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principio de igualdad, Resúmenes de Derecho

El principio de igualdad es un derecho fundamental y garantía constitucional que impone al Estado la obligación de: • Tratar a todos los individuos con igual consideración jurídica. • Eliminar cualquier trato discriminatorio o excluyente en leyes, políticas públicas y actos de autoridad. • Asegurar el goce y ejercicio efectivo de los derechos humanos en condiciones de equidad.

Tipo: Resúmenes

2023/2024

Subido el 23/06/2026

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Investigación Jurídica: Principio de Igualdad (Artículo 1º Constitucional)
I. Fundamento Constitucional
El Artículo 1º de la Constitución establece:
"En los Estados Unidos Mexicanos todas las personas gozarán de los derechos humanos
reconocidos en esta Constitución y en los tratados internacionales..."
"...Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, género, edad,
discapacidades, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales,
estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o
menoscabar los derechos y libertades de las personas."
II. Definición del Principio de Igualdad
El principio de igualdad es un derecho fundamental y garantía constitucional que impone al
Estado la obligación de:
Tratar a todos los individuos con igual consideración jurídica.
Eliminar cualquier trato discriminatorio o excluyente en leyes, políticas públicas y actos
de autoridad.
Asegurar el goce y ejercicio efectivo de los derechos humanos en condiciones de
equidad.
III. Dimensiones Jurídicas del Principio de Igualdad
Tipo de igualdad Descripción
Formal Igualdad ante la ley: todas las personas están sujetas a las mismas normas
jurídicas.
Material o
sustantiva
Considera las desigualdades reales; el Estado puede aplicar acciones
afirmativas para lograr equidad.
Procesal Garantiza igualdad de condiciones en procesos judiciales y administrativos.
IV. Instrumentos Internacionales Vinculados
México es parte de varios tratados que refuerzan el principio de igualdad:
Convención Americana sobre Derechos Humanos (CADH)
Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos
Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la
Mujer (CEDAW)
Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
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Investigación Jurídica: Principio de Igualdad (Artículo 1º Constitucional) I. Fundamento Constitucional El Artículo 1º de la Constitución establece: "En los Estados Unidos Mexicanos todas las personas gozarán de los derechos humanos reconocidos en esta Constitución y en los tratados internacionales..." "...Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidades, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas." II. Definición del Principio de Igualdad El principio de igualdad es un derecho fundamental y garantía constitucional que impone al Estado la obligación de:  Tratar a todos los individuos con igual consideración jurídica.  Eliminar cualquier trato discriminatorio o excluyente en leyes, políticas públicas y actos de autoridad.  Asegurar el goce y ejercicio efectivo de los derechos humanos en condiciones de equidad. III. Dimensiones Jurídicas del Principio de Igualdad Tipo de igualdad Descripción Formal Igualdad ante la ley: todas las personas están sujetas a las mismas normas jurídicas. Material o sustantiva Considera las desigualdades reales; el Estado puede aplicar acciones afirmativas para lograr equidad. Procesal Garantiza igualdad de condiciones en procesos judiciales y administrativos. IV. Instrumentos Internacionales Vinculados México es parte de varios tratados que refuerzan el principio de igualdad:  Convención Americana sobre Derechos Humanos (CADH)Pacto Internacional de Derechos Civiles y PolíticosConvención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW)Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad

Estos tienen jerarquía constitucional conforme al mismo Artículo 1°. V. Aplicación Judicial (Jurisprudencia) 📌 Tesis destacada: “Igualdad. Principio que impone al legislador no dar un trato diferente a quienes se encuentren en una situación equivalente.”Registro digital : 2002824  Fuente : Primera Sala de la SCJN 📌 Esta tesis establece que no basta con tratar igual a todos , sino que el legislador debe considerar diferencias relevantes (ej. género, discapacidad) para diseñar leyes equitativas. VI. Ejemplo de Política Pública 📌 Programa Nacional para la Igualdad y No Discriminación (PRONAIND)  Implementado por: Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED)  Objetivo: Erradicar desigualdades estructurales por razones de género, raza, discapacidad, orientación sexual, etc.  Enfoque: Igualdad sustantiva y derechos humanos. VII. Importancia del Principio de IgualdadBase del Estado de Derecho democrático.Impide tratos arbitrarios o injustos por parte del Estado.  Fortalece el acceso universal a los derechos.Promueve una sociedad más justa y plural. VIII. Retos y Críticas  Persisten brechas estructurales de desigualdad (pobreza, género, etnicidad).  Aplicación desigual por autoridades administrativas y judiciales.  Requiere compromiso transversal en legislación, políticas públicas y cultura jurídica. 📌 Conclusión

IV. Conclusiones clave

  1. El Art. 1° consagra una igualdad formal (trato igualitario) y también permite una igualdad sustantiva , adecuando las políticas para lograr justicia real.
  2. La igualdad es un principio constitucional supra-legal , que puede ser exigido en tribunales incluso cuando se han aprobado leyes que la vulneren.
  3. Los jueces tienen la facultad de corregir la desigualdad provocada por normas discriminatorias, siempre que identifiquen una lesión concreta a los derechos de las personas.