Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad


Actividad de Organigrama: Desarrollo de habilidades de liderazgo, Ejercicios de Organización y Gestión del laboratorio

Una actividad realizada en clase donde los estudiantes desarrollan habilidades de liderazgo a través de la creación de un organigrama de trabajo. Cada estudiante identifica su puesto ideal y coloca a sus compañeros en los roles que consideran adecuados. El documento incluye un cuestionario para reflexionar sobre la experiencia.

Tipo: Ejercicios

2018/2019

Subido el 27/10/2022

betzarely-dolores
betzarely-dolores 🇲🇽

5 documentos

1 / 3

Toggle sidebar

Esta página no es visible en la vista previa

¡No te pierdas las partes importantes!

bg1
Competencia:
Desarrollar habilidades de liderazgo a través autoconocimiento y aceptación de las
percepciones de un equipo de trabajo.
Material:
pizarrón
Marco teórico:
La actividad consiste en Realizar un organigrama con los roles que conlleva cada puesto
de trabajo; el cual cada uno de los alumnos tendrá la oportunidad de colocarse en el
puesto que considera es capaz de liderar; así mismo también tendrá la oportunidad de
colocará a cualquier compañer@ que considere en cada uno de los puestos que
considere sea el ideal.
Desarrollo de la práctica:
Esta dinámica se desarrolla con el fin de que cada miembro del grupo se identifique en
cada uno de los puestos de trabajo que considere debería estar en un futuro al igual que
la visualización que tiene en cada uno de sus compañeros de clase; que puesto debería
ocupar de acuerdo con lo que el alumno considere.
Cuestionario:
1. ¿Qué tan difícil fue identificarse en un puesto dentro del organigrama?
Difícil ya que aun no se en que puesto debería estar ya que aun no se en que puesto
debería destacar en una empresa como tal ya que aun no he logrado definir con las
capacidades que cuento en el ámbito laboral
2. ¿Qué opina respecto a lo que pensaron sus compañeros sobre usted lo
asignaron en el puesto correcto?
Que cada uno de mis compañeros han visto con las capacidades con las que me
desempeño en el salón de clases por lo tanto consideran que en el puesto que
eligieron es en el que debería estar.
3. ¿Cuáles son las principales actividades técnicas, humanas y conceptuales
que posee hasta el momento?
En el aspecto humano se escuchar a las personas y brindar ayuda en caso de que
sea necesario, en las conceptuales soy muy creativa y puedo aprender de manera
rápida lo cual es un buen indicio en el ámbito laboral ya que ahí se requiere de rapidez
para hacer las cosas l igual que se trabajar bajo presión
Practica 4 Nuestro organigrama
Tecnológico de Estudios Superiores de Jocotitlán
Ingeniería Química
If-701
Materia: Taller de Administración
Docente: Angelica González Romero
Alumna: Betzarely Escovar Dolores
pf3

Vista previa parcial del texto

¡Descarga Actividad de Organigrama: Desarrollo de habilidades de liderazgo y más Ejercicios en PDF de Organización y Gestión del laboratorio solo en Docsity!

Competencia: Desarrollar habilidades de liderazgo a través autoconocimiento y aceptación de las percepciones de un equipo de trabajo. Material: pizarrón Marco teórico: La actividad consiste en Realizar un organigrama con los roles que conlleva cada puesto de trabajo; el cual cada uno de los alumnos tendrá la oportunidad de colocarse en el puesto que considera es capaz de liderar; así mismo también tendrá la oportunidad de colocará a cualquier compañer@ que considere en cada uno de los puestos que considere sea el ideal. Desarrollo de la práctica: Esta dinámica se desarrolla con el fin de que cada miembro del grupo se identifique en cada uno de los puestos de trabajo que considere debería estar en un futuro al igual que la visualización que tiene en cada uno de sus compañeros de clase; que puesto debería ocupar de acuerdo con lo que el alumno considere. Cuestionario:

1. ¿Qué tan difícil fue identificarse en un puesto dentro del organigrama? Difícil ya que aun no se en que puesto debería estar ya que aun no se en que puesto debería destacar en una empresa como tal ya que aun no he logrado definir con las capacidades que cuento en el ámbito laboral 2. ¿Qué opina respecto a lo que pensaron sus compañeros sobre usted lo asignaron en el puesto correcto? Que cada uno de mis compañeros han visto con las capacidades con las que me desempeño en el salón de clases por lo tanto consideran que en el puesto que eligieron es en el que debería estar. 3. ¿Cuáles son las principales actividades técnicas, humanas y conceptuales que posee hasta el momento? En el aspecto humano se escuchar a las personas y brindar ayuda en caso de que sea necesario, en las conceptuales soy muy creativa y puedo aprender de manera rápida lo cual es un buen indicio en el ámbito laboral ya que ahí se requiere de rapidez para hacer las cosas l igual que se trabajar bajo presión

Practica 4 Nuestro organigrama

Tecnológico de Estudios Superiores de Jocotitlán Ingeniería Química If- 701 Materia: Taller de Administración Docente: Angelica González Romero Alumna: Betzarely Escovar Dolores

4. ¿Con esta actividad que podemos aprender sobre el liderazgo? Que debemos conocer con las aptitudes que tenemos ya que para ser un buen líder y poder estar en cada uno de los puestos de un organigrama hay que tener ciertas actitudes las cuales requiere el puesto de trabajo Conclusiones: En esta actividad pude comprender lo importante que es la organización que debe tener un organigrama ya que cada puesto de trabajo requiere de ciertos aspectos que se deben cumplir para que el trabajo salga a flote, también para cada una de las operaciones industriales que se debe hacer en cda uno de los puestos de trabajo y la responsabilidad que se llega a tener Aplicaciones industriales: El organigrama de una empresa industrial es un diagrama que representa gráficamente la relación que existe entre los empleados y otros en una compañía perteneciente a una industria. También se utiliza para mostrar la relación de un departamento con otros o de una función de una organización con otras. Este organigrama es valioso porque permite visualizar completamente la organización a través del diagrama presentado. El organigrama de una empresa industrial suele ilustrar las relaciones entre las personas de una organización. Estas relaciones pueden ser las de los gerentes con sus subordinados, los gerentes con sus ejecutivos, el director general con los distintos departamentos, etc. El sector industrial puede identificarse como uno de los más ordenados, sistematizados y complejos, porque a lo largo del tiempo ha comprendido la importancia de una organización interna que genere mayores beneficios y apoye la producción con menor inversión de dinero, tiempo y recursos. Citas y referencias: https: //www.elorganizadorgrafico.com/author/ellagodelterror/#author. (2021, 25 junio). ᐈ ORGANIGRAMA de una EMPRESA INDUSTRIAL (Funciones y Ejemplos). https://www.elorganizadorgrafico.com/organigrama-de-una-empresa-industrial/ Criterios de evaluación:

Criterio Porcentaje Obtenido

Ejecución 30%

Retroalimentación en clase 30%

Evidencia de practica 40%

Total 100%