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este es un formato para reclamación Dian
Tipo: Apuntes
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Ibagué, 24 de agosto de 2021 Señores COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL – CNSC- UNIVERSIDADADES SEGIO ARBOLEDA- UNIVERSIDAD ANDINA E.S.D. ASUNTO: RECLAMACIÓN contra el resultado de mi prueba Escrita de Competencias Básicas, Funcionales, Conductuales e integridad dentro de la de la convocatoria No. 1461 de 2020 DIAN Al tenor de lo dispuesto por la jurisprudencia constitucional, la delegación de la prueba conocimiento y decisión de las reclamaciones presentadas en un proceso de selección, se puede surtir únicamente con las instituciones de educación superior a quienes se encargue la ejecución del proceso de selección, siempre que se trate de solicitudes particulares que no afecten el concurso en general, como lo es en mi caso. Respetados señores: FAUSTO JAVIER GUZMAN RODRIGUEZ, identificado como aparece al pie de mi correspondiente firma, inscrito en la 1461 de 2020 DIAN, OPEC 126457 , informo a ustedes por medio de este escrito y dentro de la oportunidad previamente establecida en los Acuerdos reguladores del Proceso de Selección, QUE presento ante ustedes complemento de mi RECLAMACIÓN formal frente a los resultados que la CNSC a través UNIVERSIDADADES SEGIO ARBOLEDA- UNIVERSIDAD ANDINA me comunicó el día 05 de agosto de 2021 con respecto a mi prueba Escrita de Competencias Básicas, Funcionales Conductuales e integridad dentro de la Convocatoria en referencia, en razón a que :
Empiezo por manifestarles que los resultados comunicados el pasado 05 de agosto del 2021 no corresponden con mis conocimientos, experiencia y la preparación que realicé para presentarme a dicha prueba Muchas de las preguntas que se formularon en desarrollo de la prueba, no correspondían a las funciones que se deben de cumplir de acuerdo a los presupuestos del manual de funciones, que debieron ser la base para los lineamientos de la Guía de Orientación al Aspirante diseñada para la presentación de prueba Escrita de Competencias Básicas, Funcionales Conductuales e integridad en el entendido de que esta, también es parte de las reglas del concurso ya que fueron el soporte principal para identificar el cargo disponible y la suscripción del contrato entre la CNSC y en ente que ofrecía los empleos correspondientes. Según Nacional del Servicio Civil y Universidades encargadas lo informado del proceso por la Comisión de la prueba de conocimiento, Guía de Orientación al Aspirante para la Presentación de las Pruebas Escritas en las competencias básicas se debería de haber evaluado los siguientes temas: Comportamiento ético. Trabajo en equipo Orientación al logro. Conceptos Evasión. Elusión y Contrabando Ley de transparencia. Gestión documental. Código de Ética y Buen Gobierno, Código de Integridad. Sistema PQRSF. Constitución Política: Derechos Fundamentales, Principios y Estructura del Estado.
de acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el área de desempeño del empleo. Realizar acciones de verificación y control de los inventarios físicos de la dependencia, así como los trámites ante la instancia competente, de acuerdo con los procedimientos establecidos. Proporcionar información, orientación y/o respuestas de carácter general o rutinario, a las solicitudes de los clientes internos y externos, que facilite el desarrollo de los procesos institucionales, de acuerdo con la normativa, los protocolos de atención y servicio y los lineamientos institucionales. Operar los equipos y elementos manuales, mecánicos o electrónicos, requeridos en el cumplimiento de las labores asignadas, de acuerdo con las instrucciones, los manuales de operación y conservación y los procedimientos establecidos. Ejecutar acciones de logística, administrativa y operativamente las acciones relacionadas con la ejecución de los procedimientos que se desarrollan dentro del proceso, de acuerdo con la organización interna y los lineamientos vigentes. Participar en la recopilación y el procesamiento de la información necesaria en la elaboración de trabajos, proyectos e informes, de acuerdo con las directrices establecidas y los sistemas de información disponibles. Ejecutar acciones de recepción, radicación, organización y distribución de la correspondencia que ingresa o sale de la dependencia, de acuerdo con los procedimientos, instrucciones y lineamientos establecidos.
Preparar documentos, respuestas e informes inherentes a la gestión desarrollada en la dependencia asignada, de conformidad con los procedimientos vigentes y las instrucciones impartidas. En mi caso particular se anularon, ni se tuvieron en cuenta: (13) pregunta de las competencias básicas (17) preguntas de las competencias funcionales (04) preguntas de las competencias conductuales (31) preguntas de las competencias de integridad Las siguientes preguntas están mal formuladas: 13, 14,15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 31, 34, 35, 36, 39, 40, 42, 43, 44, 45, 46, 48. Así las cosas, con el propósito de materializar una revisión y reclamación eficaz, imparcial y objetiva sobre el resultado cuestionado a ustedes expresamente MANIFIESTO LA NECESIDAD DE QUE SE TENGAN EN CUENTA LOS PRECEDENTES JURISPRUDENCIALES que entre otros señalo: La Corte Constitucional mediante sentencia SU037/19 del pasado 31 de enero de 2019, ha explicado que de conformidad con los artículos 48 de la Ley 270 de 199 y 36 del Decreto 2191 de 1991, por regla general, “los efectos de las decisiones que profiere (…) en su labor de revisión de las