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Relaciones laborales y recursos humanos uma
Tipo: Apuntes
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Dirección y Gestión
-Las funciones de RRLL comienzan a deslindarse de las relativas a la gestión de RRHH
que el evaluador tiene del clasificado que por un análisis profundo e imparcial de los factores a estimar es el: -sesgo -estado de animo -efecto halo (correcta) -estándar poco claro
- cuantitativa
desagradables (correcta) c) Aumentan los costes laborales de la empresa d) Permiten a la empresa sustituir a los empleados rentables ***54) Señales la/s frase/s que considere correctas sobre la socialización: a) Pretende que el empleado conozca los valores, normas y convicciones generalmente aceptados. b) Debilita la cultura organizacional c) Requiere siempre de una fase destructiva o “descongeladora” d) Consigue que el empleado se identifique con valores y convicciones generalmente aceptados.
-difunde información a los agentes exteriores de la empresa (no es) -capta información de la organización y su entorno -transmite información a todos los miembros de la organización
88)De las siguientes afirmaciones sobre la entrevista de selección, señale la que considere correcta: -es útil para descartar a los candidatos menos interesantes -la subjetividad es un gran inconveniente -la objetividad es su gran ventaja -se utiliza para eliminar a los candidatos más interesantes
- se confía en el contrario -el objetivo es la victoria