¡Descarga Pensamiento Sistémico en Calidad: Evitar Fracaso Empresarial según Senge - Prof. Castañeda y más Apuntes en PDF de Pensamiento Creativo solo en Docsity!
Universidad Galileo / Escuela Técnica Curso Pensamiento Sistémico Curso CS310. Sección S Postgrado en Sistema y Gestión de la Calidad Nombre completo: Roberto Donai Rodriguez Orozco Carnet: 10004411________________________________ Orientaciones: elabore un ensayo de dos hojas; indicando situaciones significativas que necesita tomar en cuenta en una empresa; aprovechando el enfoque del pensamiento sistémico para evitar que la empresa pueda fracasar. Durante el trimestre se abordó en clase lo que Perter Sense sugiere para poder avanzar con la empresa, y lograr el éxito viendo a la empresa con un sistema. Valor 40 puntos. Por supuesto si necesita más de dos hojas para concluir sus ideas puede hacerlo. Al terminar el ensayo por favor subirlo a la plataforma GES, en formato Word y de preferencia pdf. (Si lo desea, trabaje el ejemplo de X empresa). Gracias.
Introducción
Las empresas en general tienen una evolución. Las organizaciones deben adaptarse a cambios, cosas novedosas, aprendizajes nuevos para poder aplicarlos y compartirlos con las demás organizaciones para el mejoramiento de estas y con esto brindar un mejor servicio y productos de calidad, Uno de los pioneros en éste tema es Peter Senge, director del centro para el Aprendizaje Organizacional quien con su libro “la Quinta Disciplina” nos ayuda a tener una visión clara del ámbito organizacional con un enfoque sistémico Senge nos ayuda a identificar como las personas desde los primeros años de existencia nos acostumbramos a analizar los problemas fragmentando el mundo que nos rodea, es decir a analizar como elementos aislados, al parecer esto facilita las tareas complejas, pero sin saberlo pagamos un precio enorme ya que no contemplamos al sistema como una totalidad con sus elementos interactuantes en donde lo que haga o deje de hacer uno de ellos puedo causar un impacto bien sea positivo o negativo al contexto total. Lo que se pretende con este estudio es determinar las teorías, métodos, herramientas, propósito, procesos, e indicadores que están inmersos dentro del análisis organizacional
Conclusiones
El reto que supone el desarrollo conjunto de estas disciplinas es realmente complejo, pero si se integra cada herramienta correctamente los resultados son enormes pues permite cumplir co su potencial, de esta manera al concentrarse al aprovechar el desarrollo sistemático en el planteamiento de una visión compartida, alcanzamos un sentido de pertenencia sobre una realidad de mundo distinta dado que la organización inteligente tiene como propósito, concebir una realidad particular y establecer forma de modificarla, a diferencia de las empresas tradicionales, las inteligentes propician y se enfocan en logros personales, los tipos de pensamiento y maneras en que las personas interactúan con otras.
Bibliografía:
Senge, Peter (1999), La quinta disciplina
