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mapa mental con diferentes modelos, Diapositivas de Filosofía

modelos de mapas mapa mental con diferentes modelos mapa mental con diferentes modelos mapa mental con diferentes modelos

Tipo: Diapositivas

2021/2022

Subido el 08/04/2022

usuario desconocido
usuario desconocido 🇨🇴

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Sistemas
Características
ENFOQU E
S
¿Por qué son importantes los sistemas de información y sus componentes para el óptimo
desarrollo de las actividades dentro de una organización?
SISTEMAS DE
INFORMACIÖN
Características
Teoría de redes
Cibernética
Teoría de la información
Autómatas
Teoría de los juegos
Entidades
Relaciones
Ambientes
Objetivos
COMPO NENTES
Interrelaciones
Totalidad
Búsqueda de objetivos
Insumos y productos
Transferencia de información
Entropía
Regulación
Jerarquía.
Homeóstasis
Clasificación
Generalidad: reales, ideales, modelos
Por su origen: Naturales, artificiales.
Por su Ambiente: Cerrados, abiertos.
Clasificación
Análisis de sistemas
Disponibilidad de información
Información selectiva
Variedad en la información
Tiempo de respuesta
Exactitud
Flexibilidad
Nivel operacional
Nivel de conocimiento
Nivel superior /gerencial
Nivel estratégico
oConsultores externos para negocios.
o- Experto de soporte dentro de un negocio.
o- Agente de cambio en situaciones tanto internas como
externas.
+ Mapa MENTAL
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¡Descarga mapa mental con diferentes modelos y más Diapositivas en PDF de Filosofía solo en Docsity!

Sistemas

Características

ENFOQUE S

¿Por qué son importantes los sistemas de información y sus componentes para el óptimo

desarrollo de las actividades dentro de una organización?

SISTEMAS DE INFORMACIÖN Características

  • Teoría de redes
  • (^) Cibernética
  • Teoría de la información
  • (^) Autómatas
  • (^) Teoría de los juegos
  • (^) Entidades
  • (^) Relaciones
  • Ambientes

COMPONENTES • Objetivos

  • (^) Interrelaciones
  • Totalidad
  • (^) Búsqueda de objetivos
  • (^) Insumos y productos
  • (^) Transferencia de información
  • (^) Entropía
  • Regulación
  • (^) Jerarquía.
  • Homeóstasis Clasificación
  • (^) Generalidad: reales, ideales, modelos
  • Por su origen: Naturales, artificiales.
  • (^) Por su Ambiente: Cerrados, abiertos. Clasificación Análisis de sistemas
  • Disponibilidad de información
  • (^) Información selectiva
  • (^) Variedad en la información
  • Tiempo de respuesta
  • (^) Exactitud
  • Flexibilidad
  • Nivel operacional
  • (^) Nivel de conocimiento
  • Nivel superior /gerencial
  • (^) Nivel estratégico o (^) Consultores externos para negocios. o (^) - Experto de soporte dentro de un negocio. o (^) - Agente de cambio en situaciones tanto internas como externas.

Mapa MENTAL

1. Dieta 1.2 Consumir comidas regulares 1.1 Comer más frutas y verduras 2. Ejercicio _1.3 Menos azúcar

Deportes

Caminar

Estiramiento_

3. Vida social 4. Sueño

_Celebrar 3.2 Mantenerse en contacto

Ayudar 4.1 A tiempo 4.2 6- horas 4.3 Beber agua antes y después_ Título IV ESTATUTO ESTUDIANTIL UNIVERSIDAD DEL QUINDÍO S I T I O I N C R E I B L E. M X

Opt imzia ción de l mot or^ d ebú sque da

Redes

sociales

Viral Marketing Interacción

Contenido

Calidad Relevante Palabras

Usabil id

ad

Diseño Interfaz Experiencia

Palabras

clave

Tendencias Previsión Estudios

Análisis

Investigación Optimización en la página Primario y secundario

Víncul

os

Vínculos Artículo Intercambios

Estrat

egia

de

SEO

Se llama optimización del motor de búsqueda (SEO) al proceso de afectar la visibilidad de una página web o de un sitio web en los resultados no pagados (comúnmente llamados resultados “naturales”, “orgánicos” o “ganados”) de un motor de búsqueda web. En general, cuanto antes (o con mayor jerarquía en la página de resultados de búsqueda) y con mayor frecuencia aparezca un sitio en la lista de resultados de búsqueda, más visitas tendrá de los usuarios del motor de búsqueda; y estos visitantes podrían convertirse en clientes. La SEO podría dirigirse a diferentes tipos de búsqueda, incluidos motores de búsqueda local, de imágenes, de videos, de contenido académico, de noticias y verticales específicos de un sector.

P L A N D E N EG O C I O S

Aná lisis Fina ncier a s

Resumen

Ejecutivo

O bjetivos

Pr oductos Marketing

Gestión

KPI M isión Estr uctur a Equipo Cuota Equida d Pr evisión

ATL/ BTL

Licencia / pa t Posicion a m ient o ente RO I Política Com p etencia Precio, lugar, pr om oción Resumen Pla n Comunicaciones EM P R ESA C R E A T I V A Un plan empresarial es un informe por escrito de tu empresa: qué quieres lograr con ella y cómo lo harás. Debe indicar la estructura de tu empresa, el producto o el servicio, los clientes, el crecimiento potencial y las finanzas. sitioincreible.mx

Según distintos autores, (verbos y acciones, destacadas):

  • Recoger, Conservar, Servir (Heredia, 1991, p.95)
  • Seleccionar, describir, conservar, servir los documentos y preservar (Mena, 2005, p. 15)
  • Organizar, asegurar, aplicar, seleccionar, clasificar, ordenar, describir, instalar, asegurar (garantizar) (Cruz, 1996, p.95) Metdología Resultados
  • Archivo de gestión: Nace/Activo
  • Archivo central (intermedio): en uso/semiactivo
  • Archivo Histórico: muere/inactivo (a preservarse) Fuente: Unidad 2. Documentos y archivo

Mapa conceptual Información Básica Justificación de su uso^ Tipo de fuente Autores “Uno o mas conjuntos de documentos, sea cual sea su fecha, su forma y soporte material, acumulados en un proceso natural por una persona o institución pública o privada en el transcurso de su gestión”. (Heredia, 1991, p.89) Se pueden clasificar:

  1. Por el tipo documental
  2. Por la tradición documental
  3. Por el tipo de función a la que sirven los documentos
  4. Por el grado de accesibilidad a los usuarios
  5. Por el ámbito jurídico al que pertenecen
  6. Por la relación temporal entre el hecho y el documento
  7. Por el soporte texto
  8. Por el medio que se percibe el mensaje (Vásquez, 2004 p.26-34) Características, según diferentes autores:
  • Imparcialidad, autenticidad, naturalidad, interdependencia (Jenkinson en Lodoni, 1993, p.140-141)
  • Carácter seriado, génesis, exclusividad, interrelación (Schellenberg en Mena, 2005, p.17 y Cruz Mundet, 2011, p.29) “Type, Volume, Composition, Form” (Record Atrtributes en Schellenberg, 1965, p.121) Jurídicamente (Heredia, 2009, p.88) existen: Documento Diplomático Documentos de Archivo Pueden definirse como
  • “Combinación de un soporte y la información registrada en él, que puede ser utilizado como prueba o para consulta)” (Heredia, 1991, p.99).
  • “Testimonio material de un hecho o acto realizado en el ejercicio de sus funciones por personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, de acuerdo con unas características de tipo material y formal”. (Mena, 2004, p.17) En términos generales, son “Información registrada, es decir, datos o información fijada o inherente a un soporte” (Vásquez, 2004, p. 18). En Archivística Interés particular en: Lugar y Fecha de publicación Bancario, diplomático, empresarial, familiar, fílmico, fotográfico, judicial, médico, militar, ministerial, municipal, nacional, notarial, parlamentario, policial, presidencial, provincial, religioso. (Rufeli, 2009, p.80-83) Definida como Conjunto de datos o noticias destinado a un receptor que los conoce (Vásquez, 2004 p.18)

1950 1960 1970 1980 1990 2000 Estructuralismo

  • CEPAL
  1. Centro (países desarrollados) - Periferia (países en desarrollo) / Brecha tecnológica y productiva Dicotomismo
  2. Sociedad= Sector moderno + sector tradicional / Lo tadicional impide el desarrollo Etnocentrismo
  3. Occidente es más desarrollado / Superioridad de sus instituciones Universalism
  4. / Países o Único capitalistas modelo dan de desarrollola pauta a países subdesarrollados Ecodesarrollo
  5. Desarrollo: ético y social, con dimensión cultural y territorial Necesidades Básicas
  6. Mínimos necesarios (alimento, vivienda, etc) / Acceso a servicios (salud, educación, agua) / Participación en decisiones Desarrollo a escala humana
  7. Satisfacción de necesidades / Acceso dignos a bienes y servicios para todos / Motor del desarrollo: necesidades
  8. Impulsado por PNU, con fundamento en el enfoque de capacidades de Amartya Sen: ampliar opciones y capacidades humanas Desarrollo humano Desarrollo humano sustentable
  9. Desarrollo de capacidades fundamentado en la sustentabilidad (sustentabilidad ambiental, sostenibilidad social y sostenibilidad económica.