Para que un empleado se sienta a gusto en su primer día de trabajo es muy
importante hacer correctamente la fase de su integración. En realidad, esta
fase implica varias partes: anuncio de la nueva incorporación, presentación
ante los distintos equipos y preparación de todo el material necesario para que
el nuevo empleado inicie su actividad.
Por eso nosotros como una empresa responsable y al cuidado de cada uno de
nuestros empleados,decidimos tomarlos en cuenta y crear interacción con
ellos,ir conociendo poco a poco cada uno,por eso hemos implementado un
cóctel de bienvenida a cada uno de ellos,y puedan entrar en ambiente así
mismo conocer de sus supervisores,demás compañeros,esta bienvenida la
empresa SMF la ha tomado en cuenta debido a que en muchos lugares de
trabajo los empleados siente como una obligación,y nosotros queremos
demostrarle a nuestro personal que también nos preocupamos por su
bienestar,su salud,su relación.
El cóctel de bienvenida cuenta con sus respectivas entradas,una charla
capacitando a nuestro personal mostrando las normas,reglas de SMF,así
mismo,un espacio con buffet para que cada uno pueda degustar de lo que los
gerentes y supervisores tienen preparados para ellos y puedan sentirse a gusto
desde el inicio.
Recursos Humanos ha creado un plan para nuevos empleados que se
incorporan a nuestra sociedad:
Es importante informar con antelación a los equipos de la incorporación
de un nuevo empleado con el que tendrán que trabajar en equipo. La
manera más eficaz para ello es, sin duda, hacerlo mediante una
publicación en tu herramienta de comunicación interna. Especifica las
tareas de las que se encargará e incluye la fecha de su incorporación,
así como cierta información general.
También puedes utilizar tu herramienta de comunicación interna para
que la nueva incorporación pueda darse a conocer. Sugerirle que
publique una breve explicación permitirá a sus compañeros conocerle
más y mejor. Será un modo sencillo y directo para que el nuevo
empleado sea presentado. ¿Quién es? ¿De dónde viene? ¿Qué
experiencia tiene? ¿Aficiones?… ¡Darle la libertad de escoger cómo
presentarse y que comparta aquello que desee con su nuevo equipo!
Así mismo contamos con una serie de información que se le brindará al
empleado nuevo en su ingreso
Programas de bienvenida y aprendizaje
Cuando un nuevo empleado se incorpora a su nuevo puesto de trabajo, su
jornada se debe basar en el aprendizaje y mejora de sus habilidades para
adaptarse a la nueva posición. Por eso, facilitaremos datos para que su
incorporación sea un éxito, hará que se sienta cómodo desde el inicio.
