Taller de Desarrollo de Competencias Laborales: Soft Skills vs Hard Skills, Esquemas y mapas conceptuales de Matemática educativa

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TALLER DE

DESARROLLO DE

COMPETENCIAS

LABORALES

2021 - II

Competencias

genéricas y

especificas

TEMARIO

OBJETIVOS DE LA SESIÓN

Al finalizar la sesión 3 es estudiante conoce e identifica las competencias generales y específicas en el campo laboral

VIDEO MOTIVACIONAL :

https://www.youtube.com/watch?v=dxxscZKX99M

Mucho se habla de la importancia de continuar con la formación superior, aun cuando ya se obtiene un título de grado. La oferta de programas de máster, MBA, doctorados y cursos suplementarios está por doquier, y sin embargo, muchas veces se deja de lado un detalle no menor en lo que respecta al mercado laboral actual. Las grandes empresas han dejado de darle tanta relevancia al número de diplomas con los que cuenta un candidato para pasar a enfocarse en el desarrollo de sus habilidades blandas o transversales las llamadas soft skills.

QUÉ SON LAS HABILIDADES BLANDAS

(SOFT SKILS ) O GENÉRICAS

Son competencias personales que tienen como eje:  Las relaciones Interpersonales  y el trabajo equipo. Son una sinergia de habilidades sociales, de habilidades de comunicación, de ser, de interacción con los demás, entre otras. Dan cuenta de la capacidad de interactuar con otras personas de manera exitosa y mantener relaciones de alto nivel. Estas habilidades permiten que una persona se destaque de otra, en el trabajo y sobre todo en procesos de selección. Las habilidades blandas tienen que ver con la puesta en práctica integrada de aptitudes, rasgos de personalidad, conocimientos y valores adquiridos.

ANÁLISIS FODA (^) Son aquellas características y habilidades en las que te destacas y que te ayudarán a alcanzar tus objetivos y concretar tus planes. Elementos internos y positivos. Capacidades y actitudes propias. Factores positivos que se generan en el entorno. Características propias que te dificultan el logro de tus metas u objetivos. Elementos, recursos o habilidades propios negativos Aquí se debe detectar aquellas situaciones o acontecimientos que impidan o pongan en peligro la consecución de tus objetivos. Situaciones negativas externas a la persona.

ANÁLISIS FODA

Exploremos un medio

de ayuda para

identificar fortalezas y

debilidades

ANÁLISIS MACA Describir todas Fortalezas que diferencian internas que me ayudaran a un buen desempeño laboral y por tanto debemos Mantener Describir Oportunidades, que se generan en el entorno y se pueden Aprovechar para un mejor rendimiento laboral. Describir Debilidades que una vez identificados se deben Corregir. Describir Amenazas generadas en el entorno, que pueden atentar contra la mi desempeño laboral y se deben Afrontar.

HAY QUE INDENTIFICAR TUS… INTERNAS (^) EXTERNAS

FORTALEZAS DEBILIDADES

SE MANTIENEN SE CORRIGEN

OPORTUNIDADES

AMENAZAS

SE APROVECHAN SE AFRONTAN

PRODUCTO ENTREGABLE

Envío de producto entregable en la plataforma

Blackboard sesión 3

Matriz FODA Y MACA

Ahora identifica tus soft skils y hard skils

Basándote en la estructura establecida en

MATERIAL INFORMATIVO, los conceptos

compartidos en clase y las recomendaciones de

Alicia Ro.

Participa en el chat o levantando la mano del ZOOM

CONCLUSIONES

¡Gracias!