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BELBIN TEaM-ROLE PROFILE QUESTIONNAIRE (www.belbin.com) INSTRUCCIONES El cuestionario consta de 7 secciones. En cada sección del cuestionario, distribuya un total de 10 puntos entre las afirmaciones que usted crea que mejor describen su comportamiento. Como casos extremos, podría distribuir equitativamente los puntos entre todas las afirmaciones o bien asignar los 10 puntos a una sola afirmación. I. ¿Qué creo que puedo aportar al equipo? a. Pienso que puedo identificar y aprovechar nuevas oportunidades rápidamente. b. Puedo trabajar bien con una amplia gama de personas. o . Generar ideas es uno de mis activos naturales. d. Mi habilidad se basa en ser capaz de hacer hablar a las personas cuando detecto que pueden aportar algo valioso a los objetivos del equipo. e. Mi capacidad para terminar tareas tiene mucho que ver con mi efectividad personal. f. Estoy preparado para afrontar una impopularidad temporal si esto conduce al final a unos resultados que valen la pena g. Detecto rápidamente qué es lo que probablemente funcionará en una situación que me es familiar. h. Puedo ofrecer razones para diferentes alternativas de acción sin introducir ninguna preferencia o prejuicio. Total 10 TI. Si tengo alguna limitación en lo que respecta al trabajo en equipo, ésta seria: a. No me encuentro a gusto a no ser que las reuniones estén bien estructuradas y controladas y generalmente bien dirigidas. b. Soy propenso a ser demasiado generoso con aquellos que tienen un punto de vista válido pero no ha podido ser expuesto adecuadamente. c. Tengo tendencia a hablar mucho cuando en el grupo se tratan nuevas ideas. d. Mi actitud objetiva me dificulta participar enseguida y de forma entusiasta con mis compañeros. e. Si se necesita acabar una cosa, a veces soy visto como enérgico y autoritario. f. Me cuesta ponerme al frente del equipo, quizás porque soy demasiado sensible a la atmósfera de grupo. g. Tengo tendencia a quedarme absorto pensando en ideas que se me ocurren ideas y pierdo el hilo de lo que está pasando. h. Mis compañeros tienden a percibirme como una persona que se preocupa innecesariamente por los detalles y por la posibilidad de que las cosas puedan ir mal. Total 10 HI. Cuando estoy implicado en un proyecto con otras personas: . Tengo la habilidad de influenciar a las personas sin presionarlas. o] . Presto atención para evitar que se produzcan errores y omisiones. . Estoy presto para presionar y pasar acción a fin de asegurar que no se pierda el tiempo en las reuniones o perder el enfoque en el objetivo principal. . Se puede contar conmigo para contribuir en algo original. . Estoy siempre dispuesto para defender una buena sugerencia que contribuye al interés general. Tengo muchas ganas de buscar lo último en nuevas ideas y desarrollos. g. Creo que mi capacidad para ofrecer un análisis frío es apreciado por los; demás . Puede confiarse en mí para asegurar que la parte esencial del trabajo! está bien organizada. Total 10 IV. Mi enfoque característico respecto al trabajo en equipo es que: . Tengo un discreto interés por conocer mejor a los compañeros. . No soy reacio a cuestionar las opiniones de los demás o a mantener un punto de vista minoritario. . Por lo general puedo encontrar argumentos para refutar una proposición errónca. . Creo que tengo talento para hacer que las cosas funcionen una vez que el plan tiene que ponerse en operación. . Tengo tendencia a evitar lo obvio y descolgarme con lo inesperado. Soy perfeccionista con cualquier tarea que se me asigna en el equipo. . Estoy preparado para hacer uso de contactos fuera del equipo. ha [mio . Aunque estoy interesado en todos los puntos de vista, no me cuesta decidirme cuando tiene que tomarse una decisión. Total 10 . Un trabajo me satisface porque: . Me gusta analizar situaciones y sopesar todas las posibles opciones. . Me interesa encontrar soluciones prácticas a los problemas. Me gusta percibir que estoy fomentando buenas relaciones laborales. Puedo tener una fuerte influencia en las decisiones que se toman. Puedo conocer personas que puedan tener algo nuevo que ofrecer. Puedo facilitar que las personas convengan en una acción necesaria. . Me siento en mi elemento donde puedo dar a una tarea toda mi atención. | mimo lalo [op . Me gusta trabajar en un campo en el cual pongo a prueba mi imaginación. Total 10 
