APROVECHEMOS LAS FORTALEZAS DE TODOS
No es extraño encontrar en diferentes operaciones personas con diferentes
especialidades, conocimientos y experiencia.
Hablemos de la experiencia:
Este señor tiene amplia experiencia en su trabajo. Lo ha desarrollado por años y
en principio, sus años de trabajo le dictan la manera correcta de hacer las cosas.
Sus resultados muestran que tiene un buen criterio.
Hablemos ahora de los conocimientos:
Este señor tiene un recorrido académico que habla igualmente bien de él. Ha
estudiado y tiene información sobre la manera de hacer las cosas de manera
adecuada. Sus títulos académicos dicen que es una persona apta para ejecutar el
trabajo.
Pero en algunas ocasiones las posiciones de la experiencia y la academia se
encuentran en choque. El experto en su posición histórica y el conocedor en su
posición académica. Ambos con razones y puntos de vista para defender su
posición que en ocasiones pareciera irreconciliable.
Al final, lo que nos interesa a todos, tanto a los expertos, como a los académicos y
a la empresa, es hacer las cosas bien, evaluar los riesgos y tomar el camino más
seguro. Entonces, no es lo mejor tomar las posiciones encontradas, ¿buscar lo
mejor de cada una de ellas y decidir por la alternativa más confiable pensando en
el bienestar de todos en lugar de las posiciones individuales?
Para eso nos sirve el lenguaje y nuestro cerebro. Si cada uno explica su
planteamiento de manera abierta mostrando las fortalezas de la alternativa que
propone, será más fácil llegar a una conclusión útil para todos.
Pensar tercamente en que unos u otros tienen razón
simplemente por su experiencia o conocimientos no nos
lleva a ninguna parte.
Es tan válida la experiencia, como el conocimiento
académico. Pero hay que recordar que es la combinación
de ambos lo que al final funciona exitosamente.
Sin experiencia no habría academia y sin academia, la
experiencia de otros no será conocida ni mejorada.
Aprovechemos los conocimientos y fortalezas de todos.