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Adjudicación de plazas docentes en UGEL N° 05 - SJL/EA 2022, Ejercicios de Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos

Este documento comunica las precisiones sobre el proceso de adjudicación de plazas docentes en la ugel n° 05 - sjl/ea para el periodo 2022, incluyendo el cronograma, protocolo para adjudicación no presencial, y requisitos para evitar la doble percepción de ingresos.

Tipo: Ejercicios

2016/2017

Subido el 21/06/2022

christian-zela-fatama
christian-zela-fatama 🇵🇪

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Comité de contrato de
Docente 2022
Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”-
2018-2027
“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional
COMUNICADO N° 045-2022-UGEL05-CCD CONTRATO DOCENTE
2022
D.S. N°001-2022-MINEDU/D.S. N°015-2020-MINEDU/R.D.R. Nº 0045-2022-
DRELM/ R.D.R. Nº 0222-2022-DRELM/RVM N° 033-2019-MINEDU
PROCESO DE CONTRATO DOCENTE PERIODO 2022-MODALIDAD
CONTRATACION POR EVALUACIÓN DE RESULTADOS PUN Y EVALUACION DE
EXPEDIENTES
El Comité de Contrato Docente de la jurisdicción de la UGEL 05 - SJL/EA
para el periodo 2022, en mérito al DECRETO SUPREMO 001-2022-MINEDU
que modifica la “Norma que regula el procedimiento, requisitos y condiciones
para las contrataciones de profesores y su renovación, en el marco del contrato
de servicio docente en educación básica, a que hace referencia la Ley N° 30328,
Ley que establece medidas en materia educativa y dicta otras disposiciones”,
aprobada por Decreto Supremo 015-2020-MINEDU y con RESOLUCIÓN
DIRECTORAL REGIONAL 0222-2022-DRELM se modifica el cronograma del
proceso de contratación docente 2022 a nivel de Lima Metropolitana la misma
que fue aprobado con Resolución Directoral Regional Nº 0045-2022-DRELM,
comunica las siguientes PRECISIONES SOBRE EL PROCESO DE
ADJUDICACION, en marco del numerales 6.4. 7.2 y 7.3. según detalle:
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Comité de contrato de Docente 202 2 “Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”- 2018 - 2027

COMUNICADO N° 045-2022-UGEL05-CCD – CONTRATO DOCENTE

D.S. N°001-2022-MINEDU/D.S. N°015-2020-MINEDU/R.D.R. Nº 0045-2022-

DRELM/ R.D.R. Nº 0222-2022-DRELM/RVM N° 033-2019-MINEDU

PROCESO DE CONTRATO DOCENTE PERIODO 2022-MODALIDAD

CONTRATACION POR EVALUACIÓN DE RESULTADOS PUN Y EVALUACION DE

EXPEDIENTES

El Comité de Contrato Docente de la jurisdicción de la UGEL N° 05 - SJL/EA

para el periodo 2022, en mérito al DECRETO SUPREMO Nº 001-2022-MINEDU

que modifica la “Norma que regula el procedimiento, requisitos y condiciones

para las contrataciones de profesores y su renovación, en el marco del contrato

de servicio docente en educación básica, a que hace referencia la Ley N° 30328,

Ley que establece medidas en materia educativa y dicta otras disposiciones”,

aprobada por Decreto Supremo N° 015-2020-MINEDU y con RESOLUCIÓN

DIRECTORAL REGIONAL Nº 0222-2022-DRELM se modifica el cronograma del

proceso de contratación docente 2022 a nivel de Lima Metropolitana la misma

que fue aprobado con Resolución Directoral Regional Nº 0045-2022-DRELM,

comunica las siguientes PRECISIONES SOBRE EL PROCESO DE

ADJUDICACION, en marco del numerales 6.4. 7.2 y 7.3. según detalle:

Comité de contrato de Docente 202 2 “Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”- 2018 - 2027

CONTRATACIÓN POR RESULTADOS PUN Y EVALUACION DE EXPEDIENTES

1. CRONOGRAMA PARA LA ADJUDICACIÓN DE PLAZAS PARA EL 17 DE JUNIO DE 2022:

2. PROTOCOLO PARA ADJUDICACIÓN NO PRESENCIAL: a) ACCIONES PREVIAS:  El comité publica en el comunicado el link para que ingresen a la Sala Virtual de la ADJUDICACIÓN PÚBLICA, en MICROSOFT TEAMS.  Al ingresar a la Sala Virtual de la Adjudicación Pública - MICROSFT TEAMS, registrarse con: ORDEN DE MÉRITO/NOMBRE Y APELLIDOS/NIVEL/ESPECIALIDAD.  El Docente al ingresar a sala debe permanecer con su videocámara y micrófono apagado, hasta que sea su intervención.  Se da inicio a la adjudicación con la presentación del Comité, con 10 minutos de anticipación de la hora programada.  Inicia la grabación de todo el proceso de adjudicación.  VERIFICACIÓN DE ASISTENCIA: El Comité verificara a los Docentes presentes en la Sala Virtual de la Adjudicación Pública a través de un formulario en el cual el docente debe registrase, dicho link se compartirá a través del chat de la plataforma Microsoft Teams el día de la adjudicación.

SALA DE
ADJUDICACIÓN
MODALIDAD/NIVEL PLAZAS HORA APLICATIVO
SALA 1

https://bit.

ly/3OikJvv

EBR INICIAL 3 09:3 0 am a 09 : 40 am MICROSOFT TEAMS EBR PRIMARIA 3 09 : 40 am a 10 : 00 am EBR PRIMARIA EDUCACIÓN FÍSICA 3 10:0 0 am a 10 : 20 am EBR SECUNDARIA COMUNICACIÓN 2 10:2 0 am a 10 : 30 am EBR SECUNDARIA CIENCIA Y TECNOLOGIA 2 10:3 0 am a 10 : 40 am EBR SECUNDARIA EDUCACIÓN FÍSICA 2 10:4 0 am a 10 : 50 am EBR SECUNDARIA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO EBANISTERIA 2 10 : 50 am a 11 : 00 am EBR SECUNDARIA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO MECÁNICA 1 11 : 30 am a 11 : 40 pm EBR SECUNDARIA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO COSMETOLOGIA 1 11 : 40 pm a 11 : 50 pm EBR SECUNDARIA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO SERIGRAFIA 1 11 : 50 pm a 12 : 00 pm EBR SECUNDARIA EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO COMPUTACIÓN 2 12 : 00 pm a 12 : 10 pm

Comité de contrato de Docente 202 2 “Decenio de la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”- 2018 - 2027

EL COMITÉ

13.2 Conforme al artículo 40 de la Constitución Política del Perú ningún funcionario o servidor público puede desempeñar más de un empleo o cargo público remunerado, con excepción de uno más por función docente, dicha disposición es concordante con lo establecido en el artículo 3 de la Ley N° 28175 “Ley Marco del Empleo Público”. El requisito adicional para que se configure la excepción a la prohibición de doble percepción de ingresos, es la inexistencia de incompatibilidad horaria y de distancia, con el nuevo cargo a asumir. El Comité, debe verificar que la distancia entre los centros de trabajo sea el razonable y posible de cumplir; así como, los horarios de trabajo no deben sobreponerse de tal modo que una jornada no afecte a la otra, incluso si ambos se desarrollan en la misma entidad. De lo contrario no procede la adjudicación. Para acceder a una doble percepción él o la postulante debe presentar los horarios de trabajo ante el comité para que pueda adjudicar una vacante docente como función adicional. En el marco del trabajo no presencial o semipresencial, la jornada de trabajo remoto se ajusta a las necesidades y demandas de los estudiantes, respetando la jornada semanal - mensual máxima prevista en su contrato, en consecuencia, al no acreditar la inexistencia de incompatibilidad horaria se configura la prohibición de la doble percepción de ingresos. En caso la UGEL en aplicación del control posterior detecte el incumplimiento de lo dispuesto en el presente numeral, se resuelve el contrato adicional y se inicia el proceso administrativo correspondiente para determinar las responsabilidades administrativas o penales que corresponda.