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plan de estudio para san rafael de la carrera de contador.
Tipo: Apuntes
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INFORMES E INSCRIPCIONES Av. El Libertador 150 - San Rafael, Mendoza. C.P.5600 - Tel: 0260-4424812 - www.uch.edu.ar | [email protected]
Introducción a la Contabilidad Matemática General Procesamiento de Datos Introducción a la Economía Inglés I Derecho Civil I Microeconomía Administración General Normas Contables de Valuación Estadística Metodológica e inferencial Tecnologías de Gestión Inglés II Macroeconomía Sistemas de Información y Control Derecho Público Matemática Financiera Creatividad e Iniciativa Planificación Estratégica Costos Derecho Comercial I Comportamiento Organizacional Calidad Exposición y Análisis de los Est. Contables Derecho Laboral Práctica Profesional I
Comercialización General Administración de Operaciones en General Administración Financiera General Administración de los Recursos Humanos General Formulación y evaluación de Proyectos en General Módulo Electivo I Módulo Electivo II Práctica Profesional II Módulo Electivo: Mercado de Capitales: Administración de Entidades Financieras | Mercado de Capitales Módulo Electivo: Gestión del Sector Público: Derecho Administrativo de la Economía | Administración de las Finanzas Públicas Módulo Electivo: Salud: Gestión de Organizaciones de la Salud | Proyectos de Organizaciones de Salud Módulo Electivo: Logística y Trasporte: Gestión de Org. De Log. Y Transporte | Financiación y Proyectos de Org. De Log. Módulo Electivo: Gastronomía y Hotelería: Gestión de Org. De Gastronomía y Hotelería | Financiación y Proy. De Org. De Gastro. Y Hotel.
Es una licenciatura de 4 años que te brinda un título intermedio de Analista Administrativo Contable, habiendo cursado y aprobado las asignaturas de 3° año. Plan de estudio actualizado, con materias optativas que complemen- tan a la formación general del profesional. Clases con cupo reducido y docentes altamente calificados permi- ten clases dinámicas y personalizadas con la formación necesaria para aplicar las prácticas de la profesión en organismos públicos y privados, adquirir conocimientos para elaborar, analizar e interpretar información para la toma de decisiones. ALCANCES DEL TÍTULO El egresado de Administración de Empresas está preparado para asumir el rol de Director. Así mismo puede construir procesos productivos y sostenibles, a través de la Gerencia, creando valor dentro de la organización. El Administrador de Empresas es un profesional con altas calidades éticas, humanísticas y científicas, y con un gran sentido de la res- ponsabilidad social hacia el país. Es competente en el desarrollo de conocimientos suficientes, para la configuración de sectores perdura- bles, mediante procesos de investigación, superando la distancia que hay entre la teoría y la práctica. Capacitado para afrontar el proceso de cambio económico y social del país, así como para ser un empresario generador de empleo. PERFIL PROFESIONAL El egresado de Administración de Empresas está preparado para asumir el rol de Director de Empresa, dirigiendo estratégicamente las organiza- ciones. Así mismo puede construir procesos productivos y sostenibles, a través de la gerencia, creando valor dentro de la organización. Es un profesional con altas calidades éticas, humanísticas y científi- cas, y con un gran sentido de la responsabilidad social hacia el país. Es competente en el desarrollo de conocimientos, para la configura- ción de sectores perdurables, mediante procesos de investigación, superando la distancia que hay entre la teoría y la práctica. Capacitado para afrontar el proceso de cambio económico y social del país, así como para ser un empresario generador de empleo. ÁMBITO LABORAL El Lic. En administración de Empresas puede desempeñarse tanto en organizaciones privadas como en organismos públicos, ya sea en el ámbito directivo como el de asesor. También puede actuar como peri- to judicial, docente e investigador. Se encuentra preparado para participar y liderar Startups de rápido crecimiento. Está capacitado para diseñar, documentar, mantener y dar soporte a todos los procesos en búsqueda de la efectividad de los re- cursos y con el ser humano como eje de valor en esos procesos. Además su formación le permite el desarrollo como consultor, con una visión moderna y adaptada a los cambios que impulsan las nuevas tecnologías a las industrias tradicionales y todas aquellas que requieran un visión de crecimiento orientada al cambio y la adaptabilidad.