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Daniel Rolando Yauri Merino Página Producto Académico 1
Producto académico N° 1
Trabajo individual: “Organización de datos”
Criterio Detalle Tema • Tabla de frecuencias Enunciado (^) • Elabora un informe (PDF) que comprenda los siguientes aspectos:
- Construcción de una tabla en base a los elementos n° de clases y frecuencias, apoyados en el programa Excel o SPSS.
- La presentación de las tablas sigue la naturaleza de las variables y acorde a las normas APA.
- Da a conocer la información más resaltante de cada tabla de manera descriptiva.
- Bibliografía.
- Anexos (Vistas solicitadas de la construcción de las tablas de frecuencias). Instrucciones para presentar el archivo en el aula virtual
- La presente es para saludarlo y, a la vez, invitarlo a realizar el trabajo individual N° 1: “Organización de datos”, para lo cual deberá revisar y analizar los materiales de la presente unidad antes de enviar su trabajo a través de la plataforma. Así mismo, es conveniente que revise las instrucciones y la rúbrica de calificación asociada a esta actividad.
- Descargue los datos en formato Excel que aparecen en su aula virtual. Lea, en primer lugar, la situación que acompaña la presentación de datos.
- Luego, en otra hoja de cálculo en Excel o con la ayuda del programa SPSS; después de elegir dos variables, una categórica y otra numérica organice dichos datos mediante “tablas de frecuencias” con su respectiva descripción.
- El documento deberá contener sólo 03 páginas como máximo y deberá ser enviado en formato pdf, sin zipeo.
- Consulta el material de lectura de la Unidad I.
- Revisa la rúbrica de evaluación en la que podrás conocer los aspectos que se evaluarán en el producto que estás entregando. Formato de presentación
- Título: Organización de la información
- Tabla
- Descripción de la información hallada en la tabla. “NO OLVIDE TODA LA REDACCIÓN Y TABLAS SEGÚN LAS NORMAS APA” Referencias para realizar la actividad.
- Materiales de lectura de la Unidad 01 del curso.
- Modelo de actividad: http://ponce.inter.edu/cai/tesis/mbahamonde/Capitulo4.pdf
Daniel Rolando Yauri Merino Página Producto Académico 1
Título: Organización de información
Curso : Estadística General RNC : 8579 Profesor : Joel Jesús Bastidas Valdivia Alumno : Daniel Rolando Yauri Merino Código : 47099285 Fecha :16/01/ I. INTRODUCCIÓN EL SALARIO MENSUAL Y EL RENDIMIENTO PROFESIONAL DE LOS TRABAJADORES El negocio de los comercios minoristas compuesto por los 18 centros comerciales operados bajo la marca PlazaVea, reportó ingresos por S/.108 millones al cierre del primer bimestre, los cuales representan un crecimiento del 14.4% y 21% respectivamente con relación al mismo bimestre del año anterior, informó supermercados peruanos. Este crecimiento es en gran parte al aumento del número de tiendas a nivel nacional, así como al desenvolvimiento profesional de sus trabajadores, comentaron sus directivos. Además, nuestro compromiso es ofrecer a nuestros nuevos clientes los mejores productos de calidad. Es por ello, que con el fin de seguir manteniendo o incrementado sus ventas y convencidos que lo anterior tiene que ver con la labor de sus trabajadores han decidido instaurar una nueva política de aumentos y otorgamiento de bonos. Es por esta razón que la oficina de recursos humanos está desarrollando el estudio titulado: El salario mensual y el rendimiento profesional de los trabajadores. El objetivo principal de este estudio es determinar la relación entre el salario mensual y el rendimiento profesional de los trabajadores. La hipótesis de investigación es: El salario mensual se relaciona de manera significativa con el rendimiento profesional de los trabajadores. Para el estudio se ha extraído al azar una muestra de 474 trabajadores a nivel nacional según sexo, categoría laboral, salario inicial, salario actual, tiempo de empleo (en meses), satisfacción laboral y experiencia previa (en años).
Daniel Rolando Yauri Merino Página Producto Académico 1 La tabla n°2 de la distribución de frecuencias absolutas, relativas, acumuladas y porcentuales del salario actual de los trabajadores, señala que 210 trabajadores (44.30%) se encuentran en el intervalo más bajo de salario actual (de 1575 a 2768 soles), asimismo 159 trabajadores (33.54%) se encuentran en el siguiente intervalo de salario actual (de 2768 a 3961 soles), 38 trabajadores (8.02%) se encuentran en el tercer intervalo de salario actual (de 3961 a 5154 soles), 28 trabajadores (5.91%) se encuentran en el cuarto intervalo de salario actual (de 5154 a 6347 soles), 22 trabajadores (4.64%) se encuentran en el quinto intervalo de salario actual (de 6347 a 7540 soles), 8 trabajadores (4.69%) se encuentran en el sexto intervalo de salario actual (de 7540 a 8733 soles), 4 trabajadores (0.84%) se encuentran en el séptimo intervalo de salario actual (de 8733 a 9926 soles), 4 trabajadores (0.84%) se encuentran en el octavo intervalo de salario actual (de 9926 a 11119 soles) y finalmente sólo 1 trabajador (0.21%) se encuentra en el décimo intervalo (de 12312 a 13505 soles). Cabe señalar que ningún trabajador se encuentra en el noveno intervalo (de 11119 a 12312 soles). También podemos ver que el grueso de trabajadores (77.85%) se encuentro en los intervalos más bajos de sueldo actual. III. CONCLUSIONES
- Sólo 201 trabajadores (42.41%) se encuentran algo o muy satisfecho con su situación laboral.
- El grueso de trabajadores (77.85%) se encuentro en los intervalos más bajos de sueldo actual. IV. BIBLIOGRAFÍA Triola, M. (2013) Estadística. México. (pp. 2-9, 11-15) Universidad Andrés Bello. Tipos de variables. Orellana, L. (01 de marzo de 2001) Estadística descriptiva. (Cap. 1 y 2)
Daniel Rolando Yauri Merino Página Producto Académico 1 V. ANEXOS Vistas del trabajo realizado en Excel para la construcción de las tablas de frecuencia:
