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crecimiento personal para la vida
Tipo: Tesis
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Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial- CompartirIgual 4.0 Internacional.
Presidente de la República de Colombia
CARIO MONTOYA MEJIA Dírector General Servicio Nacional de Aprendizaje
JUAN SAYONA FERREIRA Director Sistema Nacional de Formación para el Trabajo RENATA LOZANO Coordinadora Nacional del Programa de Formación Especializada y Actualizaciones Tecnológicas del Recurso Humano MIRTHA AYDEE MORENO S. Coordinadora Regional del Programa Formación Especializada y Actualizaciones Tecnológicas del Recurso Humano
Presidente REMBERTO RODRIGUEZ G. Director Ejecutivo
LANET Conocimiento Para La Era De La Información Ente Capacitador FORMULACIÓN DEL PROYECTO TIBERIO TRESPALACIOS P. REMBERTO RODRIGUEZ G. VICTOR ROMAN GOMEZ COMITÉ OPERATIVO DEL PROYECTO JORGE ENRIQUE BOSSA ARIAS REMBERTO RODRIGUEZ GUZMAN TIBERIO TRESPALACIOS P. JORGE A. ACEVEDO SAAVEDRA EDGARDO GOMEZ STRAUCH
EDICIÓN
H~G~
Naimen Emiro Martínez Pérez Noel Bravo Cárdenas Guillermo Cardona Molano Federico Castañeda Vargas Marco Antonio Martínez Luis Gonzaga Bustamente M. Milton Alexander Carranza F. Jaime Par ra López Libardo Aristizabal A. Edilberto Roldán Romero José Efraín Villamil G. Edgar Goyeneche Muñoz Ormisul Cano Quintero Myriam Pinilla Zapata Remberto Rodríguez G. Jorge AH Murillo Aguilar Francy Helena Martínez C. Jorge Enrique Bossa A. Jhon William Múnera Par ra Raúl Rairan Gómez Ciro Leal Sandoval
Se autoriza la reproducción de este documento con fines pedagógicos y de promoción de la participación, mencionando la fuente. SENA - LANET - CONFECOMUNAL Distribución Gratuita
Bogotá, D. C ., Colombia Mayo de 2. Impreso en Colombia
l. PRÓLOGO ll. INTROD UCCIÓN III. O BJETIVO GENERAL rv. O BJETIV OS ESPECÍF ICO S
10 11 11 11 12 12 12 12 12 14 14 14 16 16 16 16 16 16 16 16 17 17 17 17 17 17 17 17 17 18 18 18 19 19 20
Con el apoyo de la Ley 743 del 2002, estamos obligados a fomentar la creación de e mpr esas re nt ables comuna les y proyectos e mp resariales en los diferentes niveles de la acción co mun al, e ntre los afiliados(as) co mun ales y las personas de nu estros barrios con las qu e a diario conviv imos. Así mis mo, l og rar que todo s pense mo s y actuemos orie ntad os hacia la creación de riqueza para bien de dichas e mpresas e irnpu lsar su articulación con lo s sectores productivos de la economía deJ país, en beneficio de la sociedad. Es impulsar toda una cu l tur a de Empren dimiento y so lidaridad. Para lograr estas transfo rm aciones, va mos a desarrollar tr es m ód ulos:
In vitamo s a los beneficiari os asiste nt es a que aprovechen al máx imo estas m odernas herr amie nta s de trabajo. Agradecemos al SENA su de cidido apoyo e, igualmente, al ente capacitador, LANET: CONOC IMI ENTO PARA LA ERA DE LA INFORMACIÓN, a
de formación en Bogotá, Cali, Barranquilla, El Yopal y Villa.nueva (Casan are).
La certeza en el éxito de estas prim eras accion es nos anima a asegurar que, en el futuro inmedi a to, estaremos formando a mucha s otras perso nas en otra s ciudades, con el apoyo deci did o de las Federacio ne s, A sojuntas, Juntas de Vivienda Comunitaria y Junt as de Acción Co munal.É xitos:
Preside nt e
Director Ejecutivo
JUNTA DE AC C IÓN C OMUNAL : EMPRESA SOCIA L Y CALIDAD DE VIDA Bogotá Barranquilla Cali ViJlanueva - El YopaJ Mayo Noviembre de 2007
in gre dientes. Ate ndi e ndo esta buena cos tumbr e, decidim os construir este curso in corporando un o a uno, p aso a paso, lo s elementos qu e permiten potencializar el
As í, e nmarcándonos en la realidad na cional, decidimos inicia r planteando el prob le ma de la violencia; pero ale jándonos del debate sociopolítico, decidimos hacerlo des de un.a p erspectiva m ás psicosocial, bu sc ando un referente m ás íntimo para las per sonas como lo es la familia. Así, el primer ca pítulo describe la re alidad de la Violencia lntr afamiliar,
poblacione s m ás vulnerabl es a esta pr oblemática. El se gund o ca pítulo trata de la etiología del problema, abord a el tema del Es trés como uno de los grand es detonantes de violencia,
depen de ncia. El tercer capítulo se ce ntra en el Maltrato Infantil como una epidemia social, ha ci e nd o énfasis en las con secuencias ab so lutame nte devastadoras para los infant es. En estos tres ca pítul os se s ubra ya el hecho de qu e to dos estos fenómenos de la Violenci a
mu ch os casos, eleg idos, y por lo tanto, susceptibles de desapre nd er se o de elegir co nducta s alte rn a ti vas.
El cua rto cap ítulo bu sca e nmar car a .la persona como miemb ro de una socie dad, inte ntand o crea r con sciencia de la importanci a de retomar e.I conce pto de familia como núcleo de la sociedad; se di scut e sobre la elección de pareja así como las con secuencias psicosociales de escoger una u otra organización familiar, para luego abor da r el tema de s de un a
Los capítulos quinto y sexto hace un recorrido por la Autoestima, como ele mento prim ordial en la construcción d el sujeto y por s upuesto, en su Crecimie nt o Personal.
bu scar que el individuo reafirme su identidad.
Los capítulos sé ptimo y octavo bu scan brind ar herramientas para mejorar la s relaciones inte rpers ona les, s in la s cuales lejos estaríamos de crecer y eje cutar un Proyecto de Vida, sie mpre que el se r humano es un s er en relación. Re solución de Conflicto s/ cl aves para la me di ación inte gral, habilidades so ci ales, toda s estas h erramientas qu e se pondr án en juego par a buscar el e mpalme entre el sujeto y la sociedad.
l. VIOLENCIA INTRAFAMILIAR
El Val or d e Las Pequ eñas Cosas
~ Apr e nde a esc uchar la voz de las cosas, de los hechos y verás cómo todo habla, como todo se co munica contigo. ~ Con ca da indelica deza, ase sino un poco a los qu e me aman. ~ Con ca da de sa tención, no soy e ducado ni conde scendiente. ~ Con cada mirada despreciativa, a lgu ien qued a lastimado. ~ Con ca da gesto de impaciencia doy una bofe tad a invisible a Jos qu e viven co nm igo. ~ Con cada pe rdón que niego va una parte de m j egoísmo. ~ Con cada resentimie nto revelo mi a mor propio herido.
~ Por cad a sonri sa s iembró un a esperanza. ~ Con cada espina qu e clavo, hi ero e l corazón de los qu e me aman. ~ Con ca d a esp ina qu e arranco, e ll os bend eci rá n mi ma no.
1.2. VIOL ENCIA INTRAFAMI UA R
Por violencia intra fomilfar nos re ferimos a toda s las situac iones o fo rm as de a bu so de pod er o ma ltra lo (físico o psicológico) de un miembro de la fa milia sobre o tro, o que se desarroll an en e l contexto de la s re laciones fa m ili ares y que ocasionan d ive rsos niveles de daño a las vícti mas de esos abusos. Pu ede manifesta rse a través de golpes, insulto s, manejo económico, amenazas, ch an tajes, control, abu so sexual, aislamien to de familiares y amistades, prohibiciones, abando no afectivo, humi ll aciones o a l no respetar las o pi niones. Son éstas las fo rm as en qu e se exp resa la violencia in trafamil iar; comúnm e nt e en las relaciones de a bu so sue len encon trarse combinadas, generándose daño como consecuencia de uno o va rios tipo s de maltrato. Un eje mplo fr ecu e nte es una familia dond e cada vez que do s de sus integrantes tienen diferencias de opinión, un o le grita o golpea a l otro para log rar que "le haga caso'' (sea niño, adulto o anciano el que resulte agredid o).
fu e rte frente al dé bi.I.
1.3.3Violencia hacia el adulto mayor
La violencia o el maltrato a l adu lto mayor, de man era general, puede definir se como todo acto no accidental, único o repetido, que por acción u omisión (falta de la res puesta o acción apropiada) provo ca d año fí sico o psicológico a una persona anc iana, ya sea por parte de sus hijos, otros mi embros de la famil ia o de cuidadores que, aunque externos a la familia, deben ser supervisado s por ésta. Estas situaciones de maltrato son una ca u sa important e de lesiones, enfermedades, pérdida de productividad, aislamiento y de sesperación.
1.3.4 Violencia hacia los discapacitados
La violencia o el mal trato a los d iscapacitad os, de man era genera l, pued e definirse como todo acto que p or acción u omisión provoca dañ o fí sico o psicológico a personas que padecen temp oral o permanentemente una dis minu ción en sus facultades físicas, mentales o se nso riales, ya se a p or parte de mi e mbro s de la familia o de cuidad o re s qu e, a unqu e externos a la familia, deben se r s upervisad os por és t a. Es te tipo de violencia afecta a pe rsonas que por su condi ción de mayor vulnerabilidad se enc uentran en una posición de dependencia que los ubi ca en una situación de m ayor riesgo en relación al maltrato.
1.4.1 Violencia física
La violencia, maltrato o ab uso fí sico es la forma más obvia de violencia, de manera ge neral se puede definir co mo toda acción de agresión no acci dental en la que se
utiliza la fuerza física, alguna parte del cuerpo (puño s, pies, etc .), ob jeto, arma o sustancia con la que se causa dafio físico o enfermedad a un mi e mbro de la fami lia. La intensidad puede variar desde lesion es como hematomas, quemadura s y frac turas, causadas por empu jones, bofetadas, puñeta zos, patadas o golpes con objetos, hasta lesiones internas e incluso la muerte.
1.4.2 Violencia psicológica
La violencia psicol óg ica o e mocional, de manera gene ral, se puede definir como un conjunto de compor tamientos qu e produce daño o trastorno psicológico o emocional a un miembro de la familia. La violencia psicológica no produce un traumatismo de
m a nera inm edia ta sino qu e es un d año qu e se va acentu a nd o, creciend o y conso li da n do en el ti e mp o. Tienen po r objeto intimid ar y/o controla r a la víctim a la que, so me ti da a este clima emocional, s ufre una progresiva debilitación psicológ ica y prese nt a cuadros depr esivos qu e en su g rado máx im o pue den des emb oca r en el suici d io.
Al gu nas de estas acci ones son obvias, otras mu y su ti les y difícil es de detectar; sin e mb a rgo, todas dejan se cu elas. La violencia ps icoló gica prese nta ca racterísticas qu e permi ten clas ifi ca rla en tres ca tegorías:
Maltrato: pu ede ser pa sivo (definido como aband ono) o ac ti vo qu e co n sis te en un tr a to d egradan te co ntinu ad o que a taca la d ignid ad de la persona. Generalm e nte se prese nt a bajo la fo rma de hosti li da d ve r bal , corno g rit os, in su ltos, d escali fi cacio nes, des precios, burl as, ironías, críti cas permane nt es y amen az as. Ta mbién se ap recia en acti tu des como portazos, abusos de silencio, enga ños, celoti pia (celos pa tológ icos), co ntrol de los actos co ti d ianos, blo qu eo de las iniciativas, prohibiciones, condicion amien tos e imp osici ones.
perseguida con críticas, amenazas, injurias, ca l umnias y acciones pa ra socava r su segu ridad y a ut oestima y lograr que caiga en un estado de desesperación, ma lestar y de pr esión que la h ag a a band ona r el ejercicio de un derecho o someter se a la vo lunt ad del ag resor.
Pa ra po d er ca li fica r un a situación como acoso ti ene que existir un ased io con ti nuo, un a estrategia de violencia (com o cuand o el agr esor se propon e convencer a la vícti ma q ue es ella la cu lpable de la situación) y el conse nti miento de l resto del g rup o familiar (a uque también de amigos o vecin os ) qu e colabo ran o son tes ti gos silenciosos del ma ltra to, ya sea po r te mor a rep resalias, por sa ti sfacción personnl o simplemente por egoísmo a l no se r el los los afectados.
M a nipu lación: es una for ma de maltrato psicológico dond e e l ag resor desprecia el valor de la víctima com o se r h uma no n eg ándole la libe rtad , au tonomía y dered10 a toma r decisiones acerca de su prop ia vida y sus propi os valores. La manipulación hace uso del ch an taje afectivo, am en az as y críticas para gene rar miedo, desespera ci ón, cul pa o vergüenza. Estas ac titud es ti enen por objeto co ntr ol ar u obliga r a la víctima según los deseos del man ipu lado r.
ind e bidamente de los bienes de otros mie mb ros de la famil ia sin su consentimiento o a provechándose de su incapacidad.
l. Reforzar los lazos afec ti vos al inter ior de su s ho ga res.
propia familia.
a. ¿Cuáles son los derechosyo b li gacion esde la mujer?
b. ¿Cómo se ofen de la dignid ad de la mujer?
d. ¿Cuá les son los derechos de los niños?
(San Isi doro)
(Fórmula del ritual del matrimonio)
2.1. ¿Qu é es el Es trés?
Ocurre cu ando perdcm o el trab ajo, o no tenemos din e ro para pagar las deudas, etc. Se c re e que es sinónimo de preocupación; sin embargo, ti e ne un s ig nifi cado mucho
bu e no o malo, cau sa es tré s. At'.i n l os Ci::imbios imaginario s so n cs trcsnn tes; a és tos los ll a m amos preocupaciones.
2.2. Estresore s más frec u e nte s
2.2. l Estrés Emoc i onal. Cuando tenemos pleitos, dc sacut•rdos o confl ict os que cause n un
2.2.2 Enfermedad. Una grip a, un <l fractura , una infección, un dolor de espalda son CAM BI OS e n l.:t condi ción fo.ica. 2.2.3 Forzando e l cuergQ. Una gran íucnle de est r és e~ l'Xigir demasiado de uno mismo. Si tr abajamos o nos divertimos 16 hora s del dí a, reducimos el t iempo d ispo nible pa rn d escansar. Ta r de o ten1prnno la perdida de cnc rgín en u sa rá que e l cu er po se atrase en su c apacidad de repa ra r e a s i mismo. No habr á suficiente tiempo ni ene r gía para que se rep o ng an las célul as mu erta~. Ocu rrirá un declive de ene r gía , y n os quedare m os sin co mbu st ible. Si continúa el derroche de e ner gía , ocurrirán cam bi os pe rm a n entes
2.2.4 Facto res medio amb ie nt ales. Los climas demasi<1do fríos o cal ien t es tambi én pueden ser estre s ante~. La alti tud de un a ciudad ni igual que la con taminación por t oxinas o venenos tamb ién son es tresan t es. C ual quiern de es to s fac to res a me n aza al or ganismo co n un ca mbi o en e l medio a mbie nte intern o. 2.2.5 El ca so del tabaco. El tabaco es una fuerte ina. Fumar de tru ye las células que limpian la traquea , bronquios y pulmone s. Fumar ca u sa e nfisema y bronquitis cr ón ica que paulatinament e va n as fi xia nd o a la per so na. El rn on óx id o de carbono qu e se e n cue n tra en l os ciga rro s ca u sa un a i nt ox icación cróni ca. Dnfia las arterias y ca u sa qu e lleg ue men os sangre a l ce rebro, cora zó n y demá s ór ga n os vitales. El cigarro au me nta el riesgo de cá nce r 50 veces.