Trabajo Social, causa y cambio: se necesita una perspectiva ecológica para afrontar problemas

sociales complejos en todos los niveles, desde el trabajo individual hasta la política nacional e internacional. Todavía no hay un veredicto sobre las causas de muchos problemas individuales, familiares, comunitarios y sociales, lo que sí sabemos es que estos afectan al entorno, y tienen una base tanto individual como social. Capítulo II: Reinvención del trabajo social: temas y tareas claves. Se expone una visión general

de introducción a los temas principales y presenta varias cuestiones temáticas: el equilibrio entre actividades de ayuda y de desarrollo, la naturaleza de los problemas sociales, etc.

▲ La reinvención y un contexto más amplio: el saber en el que los trabajadores sociales basan su

práctica profesional debe recoger tanto la experiencia como los conocimientos adquiridos durante los estudios y la investigación. Éstos elaboran mapas de nuevos terrenos sociales y reinventan un conjunto de soluciones únicas para cada caso que se les presenta.

▲ Desarrollo y no ayuda sin más: es importante que los trabajadores sociales comprendan bien de

qué modo funcionan los recursos de asistencia y control, los apoyen y contribuyan a su expansión, para trabajar con personas de la comunidad local. En ciertas ocasiones, tendremos que intervenir con personas con circunstancias inmediatas y en otras, tendremos que trabajar para hacer más fiables las situaciones sociales para quienes viven en ellas.

▲ Trabajo social: Más allá de la individualización de los problemas sociales: además de la ayuda

del trabajador social, también será necesaria una red de apoyos sociales. El trabajo social no puede hacerse cargo de todo, sino que tiene que “renegociar” las aportaciones y el apoyo complementario que pueden prestar distintas personas.

▲ Trabajo social, asistencia y cambio: tradicionalmente se ha entendido la asistencia social como el

conjunto de cuidados, atención y la asistencia personal prestadas mediante los servicios sociales o a domicilio. Hay que distinguir entre "cuidar" y "asistir” profesionalmente. Parker describe la asistencia social como la tarea de subvenir a las necesidades personales e íntimas de alguien sin entablar unas relaciones emocionales de amor y cariño.

▲ Una respuesta práctica a la fragmentación: El enfoque holístico: Durante los últimos años se

ha hecho hincapié en prestar un servicio individual de acuerdo con las necesidades del usuario, pero se ha dedicado menos atención al desarrollo de un marco holístico de referencia para la práctica. Las razones para elaborar ese marco son: promover una práctica basada en conocimientos, superar la confianza excesiva en uno o dos modelos específicos de práctica, contrarrestar la sensación de indefensión que inducen los cambios de problemas sociales, abordar la naturaleza de la prestación del trabajo social en todas las situaciones y servir de fundamento a la asociación entre trabajadores y usuarios de los servicios.

▲ Función mediadora : debido a las divisiones de trabajo en una sociedad cada vez más sofisticada

y a la propensión de pagar por las funciones sociales que tradicionalmente realizaban las redes sociales y familiares de las personas, puede ir en aumento la necesidad de mediación , en ocasiones, a importantes distancias geográficas y entre exigencias opuestas.