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PROYECTO-EMPRENDIMIENTO-PROFESIONAL
Tipo: Esquemas y mapas conceptuales
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¡No te pierdas las partes importantes!
-Mestanza Zamora Darlin Tiffany -Mansilla Poma Luis Ángel -Silva Cerna Camila Lisset -Bardales Tuesta Franco
Mag. Luis Alberto Bretoneche Gutiérrez
1.1. Denominación del evento: ……………………………………………. 1.2. Justificación: …………………………………………………………… 1.3. Objetivos: ………….…………………………………………….……… 1.3.1. General: ……………………………………………….………… 1.3.2. Específicos: …………………………………………….……… 1.4. Recursos: …………………………………………………….……… 1.5. Meta de participación: …………………………………………… 1.6. Ámbito del evento: …………………………………………………… 1.7. Comisión central: ……………………………………………….……… 1.8. Participantes: …………………………………………………………… 1.9. Fecha de realización: …………………………………………………… 1.10. Hora: ……………………………………………………………….…….. 1.11. Duración: ……………………………………………………………… II. PLANIFICACIÓN DE REUNIONES DE COORDINACIÓN DE LAS COMISIONES RESPONSABLES ……………………………………………………….……..… III. RESPONSABILIDADES PARA EL DESARROLLO DEL EVENTO POR EQUIPOS DE TRABAJO ………………………………………………………………….…….… IV. ANEXOS ……………………………………………………………
● ¿Por qué se va a hacer o ejecutar el webinar? Este webinar se realizará para promover la reflexión crítica y un debate de ética profesional en un ámbito público identificando principalmente estas consecuencias que se ausentan y resaltando la importancia de actuar con responsabilidad y compromiso a su vez se busca asistentes que adquieren una visión más clara sobre necesidades de una cultura ética en la gestión pública sin embargo conciencia ciudadana y profesional que contribuye a las malas prácticas y fortalecimiento de instituciones confiables. La realización de este buen nevar surge de manera que nosotros podamos tener una ejecución al desarrollo de una gestión pública más eficiente, transparente y orientada al bienestar ciudadano, fortaleciendo la confianza entre la población y las instituciones del estado. ● ¿Para que se va hacer? El propósito del webinar es informar acerca de la formación ética de los funcionarios públicos de Lima Norte fortaleciendo su compromiso con los valores de honestidad. responsabilidad en lo cual va a generar conciencia sobre la importancia de la ética profesional como base de servicio público impulsando una cultura institucional orientada al respeto, equidad y el buen trato ciudadano.Además se busca brindar herramientas conceptuales y prácticas que permitan a los participantes aplicar principios éticos en la toma de decisiones diarias contribuyendo así a mejorar la confianza de la población en las instituciones públicas y prevenir actos de corrupción o conducta inapropiadas dentro del sector de trabajo. ● ¿Qué problemática resuelve? En este webinar se busca respuestas a la problemática que está relacionada con la falta de compromiso ético y moral lo cual se observa en algunos funcionarios públicos
esto también refleja conductas que afectan directamente la credibilidad de las instituciones públicas y privadas lo cual genera desconfianza social dentro del estado.Así mismo se ha identificado una carencia de espacio de formación y reflexión sobre la ética profesional dentro del ámbito público lo que limita la comprensión de los principios que deben guiar la conducta del servidor, lo cual esto pretende fortalecer los valores éticos y responsabilidad profesional de los funcionarios de Lima Norte proviene un compromiso íntegro transparente y orientando a un bien común. ● ¿ Cómo se va hacer? Esto se llevará a cabo mediante un buen nevar un enfoque responsable y reflexivo Lo cual va a ser diseñado para una interacción que permita una participación activa de los asistentes lo cual se desarrolla mediante diversas exposiciones lo cual análisis y espacios de diálogo de los participantes Lo cual también se emplea recursos audiovisuales como presentaciones videos y material didáctico de apoyo esto facilitando la comprensión de los temas tratados, Asimismo fomentar la reflexión colectiva el intercambio de experiencias entre los funcionarios con el fin de fortalecer compromiso ético y promover buenas prácticas en el desempeño de sus funciones Lima norte. 1.3 OBJETIVOS: 1.3.1 General: ● Reflexionar sobre l a falta de ética profesional en los funcionarios públicos de independencia lima norte 2025” ● a través de charlas informativas con el propósito de comprender sus implicancias en la vida social y la importancia de cultivar valores de integridad y responsabilidad en el servicio al ciudadano. 1.3.2 Específicos: ● Reconocer las principales manifestaciones de la falta de ética profesional en el ámbito de la función pública y sus efectos en la confianza ciudadana. ● Examinar los factores personales, sociales e institucionales que favorecen la transgresión de principios éticos en el ejercicio del cargo público.
Se tiene como meta laboral participar al menos 60 a 100 funcionarios públicos pertenecientes a diferentes instituciones de Lima Norte entre ellos personales administrativos técnicos y profesionales sector público Lo cual comprende la importancia de ética profesional y compromiso aplicar los valores de transparencia y honestidad en su desempeño laboral. Leo de reniec a los participantes el webinar se convierte en una actividad educativa con actividades que podamos enfocarnos en la responsabilidad y análisis sobre la ética entre cada persona en el ámbito profesional. La neta También incluye fomentar la interacción y el intercambio de experiencias durante desarrollo de webinar promoviendo una comunidad de aprendizaje Oriental fortalecimiento de la integridad institucional. 1.6 ÁMBITO DEL EVENTO: El webinar Sobre la ética profesional en los funcionarios públicos de Lima Norte 2025 se lleva A Cabo de manera virtual a través de las plataformas digitales como son o Google Meet lo cual permitirá una mayor accesibilidad y participación de los servidores de diferentes distritos Además estarán todos los asistentes conectados a la reunión, Lo cual Busca generar un impacto institucional como comunitario fortaleciendo una información más complementaria. 1.7 COMISIÓN CENTRAL:
● Estudiantes y ponentes invitados 1.9 FECHA DE REALIZACIÓN: El webinar se realizará el 30 de ostubre 1.10. HORA: El webinar comenzará puntualmente a las 10 horas. lo cual se recomienda siempre a los participantes poder entrar con anticipación no como unos 10 a 5 minutos antes para que ellos puedan tener una orientación más garantizada y puedan evitar cualquier inconveniente que se pueda presentar eso a su vez les ayudará a que puedan ser puntuales y responsables. 1.11. DURACIÓN: La oración estimada del webinar será aproximadamente de 40 a 60 minutos como mínimo lo cual Durante este tiempo con los participantes podemos tener un acceso a presentaciones como diapositivas afiches diversas dinámicas En lo cual presentamos una información importante no sobre el tema que vamos a realizar en el evento, a su vez también se contará con una intervención de especialistas que podrán compartir diversos argumentos lo cual se brindan actividades prácticas fomentando un espacio equilibrado. ● Inicia: El webinar puntualmente a las 10 a.m lo cual se comenzará con una breve presentación de los participantes y a su vez una breve introducción sobre el tema que vamos a realizar lo cual se irá revisando el desarrollo del tema presentado ● Finaliza: Lo cual el evento estará programado para finalizar entre las 10: o 11 a.m, lo cual al cierre de este evento será un espacio a diversas preguntas que puedan tener a su vez un breve conclusión acerca del tema lo cual haya sido responsable y reflexivo.
COMISIONES RESPONSAB LES FECHAS DE PRESENTA CIÓN ACCIONES A REALIZAR Todo el equipo 2 de noviembre Elaboración y difusión de flyer para el webinar Coordinador del equipo 2 de noviembre Elaboración y entrega de oficios de invitación para ponentes. Todo el equipo 2 de noviembre Elaboración sobre el programa que vamos a realizar más detallado. Todo el equipo Realizar Preguntas del público para fomentar la discusión. Moderador 1 2 de noviembre Apertura del webinar y dar presentación del tema tratado Moderador 2 2 de noviembre Palabras de bienvenida y presentaciones Moderador 3 2 de noviembre Paneles con infografías, estadísticas de casos de corrupción y buenas prácticas en la administración pública. Moderador 4 2 noviembre Guías, trípticos o códigos de ética para reforzar lo aprendido Ponente especialista 2 de noviembre Ideas claves y breve explicacion el tema dando también conclusiones y soluciones aportadas Equipo difusión semana 8- 15 Promocionar el evento que vamos a realizar AGREGAR INSTRUMENTO DE COEVALUCION FASE 1 Y FASE 2 Tema: “ El sentido de la ética profesional en los funcionarios públicos de lima norte 2025” Equipo: 2 **Líder Evaluador: Fecha: 29/09/ Alumno Evaluado
Participación y Aportación 2.Responsabili dad y Cumplimiento 3.Calidad del Trabajo Individual 4.Respeto y Colaboración 5.Comentario Constructivo**
Mansilla Poma Luis Ángel Silva Cerna Camila Lisset Bardales Tuesta Franco Ventura Condori Frans Alex Mestanza Zamora Darlin Tiffany Laiza Villanueva Alondra Gianpier Jesús Daniel Sarzo Moreno IV. ANEXOS ● Página Web https://www.facebook.com/profile.php?id=
Registro de asistencia WEBINAR LINK: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdpKqKoI7nridPbAXjE- TEHCVHJnwSDxgM56y4nwch5YqVaBQ/viewform ● Reuniones ● Especialista
● Difusión del evento REFERENCIAS
https://www.gob.pe/institucion/contraloria/informes-publicaciones/5384324- estimacion-de-la-corrupcion-e-inconducta-funcional-en-el-peru-2023 Gobierno del Perú
Recuperado de https://www.transparency.org/en/cpi/2024 Transparency.org+
https://www.gob.pe/institucion/contraloria/informes-publicaciones/3709870- incidencia-de-la-corrupcion-e-inconducta-funcional-2021 Gobierno del Perú
