Modelos Administrativos: Teorías Clásicas, Conductuales, Cuantitativas y Contemporáneas, Diapositivas de Economía gerencial

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Universidad Técnica del Norte

Facultad de Ingeniería en Ciencias Aplicadas

Gerencia Empresas

Econ. Tatyana Saltos

Modelos Administrativos

Objetivos

• Explicar las diferentes teorías del modelo

clásico.

• Analizar el desarrollo del modelo conductual y

sus aplicaciones.

• Describir el modelo cuantitativo
• Explicar las diversas teorías del modelo

contemporáneo.

Modelo Clásico

1. Modelo Clásico
   • El modelo clásico hacía énfasis en la racionalidad y en la necesidad de que las organizaciones y los trabajadores fueran lo más eficientes posible. (Robbins, Stephen P; Coulter, 2014)

Administración científica

• En la empresa Midvale, Taylor definió las directrices para mejorar la eficiencia en materia de producción, con los principios de la administración científica. (Robbins, Stephen P; Coulter, 2014)

Dotándole de las herramientas y el equipo correcto, haciendo que siguiera sus instrucciones con toda exactitud y motivándolo con un incentivo económico que aumentara de forma significativa su salario diario. Administración científica (Robbins, Stephen P; Coulter, 2014)

https://www.youtube.com/watch?v=jZyTtMJR1GA&ab_channel=Yoempresa

Frank y Lillian Gilbreth Administración científica

• Mayor productividad de

los albañiles.

• Por la reducción de

movimientos para colocar

los ladrillos.

• Inventaron el micro

cronómetro para medir.

Frank “Experimento construcción muro

de ladrillo”

(Robbins, Stephen P; Coulter, 2014)

https://www.youtube.com/watch?v=zQcLVgOXilU&t=7s&ab_channel=EliseoRangel

Teoría de la administración

• Modelo administrativo que se enfoca en

describir lo que hacen los gerentes y lo que

constituye una buena práctica administrativa.

(Robbins, Stephen P; Coulter, 2014)

Henri Fayol

• Fayol se concentraba en las actividades de todos los gerentes.
• La Administración era una actividad común a todas las organizaciones.
• Desarrolló 14 principios de administración: (Robbins, Stephen P; Coulter, 2014)

Teoría de la administración

14 principios de la administración de Fayol (Robbins, Stephen P; Coulter, 2014)

Teoría de la

administración

• Max Weber.
  • Sociólogo alemán
  • Estudió las organizaciones.
  • Desarrolló una teoría de las estructuras y

las relaciones de autoridad basada en un

tipo ideal de organización, llamada

burocracia. (Robbins, Stephen P; Coulter, 2014)

Teoría de la administración Características de la burocracia según Weber (Robbins, Stephen P; Coulter, 2014)