






























Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Prepara tus exámenes con los documentos que comparten otros estudiantes como tú en Docsity
Encuentra los documentos específicos para los exámenes de tu universidad
Estudia con lecciones y exámenes resueltos basados en los programas académicos de las mejores universidades
Responde a preguntas de exámenes reales y pon a prueba tu preparación
Consigue puntos base para descargar
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Comunidad
Pide ayuda a la comunidad y resuelve tus dudas de estudio
Ebooks gratuitos
Descarga nuestras guías gratuitas sobre técnicas de estudio, métodos para controlar la ansiedad y consejos para la tesis preparadas por los tutores de Docsity
Asignatura: Direccion y gestión de personal, Profesor: , Carrera: Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Universidad: UVIGO
Tipo: Apuntes
1 / 38
Esta página no es visible en la vista previa
¡No te pierdas las partes importantes!































Celia Pires Martínez
1. Plan de Negocio: Tienda de ropa
Se pretende instalar una tienda de ropa femenina en el ayuntamiento de Tui, situado en la provincia de Pontevedra.
Elena será una tienda que ofrecerá prendas de última moda para mujeres jóvenes de clase media que estén interesadas no sólo en adquirir ropa moderna, sino también en comprar en un local con muy buena atención y un ambiente agradable.
Cuadro 1.- Características básicas de la empresa
Definición de la empresa Tienda de ropa Clasificación Nacional de Actividades Económicas
651.2 Comercio al por menor de toda clase de prendas para el vestido y tocado Forma jurídica Sociedad Limitada Localización Tui Instalaciones 150m 2 divididos de la siguiente forma: -Tienda -Probadores -Almacén
Personal y estructura organizativa
La empresa, en un primer momento, estará formada por 2 personas, incluida la emprendedora Cartera de servicios Oferta de prendas de última moda, en un primer momento, con la intención de agregar otras líneas de productos como accesorios o calzado. Clientes Mujeres jóvenes Herramientas de promoción Anuncios en prensa. Anuncios en radio. Página Web. Contacto directo con los clientes
Cuadro 2.- Resumen de los datos económicos y financieros.
Concepto Año 1 Año 2 Año 3 Año 4 Año 5 Inversión Total
Fondo de maniobra
Recursos Propios
Recursos Ajenos
Previsión de ventas
Beneficio después de Impuestos
Tesorería acumulada
2. Entorno en el que se realizará
La actividad de la empresa
En la sociedad se ha establecido un aumento de las preferencias por la moda y un mayor gasto en esta debido a la democratización de esta (cualquier persona puede estar a la última).
La moda se ha convertido en un tópico ampliamente difundido entre la población femenina.
Se ha generado cierta unificación entre niveles sociales respecto de las tendencias en la indumentaria, lo que ha permitido que las mujeres de clase media tengan opciones para incorporar a sus guardarropas modelos de prendas similares a los que pueden observar en la televisión, las revistas, etc.
En la sociedad moderna las personas adquieren ropa no sólo para satisfacer la necesidad de vestimenta, sino también para verse bien, sentirse admirado, ser aceptado socialmente, etc., lo cual es un factor positivo a tener en cuenta por los comerciantes. Además, se ha modificado la forma de comprar ropa, orientándose a locales integrales que ofrezcan prendas de vestir, calzado y accesorios.
Otra variable a considerar para la apertura de un negocio de ropa es el crecimiento demográfico ya que el mismo amplía el número de clientes potenciales en el largo plazo. Si bien la población de Tui ha crecido a ritmo bajo en la última década, paso de 8823 habitantes en 2006 a tener 8997 en 2016.
De acuerdo con el Estatuto de Autonomía de Galicia, corresponde a la Comunidad Autónoma Gallega la competencia exclusiva en materia de comercio interior, sin perjuicio de la política general de precios y legislación sobre la defensa de la competencia. En la Comunidad Gallega, el Comercio Interior se regula a través de la Ley 10/1988, de 20 de julio, de Ordenación del Comercio Interior de Galicia (DOG 26/08//1988), modificada por la Ley 9/2003 del 23 de diciembre.
Un aspecto importante a tener en cuenta en el comercio de proximidad es el de la regulación de los horarios comerciales, competencia transferida a la Comunidad Autónoma Gallega y
regulada a través del Decreto 365/1996, de 26 de septiembre, modificado por el Decreto 98/1998, del 20 de marzo.
Además, deberemos tener en cuenta que anualmente se publica en el DOG la Orden que determina las fiestas locales en las que se autoriza la apertura de establecimientos comerciales y la Orden en la que se establecen los domingos y festivos en los que se autoriza la apertura de los establecimientos comerciales.
El comercio de proximidad, al igual que cualquier otra empresa, está obligado a cumplir la legislación existente en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
El producto real estará compuesto por camisetas manga corta y manga larga, musculosas, camisas, pantalones, calzas, shorts, sweaters y camperas. Se ofrecerán diferentes estilos de ropa a fin de cubrir una amplia gama de gustos, por lo que se integrará la oferta con diseños tradicionales, así como con otros más novedosos y vanguardistas, buscando además variedad de color y texturas.
Se buscarán proveedores que aseguren un buen nivel de calidad de los materiales utilizados en la producción de las prendas. Así mismo, se tendrá en cuenta que la confección sea resistente y las terminaciones sean prolijas.
Cabe mencionar que las prendas que se vendan llevarán la marca de sus fabricantes. Esto se explica evidentemente en que la tienda se dedicará a la reventa y no al diseño y fabricación de líneas de ropa propias. Además, se considera que la comercialización de marcas que tienen trayectoria en el mercado puede contribuir a atraer clientes al local.
Se utilizarán otros rótulos de identificación de la tienda: etiquetas para las prendas, stickers cierra bolsas y tarjetas para personalizar estas últimas en caso de que el cliente compre para hacer un regalo. Dichos rótulos contendrán el logo con el nombre de la empresa y la dirección, además de las inscripciones específicas que hagan falta en cada caso como por ejemplo las palabras “artículo” y “precio” en el dorso de las etiquetas.
Galicia aportó en el año 2016 el 5,05% de la facturación española en el comercio textil, según se desprende de los datos del informe anual “El Comercio Textil en Cifras” de Acotex. Esto la sitúa como sexta comunidad en ventas en el sector, por detrás de Cataluña, Madrid, Andalucía, Valencia y País Vasco.
Pese a esta buena posición en el ránking estatal, Galicia es la penúltima comunidad en gasto por habitante en el textil. En el 2016
cada gallego gastó 390,10 euros de media, por debajo de la media española, que fue de 451,79.
Galicia también está a la cabeza en el número de centros comerciales. Tiene el 7,1% de las superficies de España (39) y es quinta detrás de Andalucía (109), Madrid (96), Valencia (60) y Cataluña (49). A mayores, el 5,9% de la superficie alquilable se encontró en Galicia.
Cuadro 3.- Gasto en prendas de vestir por CCAA.
Acogida del Cliente
La acogida del cliente es clave en el proceso de venta. Saludar, recibir y despedir al cliente debe ser observado como un proceso conjunto. Es decir, tan importante es la recepción inicial como la despedida final.
Cortesía
El personal de la tienda debe ofrecer en todo momento un trato cortés, con independencia de la edad, apariencia del cliente, el momento en que se presente, el importe de la compra, la presentación de una queja o reclamación y similares.
El responsable de tienda ha de definir las pautas de comportamiento para dirigirse al cliente a su llegada, para clientes habituales, para confirmar su compra, para agradecer su compra, para su despedida y para atender las quejas, reclamaciones o devoluciones. Todo el personal de la tienda ha de conocer y utilizar estas pautas definidas.
Credibilidad
El responsable de tienda debe garantizar que la publicidad y las campañas promocionales no induzcan a error o engaño respecto a los productos o servicios ofertados ni respecto al propio establecimiento.
Así mismo, el personal de tienda siempre ha de proporcionar al cliente información veraz sobre las características de los productos y/ o servicios ofertados.
Capacidad de respuesta
Los empleados deben dar muestra de su capacidad para atender y de su agilidad para gestionar; y deben estar comprometidos en todas las fases de atención al cliente, incluidas las quejas y reclamaciones.
Comprensión al cliente
El dependiente debe mantener una disposición de ayudar, colaborando sin presionar, pero mostrando la misma disponibilidad y accesibilidad, tanto para vender, como para atender una reclamación.
Comunicación
El responsable del establecimiento ha de garantizar un adecuado nivel de comunicación en todo momento con el cliente. Para ello se tendrá a disposición del público, en un lugar claramente visible del establecimiento, información sobre los periodos y condiciones especiales de venta (rebajas, saldos, promociones...)
Decisión de Fiabilidad compra
ComunicacióSeguridad n
AccesibilidadFin
Seguridad
El responsable de tienda ha de garantizar que el establecimiento cumple con los requisitos legales aplicables para prevenir riesgos y accidentes durante la prestación del servicio y para proteger los datos de carácter personal recogidos de los clientes.
En el cobro de los productos con tarjeta el personal del establecimiento comprobará siempre la identidad del cliente.
Fiabilidad
El responsable de tienda ha de garantizar que la publicidad no contenga errores, que los productos expuestos se correspondan con la etiqueta identificó cativa y que los precios marcados en las etiquetas coincidan con los emitidos por los terminales de cobro. El personal del establecimiento ha de inspeccionar los productos antes de su entrega y tener especial cuidado durante la facturación y cobro para no cometer errores, revisando que el cambio entregado al cliente sea correcto.
Accesibilidad
Entendemos por accesibilidad la facilidad para obtener el servicio y aquí intervienen varias acciones como horarios amplios, acceso fácil y despejado al interior de la tienda, desplazamientos sencillos por su interior y accesibilidad en la resolución de quejas
Se subcontratarán las siguientes actividades:
Como ya se ha comentado en el apartado del entorno tecnológico, se puede afirmar que el comercio minorista está lleno de oportunidades para la tecnología, ya que es un mundo por descubrir para la mayoría de sus responsables.
Tal y como se detalla en el apartado de inversiones, el establecimiento constará de los siguientes equipamientos:
**5. El mercado
España se ha visto inmersa en una serie de cambios que están afectando, entre otras cosas, tanto a su forma de relacionarse como de distribuir su tiempo.
El comercio minorista ha sufrido en su seno especialmente estos cambios, principalmente como consecuencia de los siguientes elementos:
Dedicamos las próximas líneas a realizar un breve análisis de las preferencias a la hora de elegir por el consumidor un establecimiento.
competitivos que los de las cadenas especializadas. CENTRO COMERCIAL Edificios de gran extensión en los que se reúnen un conjunto de establecimientos minoristas especializados en deferentes sectores e independientes entre sí. VENTA AMBULANTE Aquella que se realiza por comerciantes fuera de un establecimiento comercial permanente, en solares y espacio libre y zonas verdes o en la vía pública.
Mis competidores en la zona de Tui serian:
-Volvoreta
-La Petite Fleur
Se plantean en la siguiente tabla de modo resumido las principales amenazas y oportunidades que se presentan para el desarrollo de la actividad en el sector del comercio minorista en España, así como las ventajas y desventajas de la empresa frente a la competencia.
Cuadro 7.- Análisis DAFO
AMENAZAS OPORTUNIDADES