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memorandum a pedro p, Resúmenes de Lengua y Literatura

memorandum a pedro por tardanza

Tipo: Resúmenes

2012/2013

Subido el 07/07/2025

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MEMORÁNDUM
Para: Pedro Pinto
De: Pedro Muñoz, Administrador
Fecha: 23 de abril de 2025
Asunto: Llamado de atención por tardanzas injustificadas e incumplimiento de labores de
limpieza
Por medio del presente, se le comunica que se han registrado sus tardanzas injustificadas en
varias jornadas laborales consecutivas, así como el incumplimiento reiterado en las labores de
limpieza asignadas, las cuales forman parte fundamental de sus responsabilidades dentro de la
organización.
Estas conductas constituyen una infracción a lo estipulado en el reglamento interno de trabajo y
afectan directamente el funcionamiento del equipo y la calidad del servicio que brindamos. Le
recordamos que es deber de cada colaborador cumplir con los horarios establecidos y realizar
sus tareas de manera oportuna y eficiente.
Asimismo, se le informa que, en caso de acumular tres memorándums por faltas o
incumplimientos similares, se procederá a su despido sin derecho a ningún beneficio adicional.
Se le exhorta a tomar las medidas necesarias para corregir esta situación de inmediato. De
persistir estas conductas, nos veremos en la obligación de aplicar las sanciones
correspondientes, conforme a la normativa interna.
Atentamente,
Pedro Muñoz
Administrador
Edgar Gonzales
Dueño
Henry Gonzales
Dueño
Recibí conforme:
______________________________
Pedro Pinto

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MEMORÁNDUM

Para: Pedro Pinto De: Pedro Muñoz, Administrador Fecha: 23 de abril de 2025 Asunto: Llamado de atención por tardanzas injustificadas e incumplimiento de labores de limpieza Por medio del presente, se le comunica que se han registrado sus tardanzas injustificadas en varias jornadas laborales consecutivas, así como el incumplimiento reiterado en las labores de limpieza asignadas, las cuales forman parte fundamental de sus responsabilidades dentro de la organización. Estas conductas constituyen una infracción a lo estipulado en el reglamento interno de trabajo y afectan directamente el funcionamiento del equipo y la calidad del servicio que brindamos. Le recordamos que es deber de cada colaborador cumplir con los horarios establecidos y realizar sus tareas de manera oportuna y eficiente. Asimismo, se le informa que, en caso de acumular tres memorándums por faltas o incumplimientos similares, se procederá a su despido sin derecho a ningún beneficio adicional. Se le exhorta a tomar las medidas necesarias para corregir esta situación de inmediato. De persistir estas conductas, nos veremos en la obligación de aplicar las sanciones correspondientes, conforme a la normativa interna. Atentamente, Pedro Muñoz Administrador Edgar Gonzales Dueño Henry Gonzales Dueño Recibí conforme:


Pedro Pinto