Colegio Universitario de Cartago.
Mecánica Dental.
Ética.
Profesora: Lindsay Carballo.
Tema: Racismo, homofobia, xenofobia y discriminación.
Estudiantes:
Camila Martínez.
Camila Campos.
25 de octubre de 2023.
Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Consigue puntos base para descargar
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Orientación Universidad
Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Busca documentos
Prepara tus exámenes con los documentos que comparten otros estudiantes como tú en Docsity
Busca tu universidad
Encuentra los documentos específicos para los exámenes de tu universidad
Video Cursos
Estudia con lecciones y exámenes resueltos basados en los programas académicos de las mejores universidades
Quiz
Responde a preguntas de exámenes reales y pon a prueba tu preparación
Consigue puntos base para descargar
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Comunidad
Pregúntale a la comunidad
Pide ayuda a la comunidad y resuelve tus dudas de estudio
Ebooks gratuitos
¡Nuestros e-books salva-estudiantes!
Descarga nuestras guías gratuitas sobre técnicas de estudio, métodos para controlar la ansiedad y consejos para la tesis preparadas por los tutores de Docsity
que discrimicion puede existir, Resúmenes de Organización y Gestión del laboratorio
contiene algunos tipos de discriminacion de existen formas de como los podemos ayudar a la sociedad a solucionar esos problemas
Tipo: Resúmenes
2022/2023
1 / 9
Esta página no es visible en la vista previa
¡No te pierdas las partes importantes!
Documentos relacionados
Vista previa parcial del texto
¡Descarga que discrimicion puede existir y más Resúmenes en PDF de Organización y Gestión del laboratorio solo en Docsity!
Colegio Universitario de Cartago. Mecánica Dental. Ética. Profesora: Lindsay Carballo. Tema: Racismo, homofobia, xenofobia y discriminación. Estudiantes: Camila Martínez. Camila Campos. 25 de octubre de 2023.
Discriminación.
Esto es un fenómeno social que vulnera la dignidad, los derechos humanos y las libertades fundamentales de las personas en general. Puede generarse de manera no consciente por lo que es importante conocer a que se refiere para evitar practicarlo y/o saber qué hacer en caso de ser discriminado. Dicho esto, ¿cuál sería el concepto de discriminación? Esto significa excluir, dar un trato desigual a las personas o grupos de personas, ya sea por su origen étnico o nacionalidad, religión, edad, género, opiniones, preferencias ya sean políticas o sexuales, condiciones de salud, discapacidades, estado civil, apariencia física o cualquier otra causa. Esto quiere decir que basa en alguna distinción injustificada, que se relaciona con las características específicas de una persona (como las antes mencionadas) con el fin de realizar actos de burla o inferioridad, produciéndoles un daño en algunos casos o la mayoría irreversibles y que puede incluso traducirse en la anulación o restricción de sus derechos humanos. Ninguna persona esta exenta de sufrir algún tipo de discriminación, sin embargo, aquellas que se encuentran ante situaciones de vulnerabilidad o desventaja, sea cual sea la razón son quienes la padecen en mayor medida. Podemos profundizar en cuales serían los tipos o que sectores de la población son los que sufren más discriminación, por ejemplo: Discriminación por discapacidad: Afecta a personas con discapacidades físicas y motoras, excluyéndolas de actividades o incluso del uso de servicios porque la sociedad no contempla estas necesidades especiales. Actualmente en Costa Rica existe la ley 7600, donde obliga a cualquier establecimiento o institución a cumplir con todas las normativas establecidas para esta parte de la población, dichosamente son pocos los lugares que no cuentan con ello. Discriminación por edad: Está dirigida a los niños y niñas que sufren de abuso de poder por medio de los adultos sin importar el parentesco, se aprovechan de la inocencia de estos para beneficio propio. También es sufrida por personas de la tercera edad, donde los ponen en situaciones de vulnerabilidad mediante el desprecio de la sociedad. Discriminación racial o étnica y por nacionalidad: Existen grupos llamados “superiores” que suponen prejuicios y opiniones erróneas acerca de las personas, generalmente por su color de piel, religión e incluso personas en estado de migrantes. Viven bajo una idea que su color de piel les brinda excelencia y por ende discriminan a quienes no formen parte de lo que para ellos está bien. Discriminación por posición social: Es el trato desigual por la clase social o el estatus económico de las personas, en un mundo tan materialista la mayoría de familias y sus integrantes son marginadas por la manera en la que tratan de subsistir. Implica toda forma de humillación, menosprecio, subvaloración y maltrato derivado de tal condición social.
Segregación: Esto se refiere a la separación de comunidades, de manera consciente o inconsciente, trayendo como consecuencia colectividades marginadas y con servicios de mala calidad. En muchas ocasiones la misma sociedad es quien crea este tipo de segregaciones, pero también lo hace el gobierno. Un claro ejemplo de esto es como en siglos pasados se dividía los “blancos” y “negros” creando segregaciones únicamente por su color de piel. Violencia y maltrato: Lamentablemente existen casos extremos donde la discriminación no es suficiente para el agresor (porque sí, cualquier persona que realice cualquier tipo de discriminación debería llamarse de esta manera), por lo que llega a la violencia. Ya sea verbal, física o psicológica es en contra de las personas que son objeto de abusos, atentando su salud tanto física, como mental y emocional. También podríamos mencionar la llamada discriminación positiva, que esta lo que busca es dar oportunidades a sectores de la población que históricamente han sido más vulnerables con el fin de combatir las consecuencias de la discriminación recibida; como por ejemplo el ofrecimiento de becas a personas de bajos recursos únicamente, o dar empleo a personas discapacitadas o con alguna condición especial. Consiste en realizar acciones positivas con y para las personas que lo necesitan.
Racismo.
Es la creencia que sostiene la superioridad de un grupo étnico sobre los demás, lo que conduce a la discriminación o persecución social. Cuando hablamos de racismo estamos hablando de un tipo de discriminación, aquella que se produce cuando una persona o grupo de personas siente odio hacia otras por tener características o cualidades distintas , como el color de piel, idioma o lugar de nacimiento. Una de las causas más comunes de las actitudes racistas puede encontrarse en el miedo a lo diferente o a las personas que vienen de otros países, por desconocimiento o falta de información al respecto. Existen varios tipos de racismo por los que las personas se pueden sentir discriminadas o ser víctimas de desigualdades como: Racismo aversivo: Es un tipo de racismo sutil porque generalmente es empleado por personas que están abiertamente en contra del racismo
y de los comportamientos racistas. En el racismo aversivo se pretende la igualdad de derechos y la libertad para que cada grupo viva su propia cultura abiertamente. En cambio, las actitudes racistas se producen mediante la distancia con la otra persona, falta de empatía o mostrando frialdad. Racismo etnocentrista: Este tipo de racismo está basado en la superioridad cultural del propio grupo, por lo que este asume que otros grupos diferentes suponen una amenaza cultural. En este tipo de racismo no hay derecho a la igualdad y se cree que las personas que son de una raza diferente a la propia deben someterse al grupo predominante. El rechazo de costumbres, creencias, comportamientos, religiones o lenguas de otros grupos étnicos son actitudes recurrentes en este tipo de racismo. Racismo simbólico: El racismo simbólico aboga por el derecho a ser iguales, pero con matices: el derecho a ser iguales existe, pero para ámbitos puntuales o ciertas situaciones. Un ejemplo que explica el racismo simbólico es la libertad que tiene cada grupo para vivir como quiera, pero en áreas limitadas para dicho grupo. Estas actitudes provocan una segregación cultural entre los distintos grupos, lo que a su vez produce distanciamiento entre sus miembros. Racismo biológico : Es el tipo de racismo menos tolerante. Entiende que una raza es biológicamente superior a las demás, que amenazan con degenerar la raza que es considerada principal. El racismo biológico no cree que los miembros de otras razas deban tener ningún derecho, piensa que deben ser excluidos totalmente e incluso apuesta por la segregación física. Un ejemplo de este tipo de racismo fue el llevado a cabo por el régimen nazi en los años 30 y 40; consideraban la raza aria como una raza pura y superior.
Xenofobia.
Como mencionamos antes, la discriminación se puede dar en cualquier ámbito y hacia cualquier persona o grupo social. Un tipo de discriminación, y que en estos momentos en la sociedad se práctica aún más, es la xenofobia.
Homofobia.
La definición de homofobia es el miedo, el odio, la incomodidad con o la desconfianza hacia las personas que son lesbianas, gays o bisexuales. Puede tomar muchas formas diferentes, incluidas actitudes y creencias negativas, aversión (rechazo) o prejuicios contra las personas bisexuales, lesbianas y gais. A menudo se basa en el miedo irracional y en no comprender. La homofobia de algunas personas puede venir de creencias religiosas conservadoras. Las personas pueden tener creencias homofóbicas si se las enseñaron sus padres, madres y familiares. ¿Qué es la homofobia internalizada? La homofobia internalizada o interiorizada pasa cuando una persona es homofóbica pero también siente atracción por personas del mismo sexo. A veces, las personas pueden tener actitudes y creencias negativas hacia quienes sienten atracción por personas de su mismo sexo, y en vez de aceptar sus propios deseos, vuelcan esas creencias negativas hacia sí mismas. Eso puede significar que se sientan incómodas y desaprueben su propia atracción hacia personas de su mismo sexo, que nunca acepten su atracción por personas del mismo sexo, o que nunca se identifiquen como lesbianas, gais o bisexuales.Las personas que tienen homofobia interiorizada pueden sentir la necesidad de "probar" que son heterosexuales (hetero). También pueden sentir la necesidad de comportarse de una manera muy estereotípica (cliché) de los hombres y mujeres heterosexuales (hetero), o incluso de hacerle bullying y discriminar a las personas que son abiertamente gay. ¿Cómo puedo ayudar a detener la homofobia? Ninguna persona tiene derecho a discriminar o a hacerle bullying a otra persona, ni a herirla emocional o físicamente. Hay varias cosas que puedes hacer para ayudar a detener la homofobia, la bifobia y la transfobia: Nunca uses lenguaje negativo u ofensivo para describir a las personas LGBTQ.
Ten cuidado con el lenguaje que usas normalmente, decir cosas como "eso es tan gay", puede herir a otras personas. No creas en los estereotipos sobre las personas LGBTQ ni hagas suposiciones sobre ellas. Hazles saber a las personas LGBTQ que están en tu vida que eres amiga y aliada. Aprende sobre temas LGBTQ. Respeta las decisiones de las personas LGBTQ sobre cuándo y dónde salir del clóset. Únete a la alianza gay/hetero de tu escuela, o comienza una en tu escuela. Recuerda que ser LGBTQ es solo una parte de la identidad y de la vida de una persona. Muestra el mismo interés en la pareja de tus amistades o familiares LGBTQ, como lo harías con la pareja de una persona heterosexual (hetero). Si te sientes seguro, di algo cuando otras personas estén siendo homofóbicas o bifóbicas, por ejemplo, cuando estén haciendo bromas ofensivas, usando lenguaje negativo o acosando o haciéndole bullying a alguien por su orientación sexual o identidad sexual.