Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad


psicologia como profesion, Apuntes de Psicología

Asignatura: historia de la psicologia, Profesor: Sandalio Sandalio, Carrera: Psicología, Universidad: USAL

Tipo: Apuntes

2013/2014

Subido el 15/01/2014

teresa_93-7
teresa_93-7 🇪🇸

3.6

(40)

28 documentos

1 / 10

Toggle sidebar

Esta página no es visible en la vista previa

¡No te pierdas las partes importantes!

bg1
l
PSICOLOGIA COMO PROFESION. PARTE III.
1 Poco tiempo después de que se fuera consolidando el estudio científico de los procesos
mentales en el cambio de siglo del XIX al XX, comenzaron a surgir demandas de ayuda
psicologica por parte de individuos y grupos de profesionales.
2 Algunas de las caracteristicas destacadas son las siguientes:
- Existencia de una formación espécifica previa, dirigida, socialmente reconocida.
- Existencia de unos fines o metas socialmente reconocidos y aceptados
como objetivo de la profesión en cuestion, que se consideran de interés
general para la comunidad social.
- Existencia de un conjunto de reglas ( reglamento) que determinan la
estructura de la acción correcta, y excluyen toda forma de intervención
azarosa o caotica.
- Existencia y sometimiento de los miembros de la profesión a un código
moral de acción ( código deontológico más o menos formalizado), que
afecta a cuantos la practican.
- Aceptación por parte de la sociedad de que el cumpimiento de todas las
actividades que se reconocen propias de una profesión justifica la
obtención por quienes la practican de una contraprestación económica
suficiente, ofrecida por la sociedad o por parte de los usuarios y clientes
que la solicitan y se benefician de ella.
1 Es parte esencial de estas condiciones la existencia de una cierta regulación social de la
actividad profesional. Esta, en muchos casos, se consolida con la creación de un colegio
profesional.
2 Sus responsabilidades no solo son en relación co la calidad del desempeño de la profesión
( titulación adecuada) sino que también se extiende a la protección de su especialidad frente
a las múltiples formas de intrusismo laboral ( relación de las actividades especializadas
propias de la profesión por individuos carentes de la titulación exigida). Esto supone una
esencial protección para todos los profesionales respectivos.
3 El caso de Alfred Binet en Francia es bien significativo. Al estabeceres en Francia la
enseñanza primaria como obligatoria para todos los niños, los maestros se encontraro con el
problema de tener que impartir sus enseñanzas en unas clases donde se reunían niños
capades de mantener un ritmo normal de aprendizaje junto a otros que tenían muchas
dificultades en seguir ese ritmo, y agunos otros ya incapaces de avanzar en los estudios.
Pidieron algún medio que les permitiera distinguier con seguridad y rapidez entre escolares
normales y aquellos otros que iban a resultar “retrasados”. El Ministerio francés de
Educación encargó a Binet la construcción de un instrumento psicológico que permitiera ese
diagnóstico, y , como resutado de eo, con su colaborador Théodore Simon, consiguiço en
1905 ofrecer a las autoridades y a los educadores la primera “ escala métrica de la
inteligencia” que es sin duda uno de los mayores logros de la primera psicología.
4 Por otro lado, en 1896, en Estados Unidos, un psicólogo, Lightmer Witmer se sintió
obligado a dar respuesta a la demanda de una alumna, para tratar de remediar un caso serio
de trastorno de la capacida de lectura de una niña que impedía su nomral marcha en los
estudios.
5 Tambíén en esos primeros años de siglo, se fue solicitando ayuda a los psicologos para
analizar la veracidad de las declaraciones de los testigos en algunos tribunales de justicia,
para seleccionar buenos conductores profesionales de tranvía, agentes de policía,
trabajadores manuales....
6 Las tres grandes areas de aplicación que han destacado en la psicología contemporanea: la
educativa, la clínica y la industrial.
7
pf3
pf4
pf5
pf8
pf9
pfa

Vista previa parcial del texto

¡Descarga psicologia como profesion y más Apuntes en PDF de Psicología solo en Docsity!

l

PSICOLOGIA COMO PROFESION. PARTE III.

1 Poco tiempo después de que se fuera consolidando el estudio científico de los procesos mentales en el cambio de siglo del XIX al XX, comenzaron a surgir demandas de ayuda psicologica por parte de individuos y grupos de profesionales. 2 Algunas de las caracteristicas destacadas son las siguientes:

  • Existencia de una formación espécifica previa, dirigida, socialmente reconocida.
    • Existencia de unos fines o metas socialmente reconocidos y aceptados como objetivo de la profesión en cuestion, que se consideran de interés general para la comunidad social.
    • Existencia de un conjunto de reglas ( reglamento) que determinan la estructura de la acción correcta, y excluyen toda forma de intervención azarosa o caotica.
    • Existencia y sometimiento de los miembros de la profesión a un código moral de acción ( código deontológico más o menos formalizado), que afecta a cuantos la practican.
    • Aceptación por parte de la sociedad de que el cumpimiento de todas las actividades que se reconocen propias de una profesión justifica la obtención por quienes la practican de una contraprestación económica suficiente, ofrecida por la sociedad o por parte de los usuarios y clientes que la solicitan y se benefician de ella. 1 Es parte esencial de estas condiciones la existencia de una cierta regulación social de la actividad profesional. Esta, en muchos casos, se consolida con la creación de un colegio profesional. 2 Sus responsabilidades no solo son en relación co la calidad del desempeño de la profesión ( titulación adecuada) sino que también se extiende a la protección de su especialidad frente a las múltiples formas de intrusismo laboral ( relación de las actividades especializadas propias de la profesión por individuos carentes de la titulación exigida). Esto supone una esencial protección para todos los profesionales respectivos. 3 El caso de Alfred Binet en Francia es bien significativo. Al estabeceres en Francia la enseñanza primaria como obligatoria para todos los niños, los maestros se encontraro con el problema de tener que impartir sus enseñanzas en unas clases donde se reunían niños capades de mantener un ritmo normal de aprendizaje junto a otros que tenían muchas dificultades en seguir ese ritmo, y agunos otros ya incapaces de avanzar en los estudios. Pidieron algún medio que les permitiera distinguier con seguridad y rapidez entre escolares normales y aquellos otros que iban a resultar “retrasados”. El Ministerio francés de Educación encargó a Binet la construcción de un instrumento psicológico que permitiera ese diagnóstico, y , como resutado de eo, con su colaborador Théodore Simon, consiguiço en 1905 ofrecer a las autoridades y a los educadores la primera “ escala métrica de la inteligencia” que es sin duda uno de los mayores logros de la primera psicología. 4 Por otro lado, en 1896, en Estados Unidos, un psicólogo, Lightmer Witmer se sintió obligado a dar respuesta a la demanda de una alumna, para tratar de remediar un caso serio de trastorno de la capacida de lectura de una niña que impedía su nomral marcha en los estudios. 5 Tambíén en esos primeros años de siglo, se fue solicitando ayuda a los psicologos para analizar la veracidad de las declaraciones de los testigos en algunos tribunales de justicia, para seleccionar buenos conductores profesionales de tranvía, agentes de policía, trabajadores manuales.... 6 Las tres grandes areas de aplicación que han destacado en la psicología contemporanea: la educativa, la clínica y la industrial. 7

La guerra le dio un gran impulso, pues las técnicas psicologicas fueron muy eficaces en la selección

En ese campo se han aprovechado ampliamente los estudios sobre aprendizaje del conductismo y

los derivados de la psicología de la Gestalt, cuya insistencia en los procesos holistas han sido tenidos en cuenta en muchas ocasiones en el campo educativo. 25 Jean Piaget. Su idea de que hay mas etapas en ese desarrollo, desde la sensoriomotriz a la de las operaciones formales, que se van sucediendo mientras que se produce la evolución ontogenética. 26 Las empresas demandaban creciente formación y cooperación de sus asalaraiados, así como el empleo de métodos científicos para seleccionar y formar a sus empleados, organizar los grupos y mejorar la posición de sus productos en el mercado. 27 Taylorismo,que ejerció una enorme influencia en las empresas y fue combatido enérgicamente por los grupos sindicales, que lo acusaban de falta de sentido humano. 28 Los problemas del hombre en el trabajo a la luz de la psicología, que se había de preocupar de promover la salud mental y la humanización del trabajo en la industria. En primer lugar, se estudiaron las motivaciones y aptitudes de los trabajadores, y para mejorar su adaptación profesional. 29 Hugo Münsterberg, profesor muchos años en el Harvard. 30 La eficiencia industrial, la formación de trabajadores especializados. 31 las primeras cátedras universitarias de psicología se fueron estableciendo desde comienzos del siglo XX ( na cátedra de psicología experimental en la Universidad de Madrid, en 1902. 32 Desde 1928 hubo un centro de psicología aplicada en Barcelona. 33 Institutos provinciales de psicología, realizaron pruebas de selección y aptitdu de condutores de vehículos, y selección de estudiantes para la formación profesional. 34 En 1934, el Insituto de Barcelona y otro análogo establecido en Madird, el Insitudo Nacional de Psicología Aplicada, fueron realizando tareas de psicotecnia, y se organizaron cursillos para la obtención de un diploma de psicólogo que formaba a los intersados en esos temas. 35 En 1953 se llegó a la creación de una Escuela de Psicología en la Universidad de Madrid,y otra en la Universidad de Barcelona, en 1962. 36 Estos centros concedían un diploma de psicólogo con validez para la actividad profesional. 37 En 1968 con la creación de la lincenciatura en psicología, primero en facultades de letras. 38 En 1980, en facultades de psicología independiente. 39 A finales de 1979 se creó un colegio profesional, el Colegio Oficial de Psicologos. 40 En 2000 se ha reorganizado como Federación de Colegios con actividad radicada en las diversas autonomías del Estado español. 41 Desde 1998 se ha establecido un Diploma en Psicología Clínica (PIR) como resultado de la cooperación del Ministerio de Educación con el de Sanidad. 42 La profesionalización ha ido por detrás de la implantación de los estudios científicos, y además ha ido diversificando su oferta. 43 Hoy hay psicólogos que se ocupan de cuestiones tan variadas como el deporte, la cínica, el asesoramiento en juzgados de familia, los servicios sociales, las prisiones, los gabinetes de orientación escolar, la psicologia de la salud en hospitales.... Y al mismo tiempo, la investigación y el estudio de la psicología se raeliaza en más de 20 universidades, y sus investigadores forman numerosas sociedades científicas, editan multitud de revitas, asisten a congresos, y a la vida científica de la psicologçia conoce una variedad y una calidad intelectual extraordinarias. 44 56 campos de actuación 45 Los campos académicos o de investigación son: cognitivo, comparativo, desarrollo, educacional, experimental, industrial/organizacional, personalidad, fisiológico, psicométrico, cuantitativo y social. 46 Los psicólogos que hacen investigación básica buscan respuestas que aumenten el caudal total del conocimiento humano. Aunque ellos no se refiera a un problema práctico inmediato, los resutados de su trabajo se utilazarán para diversas cuestiones. 47

investigador aplicado utiliza estos descubrimientos para crear juguetes multicolores que pueden ser colgados sober las cunas de los bebés. 48 Las dos orientaciones se complementan. 49 Los principales campos de de la profesión psicológica en España son: psicologia educativa, psicología clínica y de la salud, psicología teórica, docencia e investigación, psicología del trabajo y de las organizaciones, piscología de los servicios sociales, psicología jurídica, psicología y seguirdad vial, psicología de las fuerzas armadas, piscología penitenciaria, psicología deportiva. De los cuales el 36,7% se dedican a la psicología educativa, el 28,5% a la psicología clínica, 15.5% pisocología industrial y organizacional 8.8% pisocología comunitaria y de servicios sociales, 6.0% investigadores y 4.5% psicólogos de trafico y seguiridad vial. 50 Psicología educativa, psicología industrial, ejercicio libre y autoempelo, funcionarios públicos. 51 Normas que regulan la buena praxys profesional del psicológo. La deontología siempre ha estado vinculada al buen hacer de la profesión, a patir de la aprobacion del Código deontológico del psicólogo, comienza ya, y de manera pública y oficial, a ser considerada no sólo como elemento crucial e indispensable en la actividad profesional del psicólogo, sino también como el rasgo de su identidad. 52 El Colegio Oficial de Psicólogos comenzó a funcionar en 1980. 53 En 1987 fue cuando quedó constituido y aprobado por unanimidad el definitivo Código deontológico del psicólogo. 54 Título preliminar: I Principios generales; II De la competencia profesional y de la relación con otros profesionales. III DE la intervención; IV De la investigación y docencia. V. De la obstención y uso de la información, VI De la publicidad. VII. De los honorarios y remuneración VIII Garantías procesales. 55 El colegio Oficial de Psicologos. 56 La Comisión deontológica creada por el Colegio Oficial de Psicólogos. 57 Los principios expuestos en el Código Deóntologico serán objeto de estudio por todos los estudiantes de Psicología en las universidades. 58 - Los sujetos experimentales deben ser protegidos de cualquier daño físico y mental. Cuando los investigadores diseñan sus experimentos, están obligados a considerar el mayor interés de estas personas. Deben tratar a los participantes con respeto y de acuerdo con su dignidad. Deberán evaluar su planificación para determinar si los participantes del experimento corren algún tipo de riesgo, o si el riesgo es realmente mínimo.

  • Todas las personas que participan en una investigación deberán dar su consentimiento para tomar parte en el estudio. Para poder dar su consentimiento, deben saber qué implica su participación, sobre qué versará la investigación, cuáles pueden ser los riesgos y cualquier otra cosa que pueda influir en la decisión sobre su participación. La única ocasión en la cual esta obligación puede ser considerada de una forma más laxa, de acuerdo con la APA, es cuando se considera que la investigación implica un riesgo mínimo para el sujeto.
  • Antes de que un investigador diseñe un experimento que incluya un engaño, debe intentar encontrar procedimientos alternativos que sean igualmente efectivos. Si eso no fuera posible, el investigador debe preguntarse si el experimento es realmente necesario. Si resulta ser suficientement importante como para justificar su uso, el investigador debe asegurarse de que el enagaño no daña a la persona y que será informado de la verdad tan pronto como sea posible. -Los sujetos deen tener la posibilidad de poder negarse a participar en una investigación o retirarse de ella en todo momento, aunque sean estudiantes, clientes o empeñeados del invesigador.

-El investigador jefe de un proyecto de investigación es el responsable no sólo de su propio

Relativo a horarios. 3 Terminación/supervisión de la terapia. 1 Falsedad y/o fraude. 1 Cuando el proceso de ayuda no funciona bien, las posibles soluciones irían desde una posible mediación hasta el inicio de un procedimiento disciplinario formal. 2 La mediación, como primera vía, sería un proceso informal, semiestructurado. El mediador se centra en ayudar a las partes para resolver el problema. Se trata de un arreglo voluntario, de mutuo acuerdo, que supone conciliar los intereses de ambas partes. 3 El mediador utiliza estrategias específicas de intervención y mantiene una confidencialidad estricta durante el proceso. Sólo al final se proporciona información al Colegio de Psicólogos, acordada por ambas partes, de los resultados obtenidos si ha existido acuerdo satisfactorio, o, por el contrario, notificando que el proceso ha finalizado sin acuerdo. 4 El arbitraje supone un proceso análogo a la mediación, con la salverdad de que el comité adopta una decisión final independiente, estén o no de acuerdo las partes, puesto que se han sometido previamente a esta condición propia de arbitraje. 5 Las denuncias, ordinariamente, se presentan ante la Comisión Deontológica Territorial, dependiente del Colegio Oficial Psicólogos, pero, en ocasiones, puede acordar su incompetencia y se inhibe en favor de la Comisión Deontológica Estatal. En España, La Comisión Deóntologica Estatal del Colegio Oficial de Psicólogos es la encargada de velar por el cumplimiento del Código Deontólogico del Psicólogo. 6 El procedimiento establecido se basa en formular la demanda por escrito en un sobre cerrado, que se envía al presidente de la Comisión Deontológica Estatal, sin que sea posible enviar una denuncia anónima. La demanda puede ser o no admitida a trámite, en función del informe de la Secretaría y la Asesoría Jurídica, que valoran si una reclamación obedece a un motivo trvial, o por el contrario, tiene implicaciones éticas. Si el procedimiento es urgente, un instructor estudia la queja y emite un informe escrito en el plazo de dos meses. En el procedimiento normal, el plazo máximo es de ocho meses. Pueden distinguirse tres fases en este tipo de procesos: 1 Recogida de información, 2 Valoración de pruebas,3 Propuesta de resolución. Para contribuir a la formación de una casuísicas ética, el secretario elabora un síntesis de cada expediente, con garantía de confidencialidad, archivándose en el COP, de modo que pueden ser consultadas por los colegiados. 7 Las comisiones deóntologicas no son exclusivamente organismos punitivos que actúan a posteriori. Una parte esencial de su labor ha de ser preventiva, difundiendo la normativa ética y colaborando con los psicólogos en la resolución de los dilemas éticos en tanto afectan no sólo a un individuo particula, sino al conjunto de la profesión y a la sociedad entera. Los colegios de psicólogos y los comités éticos realizan actividades formativas para difundir las normas de buena praxis, la casuística recogida y las relaciones entre la deontología profesional y la legislación general.