Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad


Plan de Carrera y Desarrollo Profesional: Un Ejemplo Práctico para Consultor de Ventas, Tesis de Sistemas de Información Gerencial

Plan de capacitacion para los trabajadores de una empresa de telecomunicaciones

Tipo: Tesis

2021/2022

Subido el 14/07/2022

stephanyao
stephanyao 🇻🇪

2 documentos

1 / 6

Toggle sidebar

Esta página no es visible en la vista previa

¡No te pierdas las partes importantes!

bg1
PEOPLENEXT
PLAN DE CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL
Nombre del colaborador: Ana López Garza
Puesto: Consultor de Ventas
Departamento: Comercial
Jefe / Supervisor directo: Carlos Martínez González
Objetivo Indicador Actividad (es) Status
Comunicación Oral
1.1 Curso: Taller de Ventas Efectivas y Técnicas de Negociación 4/7/2015 5/20/2015Programado
1.2 Taller de comunicación y expresión oral 1/5/2015 1/15/2015Programado
1.3 Bootcamp "Mejor Presentación de Demos" (capacitación interna) 1/20/2015 1/24/2015Programado
1.4 Asistencia a conferencia "Comunicarse mejor para vender más" 2/10/2015 2/10/2015Programado
COMENTARIOS
Hasta el día de hoy se están llevando de manera correcta y puntual las actividades programadas, se programará una junta de revisión y seguimiento de manera quincenal para verificar avances de acuerdo al plan.
Competencia a
desarrollar
Fecha de
inicio
Fecha de
finalización
1. Mejorar la comunicación oral
en presentaciones comerciales.
Mejora en la calificación
de encuesta de satisfacción.
pf3
pf4
pf5

Vista previa parcial del texto

¡Descarga Plan de Carrera y Desarrollo Profesional: Un Ejemplo Práctico para Consultor de Ventas y más Tesis en PDF de Sistemas de Información Gerencial solo en Docsity!

PEOPLENEXT

PLAN DE CARRERA Y DESARROLLO PROFESIONAL

Nombre del colaborador: Ana López Garza Puesto: Consultor de Ventas Departamento: Comercial Jefe / Supervisor directo: Carlos Martínez González Objetivo Indicador Actividad (es) Status Comunicación Oral 1.1 Curso: Taller de Ventas Efectivas y Técnicas de Negociación 4/7/2015 5/20/2015 Programado 1.2 Taller de comunicación y expresión oral 1/5/2015 1/15/2015 Programado 1.3 Bootcamp "Mejor Presentación de Demos" (capacitación interna) 1/20/2015 1/24/2015 Programado 1.4 Asistencia a conferencia "Comunicarse mejor para vender más" 2/10/2015 2/10/2015 Programado COMENTARIOS Hasta el día de hoy se están llevando de manera correcta y puntual las actividades programadas, se programará una junta de revisión y seguimiento de manera quincenal para verificar avances de acuerdo al plan. Competencia a desarrollar Fecha de inicio Fecha de finalización

  1. Mejorar la comunicación oral en presentaciones comerciales. de encuesta de satisfacción.Mejora en la calificación

Definición de los términos utilizados en el formato

Objetivo En este apartado indicarás la meta principal que se busca conseguir con las actividades a realizar.

Mencionar la habilidad específica detectada en la que el colaborador debe trabajar para avanzar profesionalmente según su perfil y mapa de carrera.

Indicador Identificar el método de medición que se utilizará para conocer la mejora en la competencia en un periodo determinado.

Actividad (es) Hacer mención de los cursos, capacitaciones, talleres, programas etc. en los que participará el colaborador.

Fecha programada para iniciar la actividad.

Fecha programada de terminación de la actividad señalada.

Status Situación en la que se encuentra la actividad a la fecha de revisión, esto sirve como monitoreo de los avances del plan acorde a lo establecido.

Competencia a

desarrollar

Fecha de

inicio

Fecha de

finalización

PROYECTOS E INVERSIONES MV MIRANDA C.A. PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA Objetivo Actividad (es) Duración Modalidad Precio Contacto COMENTARIOS Se programará una junta de revisión y seguimiento de manera quincenal para verificar avances de acuerdo al plan y dar retroalimentación. Competencia a desarrollar

PROYECTOS E INVERSIONES M

PLAN DE CHARLAS Y DINÁMICAS GRUPALES

Objetivo Temas

Elevar el autoestima

Importancia del talento humano

Conocer los intereses de cada individuo

Expresar las virtudes de cada individuo

Importancia de la comunicación entre compañeros

Manejo de la herramientas de comunicación

¿Cómo comunicar de manera eficaz?

Importancia del logro de metas grupales

Ventajas del trabajo en equipo

Propuesta de mejora sobre de un proceso específico

Técnicas para aumentar la eficiencia

Mejorar la

comunicación

Fortalecer el trabajo en

equipo

Mejorar la productividad y

eficiencias de los

procesos