Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad


Plan anual de capacitación, Resúmenes de Sociología y ética

Plan anual de capacitación en higiene y seguridad para empresas de Limpieza integral de edificios

Tipo: Resúmenes

Antes del 2010

Subido el 27/12/2025

emanuel-b8j
emanuel-b8j 🇦🇷

1 documento

1 / 3

Toggle sidebar

Esta página no es visible en la vista previa

¡No te pierdas las partes importantes!

bg1
REGISTRO
AÑO: 2025
PLAN ANUAL DE
CAPACITACION
Rev. 01
Página 1 de 3
Enero de 2025
Ubicación: Calle 34 N°: 715 ½ e/ 9 y 10
Localidad: La Plata
El presente plan aplica a todo el personal de Upper clean srl.
El Servicio de Seguridad e Higiene en el Trabajo brindará las capacitaciones por medio de videos,
charlas o folletos, según corresponda, fijando los días con antelación y será acorde a lo normado en la Ley
Nº 19587, su Decreto Reglamentario Nº 351/79 y resolución 905/15.
Artículo 208º) Todo establecimiento estará obligado a capacitar a su personal en materia de higiene y seguridad, en prevención de enfermedades
profesionales y de accidentes del trabajo, de acuerdo a las características y riesgos propios, generales y específicos de las tareas que desempeña.
Artículo 209º) L a capacitación del personal deberá efectuarse por medio de conferencias, cursos, seminarios, clases y se complementarán con
material educativo gráfico, medios audiovisuales, avisos y carteles que indiquen medidas de higiene y seguridad.
Artículo 210º) Recibirán capacitación en materia de higiene y seguridad y medicina del trabajo, todos los sectores del establecimiento en sus
distintos niveles: 1) Nivel superior (dirección, gerencias y jefaturas). 2) Nivel intermedio (supervisión de líneas y encargados). 3) Nivel operativo
(trabajadores de producción y administrativos).
Artículo 211º) Todo establecimiento planificará en forma anual programas de capacitación para los distintos niveles, los cuales deberán ser
presentados a la autoridad de aplicación, a su solicitud.
Artículo 212º) Los planes anuales de capacitación serán programados y desarrollados por los Servicios de Medicina, Higiene y Seguridad en el
Trabajo en las áreas de su competencia.
Artículo 213º) Todo establecimiento deberá entregar, por escrito a su personal, las medidas preventivas tendientes a evitar las enfermedades
profesionales y accidentes del trabajo.
Artículo 214º) La autoridad nacional competente podrá, en los establecimientos y fuera de ellos y por los diferentes medios d e difusión, realizar
campañas educativas e informativas con la finalidad de disminuir o evitar las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.
pf3

Vista previa parcial del texto

¡Descarga Plan anual de capacitación y más Resúmenes en PDF de Sociología y ética solo en Docsity!

AÑO: 202 5

PLAN ANUAL DE CAPACITACION Rev. 0 1 Página 1 de 3

Enero de 20 25

Ubicación: Calle 34 N°: 715 ½ e/ 9 y 10 Localidad: La Plata El presente plan aplica a todo el personal de Upper clean srl. El Servicio de Seguridad e Higiene en el Trabajo brindará las capacitaciones por medio de videos, charlas o folletos, según corresponda, fijando los días con antelación y será acorde a lo normado en la Ley Nº 19587, su Decreto Reglamentario Nº 351/79 y resolución 905/15. Artículo 208º) Todo establecimiento estará obligado a capacitar a su personal en materia de higiene y seguridad, en prevención de enfermedades profesionales y de accidentes del trabajo, de acuerdo a las características y riesgos propios, generales y específicos de las tareas que desempeña. Artículo 209º) La capacitación del personal deberá efectuarse por medio de conferencias, cursos, seminarios, clases y se complementarán con material educativo gráfico, medios audiovisuales, avisos y carteles que indiquen medidas de higiene y seguridad. Artículo 210º) Recibirán capacitación en materia de higiene y seguridad y medicina del trabajo, todos los sectores del establecimiento en sus distintos niveles: 1) Nivel superior (dirección, gerencias y jefaturas). 2) Nivel intermedio (supervisión de líneas y encargados). 3) Nivel operativo (trabajadores de producción y administrativos). Artículo 211º) Todo establecimiento planificará en forma anual programas de capacitación para los distintos niveles, los cuales deberán ser presentados a la autoridad de aplicación, a su solicitud. Artículo 212º) Los planes anuales de capacitación serán programados y desarrollados por los Servicios de Medicina, Higiene y Seguridad en el Trabajo en las áreas de su competencia. Artículo 213º) Todo establecimiento deberá entregar, por escrito a su personal, las medidas preventivas tendientes a evitar las enfermedades profesionales y accidentes del trabajo. Artículo 214º) La autoridad nacional competente podrá, en los establecimientos y fuera de ellos y por los diferentes medios de difusión, realizar campañas educativas e informativas con la finalidad de disminuir o evitar las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.

AÑO: 202 5

PLAN ANUAL DE CAPACITACION Rev. 0 1 Página 2 de 3

PROGRAMA DE CAPACITACION:

Dirigido a: Todo el personal de la empresa Fecha: Las capacitaciones se realizarán de manera bimestral, se adjunta cronograma. Temas:

  1. Accidentes, normas de higiene y seguridad, ART.
  2. Uso correcto de elementos de protección personal.
  3. Prevención de accidentes y enfermedades profesionales.
  4. Incendio, uso de extintores, clases de fuego, brigada y roles.
  5. Preparación ante emergencias y evacuación.
  6. Primeros auxilios y botiquín.
  7. Alcohol y droga.
  8. Riesgos específicos de la tarea.
  9. Manejo de productos químicos.
  10. Ergonomía en el traslado y levantamiento de cargas.
  11. Manejo defensivo en la vía pública.
  12. Cuidados, seguridad y salud en las personas.
  13. Riesgos biológicos y específicos de la tarea. Todas las capacitaciones quedarán registradas en “Planilla de registro de capacitación”. Con firma y aclaración del capacitador y todos los empleados participantes. Las mismas serán adjuntadas a la carpeta de higiene y seguridad junto con una copia de la información impresa y las evaluaciones realizadas al personal. Para realizar las capacitaciones se tendrá en cuenta la disponibilidad en cuanto a fecha, horario y personal interviniente de la empresa.