Practica Tema 5 ( Javier Reche García, Grupo de trabajo C2 ).
ACTIVIDAD 1. LOS VALORES DE FASHION, S.L.
1. Identifica contenidos visibles e invisibles de la cultura de FASHION SL ¿Cuál es la
finalidad de tales contenidos ?
* En cuanto a los contenidos visibles e invisibles de Fashion SL destacan: un nuevo logo
de la empresa donde se incluirá banderas de diversos países, con el fin de atraer a
clientes de otros países.
Rito: Esto motiva a los trabajos y aumenta la cercanía entre gerentes y empleados
establecidos “encuentros”.
Valores: Se encuentran recogidos los valores universales de Fashion SL y transmiten
conceptos a través de imágenes para el entorno externo que sugería el avance hacia
el futuro.
Creencia: Tener valores en la empresa y ponerlo en práctica ya que eso conlleva un
desempeño mejor.
2. Identifica actuaciones llevadas a cabo por la dirección de FASHION SL en aras a
fortalecer la cultura de la empresa entre sus empleados.
*Las actuaciones llevadas a cabo que podemos encontrar son la mayor cercanía entre
los gerentes y los empleados y seguir promoviéndola a través de los llamados
“encuentros” y la publicación de el manifiesto Fashion, haciendo así sentir que cada
empleado era responsable de convertir el mundo en un lugar mejor.
3. Explica en qué medida la cultura de la empresa afecta a los resultados de FASHION
SL.
*La empresa ha sido afectada de manera positiva ya que han obtenido buenos
resultados y todo ello ha sido gracias a haber llevado a cabo iniciativas para establecer
unos valores y conseguir un buen entorno.
ACTIVIDAD 2. LA ÉTICA EMPRESARIAL MÁS ALLÁ DE LA LEY.
1. ¿Qué relación existe entre la ética empresarial y la Ley de transparencia? ¿ y entre
la cultura y la ética empresarial?
