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Primera parte de la práctica 2 de la asignatura de Políticas Económicas
Tipo: Ejercicios
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Las respuestas de los ejercicios han de subirse a Moovi en un fichero pfd antes del domingo 6 de febrero a las 18:00. También tenéis que subir el Excel con los datos del IPC.
Descarga los datos de la tasa de variación del IPC (inflación) desde el año 1962 hasta la actualidad en el siguiente enlace: https://www.ine.es/jaxiT3/Tabla.htm?t=50911&L=0. Tienes que seleccionar el “índice general” la “variación anual” y todos los períodos (indícale que los ordene de menor a mayor). Descarga el fichero Excel que contiene dos columnas una con el período y otra con el valor de la inflación anual (los datos tienen que estar ordenado del período más antiguo al más reciente).
1. Haz un gráfico en el que se refleje la tasa de inflación anual en España desde 1962 **hasta el último dato disponible.
El salario medio de los trabajadores en España aumentó en el año 2022 un 2,8%, sin embargo, los precios han aumentado un 8,4%.
1. ¿Qué ha pasado con el poder adquisitivo de los salarios? El poder adquisitivo depende, entre otros, de la inflación, del salario y del contenido de la cesta de la compra. En 2022 los precios aumentaron mucho más que los salarios pactados bajo convenio colectivo. En concreto, los sueldos crecieron un 2,8% y la inflación media se situó en el 8,4%. La diferencia, por tanto, fue de 5,6 puntos, lo que supone una caída porcentual del poder adquisitivo. Cuando esto ocurre, nos enfrentamos a un empobrecimiento de la población, por la pérdida de poder adquisitivo de sus ingresos, que impide que las personas puedan cubrir sus necesidades básicas a pesar de tener un puesto de trabajo. Esta pérdida de poder adquisitivo resultado de la inflación es especialmente más severo para los hogares más desfavorecidos, por la elevada incidencia de la misma en el gasto energético y en alimentos. Asimismo, el alza de los precios también repercute en la actividad empresarial, ya que la inflación resta ingresos reales a la empresa, por el estrechamiento de sus márgenes. 2. ¿En qué consiste la indexación salarial? La indexación salarial es una técnica que sirve para ajustar pagos de ingresos mediante un índice de precios, para así mantener el poder adquisitivo del público una vez superada la inflación. 3. ¿Qué consecuencias tendría la indexación salarial sobre la inflación? Si indexamos sueldos sobre la inflación, lo que estamos haciendo es vincular el ajuste de una remuneración al incremento de precios, medido por el índice de precios al consumo. Así, si el IPC aumenta, el salario también debería subir en la misma proporción. La lógica de esto es que las personas que reciban un sueldo no vean disminuido su poder adquisitivo. Si los precios suben, pero no el salario, esto implica que la persona tendrá un menos ingreso disponible, lo cual le resta bienestar. Por su parte, el Gobierno puede indexar el sueldo de sus trabajadores a la inflación. Esto implica que se está transfiriendo el riesgo de inflación de los empleados del Estado al propio Estado. 4. ¿Qué política sería más adecuada en este caso? Puedes utilizar como guía para responder a estas cuestiones estos artículos: https://www.newtral.es/poder-adquisitivo-inflacion/20230112/ https://www.imf.org/es/Blogs/Articles/2022/10/05/wage-price-spiral-risks-appear-contained-despite-high-inflation https://elpais.com/economia/2022- 10 - 05/el-fmi-cree-que-el-riesgo-de-una-espiral-inflacionista-de-precios-y-salarios-es- bajo.html En estos casos de subida de precios, la política más adecuada sería la de endurecimiento monetario, que es un mecanismo que utilizan los bancos centrales para evitar un calentamiento excesivo en la