NOMBRE DEL CARGO:
PROCESO:
CONSTRUCCIÓ
N
CARGO JEFE
INMEDIATO
REPORTE
LINEAL:
PERSONAL A CARGO:
Parar los trabajos que impliquen condiciones inseguras de acuerdo al nivel de riesgo.
4. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
ANDAMIERO
NIVEL DEL CARGO:
OPERATIVO
SUPERVISOR DE MONTAJE /
INGENIERO RESIDENTE
REPORTA FUNCIONALMENTE A:
NA
2. PROPÓSITO DEL CARGO (ROL)
Realizar de manera eficiente y eficaz las diferentes actividades asignadas a su cargo; cumpliendo con las características técnicas del producto, los parámetros de seguridad, de calidad y
de rendimiento establecidos por la compañía.
3. AUTORIDADES
TECNITANQUES INGENIEROS
TTTH-M-001
REVISIÓN 11
PROCESO DE TALENTO HUMANO
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MANUAL DE COMPETENCIAS
Fecha Emisión:
20/05/2019
NA
Armar, Montar y desmontar, andamios y pataformas, según especificaciones tecnicas del proveedor
Organizar las tareas a realizar:
6.2 EXPERIENCIA
UN AÑO EN CARGOS SIMILARES
CONVALIDACIÓN EXPERIENCIA vs EDUCACIÓN:
CINCO AÑOS DE EXPERIENCIA DE EXPERIENCIA CON TITULO DE BACHILLER
6.3 FORMACIÓN
6. PERFIL DE COMPETENCIAS
6.1 EDUCACIÓN
TECNICO O BACHILLER
5. RENDICIÓN DE CUENTAS
ESPECÍFICAS
DEL CARGO
Conocer los procedimientos de armado y desarmado de andamios y plataformas
coordinar y Solicitar herramientas, materiales e insumos para realzar la actividad
Organiza su equipo de trabajo, auxiires y demas
planea, controla y ejecuta las actividades de acuerdo al ronograma establecido
RESPONSABILI
DADES HSEQR
Procurar el cuidado integral de su salud y del medio ambiente.
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Cumplir las normas, reglamentos politicas, e instrucciones del sistema de gestión integral.
Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros/aspectos y riesgos/impactos latentes en su sitio de trabajo.
Participar en las actividades de capacitación y entrenamiento del sistema de gestión integral.
Participar activamente en las actividades de promoción, prevención y buenas practicas que se realicen en la organización.
Participar y contribuir en el cumplimiento de los objetivos del sistema de gestión integral.
Realizar la adecuada disposición de los residuos cumpliendo con los procedimientos establecidos para tal fin.
Hacer uso apropiado de los elementos, equipos y sistemas de protección personal y colectivo.
Participar activamente en las simulaciones y simulacros que realice la organización.
Realizar la gestión del cambio oportunamente dentro del marco del sistema de gestión integral.
Reportar actos y condiciones inseguras en materia de salud ocupacional y medio ambiente.
Utilizar de manera responsable los recursos asignados para el desempeño de sus labores.
ADMINISTRATIV
AS
Cumplir con el reglamento interno de trabajo establecido.
Identificar, evaluar y controlar los riesgos y oportunidades inherentes a su proceso bajo el enfoque de gestión integral.
Cumplir con lo establecido en el procedimiento control de la información documentada.
Utilizar adecuada y oportunamente los canales de comunicación definidos por la organización.
Velar por el cuidado y conservación de los recursos naturales dentro de la organización en conformidad con los programas establecidos.
Participar activamente en los diferentes grupos de apoyo como el Copasst, Comité de Convivencia, Brigada de emergencia y comité de seguridad vial, equipo auditor, entre otros que la
organización disponga.
Adoptar habitos y comportamientos seguros y limpios en el desarrollo de sus actividades diarias.
Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo e incidente de trabajo y/o ambientales.
Notificar actos y condiciones, seguros e inseguros.
Asistir a la inducción y reinducción del sistema de gestión integral aprobando satisfactoriamente su evaluación.
