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Asignatura: Sociologia, Profesor: Andres Coco, Carrera: Relacions Laborals, Universidad: UB
Tipo: Apuntes
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¡No te pierdas las partes importantes!
¿Por qué unas personas participan más que otras en el ML?
¿Cómo se fija el salario? ¿Por qué algunas personas cobran más que otras?
¿A qué obedecen las diferencias en las condiciones de trabajo y empleo?
¿Qué origina el paro? ¿Por qué afecta más a determinadas personas?
Su influencia política les permite transformar la realidad “ explicada ”
Aportan visiones diversas sobre naturaleza y funcionamiento: diagnosis y terapia
EL PAÍS
, 21/03/
La demanda de trabajo es decreciente...
… es decir, cuanto más alto sea el nivel salarial, menos trabajo se demandará
D
La oferta de trabajo es creciente…
…, es decir, cuanto más alto sea el salario, más personas querrán ocuparse
D O
Escasez de oferta
Exceso de demanda
A) Pueden darse desequilibrios de demanda: D > O
m
r
D
O
m
El salario de reserva lo determinan las preferencias renta-ocio
Paro
voluntario
Hay personas que no trabajan porque su salario de reserva ( W
r
) les lleva a
rechazar hacerlo al salario de equilibrio ( W
e
) apareciendo el paro voluntario
B) …o desequilibrios de oferta: O > D
e
r
m
m
W
r
= W
e
D
O
Con el W
e
puede trabajar cualquiera que lo desee
e
e
D
(^1) O
1
D
2
O 2
Conclusión : modelo analítico inapropiado por su excesiva simplificación
Lo que no entra en el modelo son imperfecciones e interferencias a eliminar
Obvia lo que ocurre en el proceso de producción
El País , 15/04/
El País
, 1/10/
El salario no es el único factor a considerar: seguridad, autonomía, localización…
El País , 16/02/
Expide ‘recetas’ universales: sin atender suficientemente a singularidades
Infravalora el efecto de la ▼ de salarios en la Demanda agregada
