PRACTICA 1 : CONFLICTOS DE TRABAJO Y MEDIOS DE SOLUCION
EXTRAJUDICIAL
SENTENCIA BURGER KING
No se trata de un conflicto colectivo de trabajo, ya que afecta a los trabajadores de la empresa que prestan su
servicio en los restaurantes Burgen King de Madrid con la categoría de gerentes, subgerentes y lideres de
producción y encargados de tienda, en un número aproximado de 70-75, de un total de más de 200, es decir
una parte de la plantilla y no su totalidad, reconociendo la presentación de la empresa en un total de unos
400.
SENTENCIA R.E.N.F.E
Sí que se trata de un conflicto colectivo de trabajo ya que, afecta a todos los trabajadores adscritos a la
Unidad de Negocios de Circulación, particularmente en las Estaciones de Junquera de Henares, Humanes de
Moheverando, Espinosa de Henares, Jaranque, Matillos, Baides y Singüenza. Afectando la demanda a la
totalidad de los trabajadores de un centro de trabajo, pese a que Renfe cuenta con un gran volumen de
trabajadores.
SENTENCIA C.C.O.O (AGROALIMENTARIA)
No se trata de un conflicto colectivo, ya que la totalidad de la plantilla es de 390 trabajadores (350 -40
autónomos) y el conflicto está localizado en el grupo de trabajadores autónomos.
<<“ se declare el derecho de los trabajadores afectados por el presente conflicto colectivo a que se cubran
las vacantes”, no era procedente tramitarlo por la vía del conflicto colectivo, al tratarse de un conflicto
plural no colectivo localizado en el grupo de trabajadores autónomos.>>