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PARCIAL FINAL DE CONTABILIDAD GENERAL
NOMBRE ESTUDIANTE LINDA MARYURI APONTE RODRIGUEZ
PROGRAMA FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES
FECHA 5/19/
AUTOEVALUACIÓN 5.
Recuerde que en este corte se generá coevaluación, lo que significa que es la docente quien determina si la nota que usted coloca en autoevaluación es coherente a su compromiso con su asignatura y con su formación. los resultados deben ser exactos teniendo en cuenta lo aprendido en clase. liquidaciones 1,5, 0,5 para cada ejercicio Quedando de la siguiente manera 2.4 cuestionario 1 apropiaciones 1.5 liquidaciones 0.1 conclusiones 5.0 TOTAL DE LA NOTA RÚBRICA DE EVALUACIÓN: la evaluación tiene dos partes y cada una tiene una valor diferente sobre la nota total del parc FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA: cuestionario, 2,4 sobre el total de la nota, cada pregunta vale 0, FUNDAMENTACIÓN PRÁCTICA: el ejercicio de apropiaciones tiene un valor de 1,0 sobre el total de la nota
AL
nte sobre la nota total del parcial. otal de la nota
4 ¿Cuándo hablamos de exoneraciones en apropiaciones, para que empresas aplica? RTA 5 Para qué tipo de aportes aplica la exoneración. RTA 6 ¿Cuándo y cómo se aplican las indemnizaciones? Expliquelo con sus palabras RTA
Están exoneradas del pago de los aportes de SENA, del ICBF y Salud, las sociedades con trabajadores que devenguen, individualmente, menos de 10 SMMLV. Las CCF no estan exoneradas. Seguridad social: Salud Aportes parafiscales: SENA e ICBF Cuando un contrato de trabajo se termina sin causa justa se aplica indemnización. Depende del tipo del contrato, del tiempo trabajado y del salario. En algunos casos cuando el salario del trabajador supera o es igual a los 10 SMMLV por el primere año se calcula 20 dias de salarios y el resto de años se calculan 15 dias. Cuando el salario es inferior a los 10 SMMLV el primer año se calculan 30 dias de salario.
DATOS BÁSICOS DEVENGADO
NOMBRE DEL COLABORADOR SALARIO BASE
TOTALES 150 $ 7,527,803 $ 7,527,803 $ 511,
APROPIACIONES DE NÓMINA
SEGURIDAD SOCIAL
CONCEPTO % VALOR
SALUD 8.5%^ $^ 706,
PENSIÓN 12%^ $^ 996,948^ $ 8,307,
ARL 0.522%^ $^ 43,367^ $ 8,307,
TOTALES 21.0%^ $^ 1,746,
PARAFISCALES
CONCEPTO %^ VALOR
CCF 4%^ $^ 332,
ICBF 3%^ $^ 249,
SENA 2%^ $^ 166,
TOTALES 9%^ $^ 747,
PRESTACIONES SOCIALES
CONCEPTO % VALOR
CESANTÍAS 8.33% $ 734,
PRIMA 8.33% $ 734,
VACACIONES 4.17% $ 313,
INTERESES SOBRE CESANTÍAS 1% $ 7,
TOTALES 21.83%^ $^ 1,790,
DÍAS TRABAJADOS
SALARIO DIAS
TRABAJADOS
AUXILIO DE
TRANSPORTE
a. CALCULE LA LIQUIDACIÓN DE LOS SIGUIENTES EMPLEADOS b. CALCULE INDEMNIZACIÓN SI HAY LUGAR A ESTO.
- JOSÉ PRIETO SALARIO: $9,900,000 CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO FECHA DE INGRESO: FEBRERO 01 DE 2013 FECHA DE RETIRO: MAYO 30 DE 2020 EL EMPLEADO DECIDE PASAR CARTA DE RENUNCIA POR MOTIVOS PERSONALES
- RENE ROBLEDO SALARIO: $3,280,000 CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO FECHA DE INGRESO: ENERO 01 DE 2014 FECHA DE RETIRO: MAYO 30 DE 2020 DESPIDO SIN CAUSA JUSTA
- NATALIA GONZALEZ SALARIO: $1,780,000 CONTRATO A TÉRMINO FIJO FECHA DE INGRESO: ENERO 01 DE 2020 FECHA DE RETIRO: MARZO 30 DE 2020 LA EMPRESA DECIDE PASAR CARTA DE DESPIDO SIN CAUSA JUSTA, SU CONTRATO ESTABA HASTA EL 30 DE JUNIO.
HASTA EL 30 DE JUNIO.
- FECHA DE INGRESO 01 de Febrero de 2013 SALARIO+ AUX DE TRANS $ 9,900,
- FECHA DE RETIRO 30 de Mayo de 2020 DIAS TRABAJADOS
- SALARIO $ 9,900,
- CESANTÍAS $ 4,125,
- INT CESANTÍAS $ 206,
- PRIMA DE SERVICIOS $ 4,125,
- VACACIONES $ 2,062,
- SALARIO DIAS TRABAJADOS $
- TOTAL $ 10,518,
- FECHA DE INGRESO 01 de Enero de 2014 SALARIO+ AUX DE TRANS $ 3,280, RENE ROBLEDO
- FECHA DE RETIRO 30 de Mayo de 2020 DIAS TRABAJADOS
- SALARIO $ 3,280,
- CESANTÍAS $ 1,366,667 2014 $ 3,280, INDEMNIZACIÓN
- INT CESANTÍAS $ 68,333 2015 $ 2,186,
- PRIMA DE SERVICIOS $ 1,366,667 2016 $ 2,186,
- VACACIONES $ 683,333 2017 $ 2,186,
- SALARIO DIAS TRABAJADOS $ 0 2018 $ 2,186,
- TOTAL $ 3,485,000 2019 $ 2,186,
- FECHA DE INGRESO 01 de Enero de 2020 SALARIO+ AUX DE TRANS $ 1,780, NATALIA GONZALES
- FECHA DE RETIRO 30 de Marzo de 2020 AUX TRANSPORTE $
- SALARIO $ 1,780,000 DIAS TRABAJADOS
- INT CESANTÍAS $ 13,350 ABRIL $ 1,780, CESANTÍAS $ 445,000 INDEMNIZACIÓN
- PRIMA DE SERVICIOS $ 445,000 MAYO $ 1,780,
- VACACIONES $ 222,500 JUNIO $ 1,780,
- SALARIO DIAS TRABAJADOS $ 0 TOTAL $ 5,340,
DIAS INDEMNIZACIÓN
AÑO 360 20
TRABAJADOS 150 8
TOTAL LIQUIDACIÓN $ 15,329,
ES
TOTAL LIQUIDACIÓN $ 6,465,
No me queda más que decirles que para mi fue un gusto haber trabajado con ustedes, espero que cada paso que den los acerque más a cumplir sus sueños de convertirse en esos profesionales que necesitamos. Gracias por hacer parte de mi formación profesional y personal, cada uno de ustedes tiene capacidades excepcionales que los hace muy especiales y valiosos para la sociedad. Dios los bendiga y los ayude en cada paso que den. En este espacio solicito su opinión sobre los puntos a mejorar en la clase, cómo puedo yo como docente mejorar la parte pedagogica, estratégias para que la enseñanza mejore. Puntos a mejorar que yo considero importantes, ser claro y especifica a la hora de resolver dudas ya que a veces dices cosas diferentes sobre el mismo ejercicio y eso genera confusión.
bajado con ustedes, os de convertirse en esos profesionales da uno de ustedes tiene capacidades a clase, cómo puedo yo como docente ifica a la hora de resolver dudas ya que a veces dices o y eso genera confusión.
