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¿QUE SE ENTIENDE POR ADMINISTRACION?, Apuntes de Administración de Empresas

1.- ¿QUE SE ENTIENDE POR ADMINISTRACION? Es el acto de administrar, planificar, controlar y dirigir los diversos recursos con los que cuenta una persona, empresa, negocio u organización, con el fin de alcanzar una serie de objetivos. 2.- ¿PORQUE SE DICE QUE LA ADMINISTRACION ES FLEXIBLE? Se consigue estando alerta a los cambios internos y del entorno, tanto a las oportunidades como a los desafíos, convirtiéndose en la capacidad para usar los recursos disponibles de la empresa de manera oportuna,

Tipo: Apuntes

2020/2021

Subido el 12/10/2021

jadesmith22
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1.- ¿QUE SE ENTIENDE POR ADMINISTRACION?
Es el acto de administrar, planificar, controlar y dirigir los diversos
recursos(con(los que cuenta una persona, empresa, negocio u
organización,(con(el fin de alcanzar una serie de objetivos.
2.- ¿PORQUE SE DICE QUE LA ADMINISTRACION ES FLEXIBLE?
Se consigue estando alerta a los cambios internos y del entorno, tanto a
las oportunidades como a los desafíos, convirtiéndose en la capacidad
para usar los recursos disponibles de la empresa de manera
oportuna,(flexible, asequible y relevante con el propósito de responder a
dichos cambios.
3.- DESDE TU PUNTO DE VISTA ¿TIENE ALGUNA IMPORTANCIA LA
ADMINISTRACION?
Si porque crea y ejecuta conocimiento relevante sobre la forma correcta
de uso y optimización de los recursos con que se cuente para operar una
organización y ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, etc.
4.- ANALIZA SI LA ADMINISTRACION ES UNA CIENCIA, UNA TECNICA O UN
ARTE.
Podría ser concebida como una ciencia(que estudia a las empresas y las
organizaciones con fines descriptivos, para comprender su
funcionamiento, evolución, crecimiento y conducta.
5.- MENCIONA LOS ELEMENTOS BASICOS DE LA ADMINISTRACION
Planificación, organización, dirección, coordinación y control.
6.- MENCIONA 5 CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION
1. Universalidad.
2. Unidad temporal.
3. Interdisciplinariedad.
4. Especificidad.
5. Unidad jerárquica.
7.- DEFINA ADMINISTRACION POR H. FAYOL
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1.- ¿QUE SE ENTIENDE POR ADMINISTRACION?

Es el acto de administrar, planificar, controlar y dirigir los diversos recursos con los que cuenta una persona, empresa, negocio u organización, con el fin de alcanzar una serie de objetivos. 2.- ¿PORQUE SE DICE QUE LA ADMINISTRACION ES FLEXIBLE? Se consigue estando alerta a los cambios internos y del entorno, tanto a las oportunidades como a los desafíos, convirtiéndose en la capacidad para usar los recursos disponibles de la empresa de manera oportuna, flexible, asequible y relevante con el propósito de responder a dichos cambios. 3.- DESDE TU PUNTO DE VISTA ¿TIENE ALGUNA IMPORTANCIA LA ADMINISTRACION? Si porque crea y ejecuta conocimiento relevante sobre la forma correcta de uso y optimización de los recursos con que se cuente para operar una organización y ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, etc. 4.- ANALIZA SI LA ADMINISTRACION ES UNA CIENCIA, UNA TECNICA O UN ARTE. Podría ser concebida como una ciencia que estudia a las empresas y las organizaciones con fines descriptivos, para comprender su funcionamiento, evolución, crecimiento y conducta. 5.- MENCIONA LOS ELEMENTOS BASICOS DE LA ADMINISTRACION Planificación, organización, dirección, coordinación y control. 6.- MENCIONA 5 CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION

  1. Universalidad.
  2. Unidad temporal.
  3. Interdisciplinariedad.
  4. Especificidad.
  5. Unidad jerárquica. 7.- DEFINA ADMINISTRACION POR H. FAYOL

“Administración es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar".  Planear: Visualizar el futuro y trazar el programa de acción.  Organizar: Construir tanto el organismo material como el social de la empresa.  Dirigir: Guiar y orientar al personal.  Coordinar: Ligar, unir, armonizar todos los actos y todos los esfuerzos colectivos.  Controlar: Verificar que todo suceda de acuerdo con las reglas establecidas y las órdenes dadas. 8.- DEFINA ADMINISTRACION POR JIMENEZ CASTRO. “Una ciencia compuesta de principios, técnicas y prácticas, cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzos cooperativos, a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no se pueden lograr en los organismos sociales”.