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Preguntas tipo prueba con respuestas
Tipo: Exámenes
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Cuestionario 10 Preguntas-PDF Los métodos de participación de los trabajadores, necesitan ser ajustados para adecuarse a : A. Los jefes B. Los clientes C. Los procesos administrativos D. Los diferentes paises ANSWER: D Los estilos administrativos se dividen en : A. Autocrático y Consultivo B. Autocrático y Paternalista C. Paternalista y Consultivo D. Humanista y Clásico ANSWER: B País con alto colectivismo A. Turquía B. Estados Unidos C. Canadá D. Australia ANSWER: A Australia refleja un alto nivel de XXX , su nivel es de 90 y es el XXX país con el más alto resultado en todos los países investigados por Hofstede. A. Colectivismo, segundo B. Individualismo, primer C. Colectivismo, tercer D. Individualismo, segundo ANSWER: D Complete: Donde la XXX es alta, el costo de hacer XXX tiende a XXX porque los gerentes no pasan demasiado tiempo preocupándose de posibles contingencias A. competencia, negocios, subir. B. confianza, trámites, bajar C. confianza, negocios, bajar D. competencia, trámites, subir ANSWER: C El tipo de comportamiento de toma de riesgos donde la mayoría de los empleados prefieren seguir reglas establecidas incluso si romperlas beneficiara a la empresa es: A. Inclinación para evitar la incertidumbre B. Orientación hacia el futuro C. Fatalismo D. Confianza ANSWER: A Complete: En los países con alto XXX, la oportunidad de autorrealización es un XXX primordial, los empleados desean enfrentar desafíos, en aquellos con alto XXX. A. colectivismo, motivador, individualismo
B. individualismo, factor, colectivismo C. colectivismo, factor, individualismo D. individualismo, motivador, colectivismo ANSWER: D ¿Cómo se conoce a la “Orientación hacia el futuro”? A. Planificación a largo plazo B. Vivir para el futuro C. Lineamiento progresivo D. Buen vivir ANSWER: B Culturas que pueden ser más fáciles de motivar a los trabajadores a través de programas de remuneración desfasada tales como los planes de ahorro para el retiro, nos referimos a: A. Orientación hacia el futuro B. Fatalismo C. Inclinación para evitar la incertidumbre D. Confianza ANSWER: A xxxxxxxx tiene como a la religión en un papel importante ya que creen que todos los eventos de la vida son inevitables. A. Orientación hacia el futuro B. Fatalismo C. Inclinación para evitar la incertidumbre D. Confianza ANSWER: B
B. Entre 1556 y 1567 C. Entre 1550 y 1555 D. Entre 1555 y 1562 ANSWER: B Principales sectores exportados desde Ecuador hacia Brasil A. Metalmecánico, Pesca B. Ganadería , Pesca C. Agricultura, minería D. Recursos hídricos y ambiente ANSWER: A Puesto que ocupa Brasil en el ranking Doing Business A. 109 B. 100 C. 98 D. 195 ANSWER: A Capital de Brasil A. São Paulo B. Brasilia C. Rio de Janeiro D. Porto Alegre ANSWER: B Puesto que ocupa Brasil en el Índice de Desarrollo Humano A. 94 B. 78 C. 84 D. 90 ANSWER: C Brasil tiene una Confianza Empresarial de: A. 60 B. 54. C. 52. D. 63 ANSWER: B La cultura corporativa se halla influenciada por las xxxxxxx, es importante considerar al xxxxxx, porque él tomará la decisión final. A. experiencias, presupuesto. B. importaciones, trato. C. emociones, jefe. D. referencias, traductor. ANSWER: C
Se considera que los brasileños son xxxxxxx, sin embargo, no se debe presentar de la misma forma. A. Algo impuntuales. B. Groseros. C. Confiables. D. Fiesteros. ANSWER: A Una de las partes más importantes a considerar si se desea hacer tratos en Brasil es que: A. Se debe tener mucho ingreso de capital para que la empresa sea atractiva. B. Todos los tratos y documentación estarán traducidos en inglés. C. La imagen empresarial está basada en que son carnavaleros. D. La imagen empresarial es diferente a que son carnavaleros. ANSWER: D