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proyecto de etadisitca final co
Tipo: Resúmenes
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“ Año del Fortalecimiento de la soberanía Nacional”
2. introducción 3.Planteamiento del problema 3.1 Justificación del Problema 4.objetivo del trabajo aplicado(propósito) 5.Determinacion de términos estadísticos. 5.1 población 5.2. Muestra 5.3. Unidad de análisis 5.4. Tipos de variables 6.Recolección de la información (cuestionario, 30 personas) 7.Procesamiento de la información **8. Conclusiones 9.Recomendaciones
3.- Planteamiento del problema ¿Cuáles son las grandes pérdidas económicas de las Empresas de Chimbote, durante del periodo de 2020-2021? 3.1.- Justificación del problema. Esta investigación se realizó con el fin de informar el problema que trajo el COVID 19 a las empresas industriales a nivel económico. El propósito fundamental de esta investigación es que creemos que de esta manera podremos acaparar e informar un problema al cual la comunidad de Chimbote no será ajena y de esta manera seguir tomando acciones para poder compensar el problema y que no siga perjudicando a la ciudad. En la actualidad, muchas empresas se vieron afectadas por el estado de emergencia y aislamiento social que afronto nuestro país, ya que esta situación impedía que muchas empresas permanezcan abiertas y hubiera recorte de personal y a su vez poca demanda de productividad. Cabe mencionar que hubo también mayor deterioro de la calidad del empleo, sobre todo, incrementos en la informalidad y el autoempleo 4.- Objetivo del trabajo aplicado (PROPOSITO) Objetivo general: Identificar las empresas industriales que tuvieron problemas económicos por el COVID 19 en la ciudad de Chimbote Objetivos específicos: ● Determinar cuales son las principales problemáticas que afrontaron las empresas frente al COVID 19, por lo cual tuvieron recorte de personal y menoración de salario ● Determinar cuantitativamente el pensar de las personas debido a las medidas tomadas por dichas empresas.
5.- Determinación de términos estadísticos: 5.1 Población La población a la cual se realizó la investigación va dirigida para las personas de la comunidad de Chimbote debido a la gran cantidad de gente que trabaja, conoce o tiene empresas que se vieron afectadas económicamente, siendo un total de 525,367 habitantes en esta ciudad. 5.2 Muestra La muestra es la representación que refleja las características de la población, el cual se realizó a través de una encuesta virtual a 50 personas que viven en Chimbote. 5.3 Unidad de análisis Personas que viven en la ciudad de Chimbote mayor de 18 años 5.4 Tipos de Variables La encuesta realizada consta de siete (5) preguntas en total. Se realizó tres (3) preguntas de variable cualitativa (son características o cualidades que no pueden ser medidas con números.) entre ellas, se realizó tres (3) preguntas de tipo nominal (no admiten un criterio de orden) y uno (1) de tipo ordinal (ordenados siguiendo una escala establecida). Recolección de la información (CUESTIONARIO)
3.- ¿Durante el periodo de 2021-2022, su empresa instrumentó paros técnicos o cierres temporales ante la contingencia? Marque con una X el recuadro correspondiente 4.- ¿Cuántos días naturales estuvo vigente el paro técnico o cierre temporal de la empresa durante el periodo de 2021-2022? Marque con una X el recuadro correspondiente.
¿Durante el periodo de 2021-2022, qué tipo de afectación presentó su empresa a causa de la contingencia sanitaria en comparación con la situación registrada en el año 2019? Marque con una X el recuadro de la o las opciones que apliquen.
¿Durante el periodo de 2021-2022, su empresa recibió algún apoyo de las siguientes instancias para atender la contingencia originada por COVID-19? Marque con una X el recuadro de la o las opciones que apliquen
¿Cuál de las siguientes opciones aplica mejor para describir por qué esta empresa no ha recibido apoyo? Marque con una X el recuadro correspondiente y continúe en pregunta
¿Cuáles serían las políticas más necesarias para apoyar a esta empresa durante la pandemia de COVID-19? Marque con una X el recuadro de la o las opciones que apliquen
De cara a los siguientes 6 meses, ¿Usted anticipa que sus ingresos aumenten, disminuyan o permanezcan igual, en relación al mismo periodo del año pasado? Marque con una X el recuadro correspondiente e indique en qué porcentaje espera el cambio. En números enteros sin decimales.
En un escenario más optimista (escenario mejor), ¿Usted espera que en los próximos 6 meses sus ingresos aumenten, disminuyan o permanezcan igual, en relación al mismo periodo del año pasado? Marque con una X el recuadro correspondiente e indique en qué porcentaje espera el cambio. En números enteros sin decimales.
7.- Procesamiento de la información
Chimbote fue una de los distritos más afectados por la pandemia de la COVID-19 tanto en los ámbitos sanitarios como en lo económico y laboral. El impacto de esta caída masiva del nivel del empleo en la tasa de desocupación abierta fue atenuado por un fuerte retiro del mercado laboral, determinado probablemente por la percepción de la inexistencia de vacantes y de la dificultad de hacer búsquedas presenciales en el contexto de la urgencia de mantenerse en su casa. Se evidencia que la desocupación afectó en mayor medida a hombres, jóvenes de 14 a 24 años de edad y a personas con menores niveles educativos. La pandemia aún no acaba y está afectando tanto a trabajadores como a empresas. Por ello, es importante mantener el apoyo a los trabajadores, cuyos medios de vida se han visto afectados por la inmovilización obligatoria, las restricciones durante el periodo de confinamiento y la desaceleración económica. A esto se suman también temas estructurales que merecen especial abordaje, como la poca diversificación de la economía, la baja productividad y heterogeneidad productiva, la elevada informalidad y las oportunidades que la crisis nos plantea con miras hacia el futuro del trabajo. Por tanto, la actual coyuntura y las lecciones aprendidas de crisis anteriores nos plantean la necesidad de abordar esta crisis en tres niveles de atención para una recuperación sostenible del empleo, que involucre consulta y diálogo con los actores e instituciones del mundo del trabajo. La gestión de la crisis del empleo requiere de la coordinación y los acuerdos tripartitos entre gobierno, empleadores y trabajadores. Es necesario implementar un plan de inversión en educación para el trabajo y reconversión profesional en sectores de alto crecimiento y mayor valor agregado. Respecto al impacto directo en el empleo diferenciado por sexo, se constata una tendencia hacia mayores caídas de la ocupación entre los hombres, tanto en el conjunto del empleo como en el empleo registrado. Sin embargo, al tomar en cuenta también la incidencia en el trabajo doméstico no remunerado hay fuertes indicios de una sobrecarga física y mental relacionada con el hecho de que en muchos casos son las mujeres que asumen gran parte de las tareas domésticas y de cuidado adicionales que emergen en el contexto de la crisis sanitaria. Otro grupo ocupacional fuertemente afectado por la destrucción de empleo han sido los jóvenes. Esto es especialmente preocupante en vista de que las características iniciales de la inserción al mercado de trabajo suelen influir en la trayectoria a lo largo de la vida laboral.
9.- Recomendaciones La COVID-19 también traerá cambios de comportamientos y hábitos en las personas y empresas frente a un futuro todavía incierto. Los agentes económicos tendrán que adaptarse y estar en permanente actualización para volver al mercado laboral. Por tanto, el reto está en promover la formación en habilidades transversales a las diferentes ocupaciones y sectores que se dinamizan en un contexto de incertidumbre. En estos tiempos, la capacitación y el asesoramiento laboral toman mayor relevancia para ayudar a las personas a identificar y navegar opciones de aprendizaje y de empleo. Esto involucra nuevas oportunidades de upskilling, reskilling y certificación de habilidades, es decir, fortalecer el capital humano, principalmente en aquellas personas que han perdido sus empleos, para aumentar las posibilidades de reinserción al mercado de trabajo formal. ● Apoyar a las empresas a desarrollar el comercio electrónico a distancia. ● Adecuar las actividades a los estándares de seguridad y salud durante el proceso de elaboración de bienes y servicios, y entrega de alimentos. ● Impulsar el uso de medios de pago electrónicos de bajo costo de transacción para micro y pequeñas empresas con conexión a servicios financieros. ● Garantizar capacitaciones masivas en línea para los trabajadores. ● Implementar los protocolos de seguridad y salud en el lugar de trabajo. ● Promover la inversión pública y privada en Investigación y Desarrollo para acompañar los sectores productivos y aumentar la productividad.
