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Repaso de Desarrollo Humano, Apuntes de Desarrollo Humano

Es un pequeño repaso de la introducción del desarrollo humano

Tipo: Apuntes

2019/2020

Subido el 19/11/2020

JaviWolf90
JaviWolf90 🇬🇹

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Repaso
Valores de la Facultad
Respeto: Consideración de que algo es digno y debe ser tolerado.
Integridad: Capacidad que tiene de actuar en consecuencia con lo que se dice o lo que se
considera que es importante.
Actuar Profesional: Colaborar con el bienestar de una sociedad.
Espíritu de Servicio: Es amor, entusiasmo y alegría por servir a los demás.
Innovación: Mejorar algo que ya existe, dar solución a un problema o facilitar una actividad.
Ciudadanía: Condición que reconoce a una persona una serie de derechos políticos y sociales que
le permiten intervenir en la política de un país determinado.
Excelencia: Superior calidad o bondad que hace digna de aprecio y estima una cosa o a una
persona.
Ética: Conjunto de conocimientos derivados de la investigación de la conducta humana al tratar
de explicar las reglas morales de manera racional, fundamentada, científica y teórica. Es una
reflexión sobre la moral.
Moral: Conjunto de reglas que se aplican en la vida cotidiana y todos los ciudadanos las utilizan
continuamente. Estas normas guían a cada individuo, orientando sus acciones y sus juicios sobre lo
que es moral o inmoral, correcto o incorrecto, bueno o malo.
Principio: (Regla de vida; Cerebro; Se puede Romper) Es una norma absoluta recta, inmutable y
universal que regula la conducta humana.
Valor: (Aplicación de principio; Corazón; Valía y Arrastra) Es un principio internalizado, apreciado y
puesto en práctica, que norma la conducta del individuo y da forma a su carácter.
Ley de la Siembra y la Cosecha
1. Se cosecha de la misma especia que se siembra
2. Es multiplicativa. (afecta directa e indirectamente)
3. Nada detiene la cosecha de lo sembrado, a diferencia de los que ocurre en la naturaleza.
Prosperidad
Individual: Todo conocimiento personal que se tiene bien de la salud.
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¡Descarga Repaso de Desarrollo Humano y más Apuntes en PDF de Desarrollo Humano solo en Docsity!

Repaso

Valores de la Facultad

Respeto: Consideración de que algo es digno y debe ser tolerado.

Integridad: Capacidad que tiene de actuar en consecuencia con lo que se dice o lo que se

considera que es importante.

Actuar Profesional: Colaborar con el bienestar de una sociedad.

Espíritu de Servicio: Es amor, entusiasmo y alegría por servir a los demás.

Innovación: Mejorar algo que ya existe, dar solución a un problema o facilitar una actividad.

Ciudadanía: Condición que reconoce a una persona una serie de derechos políticos y sociales que

le permiten intervenir en la política de un país determinado.

Excelencia: Superior calidad o bondad que hace digna de aprecio y estima una cosa o a una

persona.

Ética: Conjunto de conocimientos derivados de la investigación de la conducta humana al tratar

de explicar las reglas morales de manera racional, fundamentada, científica y teórica. Es una reflexión sobre la moral. Moral: Conjunto de reglas que se aplican en la vida cotidiana y todos los ciudadanos las utilizan continuamente. Estas normas guían a cada individuo, orientando sus acciones y sus juicios sobre lo que es moral o inmoral, correcto o incorrecto, bueno o malo. Principio: ( Regla de vida; Cerebro; Se puede Romper ) Es una norma absoluta recta, inmutable y universal que regula la conducta humana. Valor: ( Aplicación de principio; Corazón; Valía y Arrastra ) Es un principio internalizado, apreciado y puesto en práctica, que norma la conducta del individuo y da forma a su carácter.

Ley de la Siembra y la Cosecha

  1. Se cosecha de la misma especia que se siembra
  2. Es multiplicativa. (afecta directa e indirectamente)
  3. Nada detiene la cosecha de lo sembrado, a diferencia de los que ocurre en la naturaleza.

Prosperidad

Individual : Todo conocimiento personal que se tiene bien de la salud.

Familia : Tenemos una buena comunicación y paz con tu familia.

Material : Todo lo físico que podría tener. Social : Mi nombre es respetado por los demás. Espiritual : En forma personal tenemos buena comunicación con nuestro creador.

Tipos de comportamiento

Comportamient o Cantidad Descripción Malos Un Puñado Tienen muy claros sus propósitos, crean y fomentan la corriente. Cómplices Muchos Apoyan a los malos y comparten el botín “sin involucrarse”. Indiferentes La Mayoría No están de acuerdo con el mal, pero nada hacen, ni saben cómo oponerse. Confundidos Algunos Tratan de resistirse a la corrupción, pero al ver la aparente prosperidad de los malos, dudan en hacer el bien. Pronto serán parte de la corriente. Íntegros Escasos Son los que hacen el bien, alcanzado la PROSPERIDAD en todo sentido. Están en peligro de extinción. Debemos fomentar su crecimiento. Actitudes que conducen hacia la delincuencia  Por ganar más nos convertimos en delincuentes  Nos acomodamos excusándonos en que “todo el mundo lo hace”  Exigimos a nuestros hijos hablar la verdad y les enseñamos cómo mentir  Queremos derechos SIN Responsabilidades  Queremos todo ¡YA!  Hemos desarrollado mentalidad de dependencia  La base de nuestra relación es recibir, no DAR  Criticamos a los demás  Falta de equidad en nuestro medio estimula al improducto y penaliza al eficiente  Poca organización que existe sólo sirve para defender intereses personales, no de la nación como un todo  Somos un pueblo sin visión  Formamos una nación sin intereses comunes  Somos desorganizados, egoístas, aislados, indefensos, impotentes y frustrados  Somos un pueblo sin conocimientos, sin principios. Dentro de la decadencia existe un profundo vacío de liderazgo  Quienes ocupan posiciones de autoridad en lugar de servir, usan a la gente y se sirven de ella.  Los líderes esperan se adulados y servidos.  Los hombres en autoridad se apropian del fruto obtenido por todos.  El caciquismo (Dominio político y social) ha torcido los valores.  Escasez de buenos líderes. Para ser uno debe ser justo y ejemplar.

Tiene vacío existencial No propósito de vida Mantienen frustración Experimentan satisfacción Alcanza felicidad y éxito Tienen prosperidad integral Viven una relación con Dios Tienen un vacío existencial Su religión es más importante que sus principios Confunden relación con religión

Actitud : Actuar en determinadas circunstancias, impulsada por nuestra manera de ver las cosas y

las personas. (Nacen de nuestros PARADIGMAS). Paradigmas: Grupo de experiencias, creencias y valores que afectan la forma del individuo a actuar. ¿Qué elementos intervienen en la formación de la actitud? Manera de Pensar (mente) Manera de Sentir (corazón) ¿Cómo nace la conducta y cómo se forma? De nuestra forma de pensar de que hemos cosechado ¿Por qué hay resistencia al cambio? Porque nos da presión que se vuelve un problema que no nos gusta afrontar ¿Por qué es un problema el cambio? Porque nos provoca un problema ya que nos habíamos acomodados a algo y nos resulta bien. ¿Cómo lograr que se dé el cambio en uno? Debemos convencernos de corazón y mente que el cambio será algo bueno para nosotros. El corazón debe persuadirse de que el cambio le gratificará con: a) Placer b) Bienestar c) Comodidad d) Seguridad ¿Cómo traer el cambio a la práctica?  Hacer un cambio en una sola área  Escribir la meta y pegarla  Ver los resultados La paciencia paga Manténgase enfocado en su meta y sea paciente. Nada ni nadie puede impedirle llegar a donde usted quiere Los problemas no serán un obstáculo.

Un plan exitoso debe contener estos elementos:

 Visión (un sueño, lo que quiero lograr a largo plazo)  Misión (el compromiso contraído, para alcanzar el sueño)  Metas (lo que se quiere lograr a corto, mediano y largo plazo)  Estrategias (la forma para lograr las metas propuestas)

Si se quiere ser exitoso y tener la bendición de Dios, el plan debe responder a estas

cuatro preguntas:

  1. ¿Se puede lograr?
  2. ¿Puede mantenerse después de su logro?
  3. ¿Qué efectos tendrá en la familia y amigos?
  4. ¿En qué clase de persona se puede convertir cuando se obtenga el resultado final?

Preguntas para Meditar

 ¿Cuál es la visión de su vida?  ¿Cuál es su misión para alcanzarla?  ¿Por qué es importante lo anterior para elaborar su plan de vida? Para que las personas logren sus planes se debe empezar por:  Saber dónde están (conocimiento de su realidad)  Tener su visión (el sueño)  Saber qué se quiere (metas)  Tener maneras específicas para llegar (una estrategia)  Tener carácter con propósito (principios éticos y morales) Para hacer realidad los sueños personales, se necesita hacer lo siguiente:

  1. Escribir los sueños (con claridad)
  2. Escribir lo que costará (previsión)
  3. Escribir metas y estrategias (planificación)
  4. Revisarlas regularmente (supervisión y control) (Ley de vida: se atrae aquello a lo que se presta atención)

Preguntas para Meditar

 ¿Son sus metas establecidas por usted o por otros?  ¿Cuándo fue la última vez que escribió un sueño o una meta que deseaba cumplir?

Prosperidad : Bienestar, mejora de la situación económica o social

Preguntas para Meditar

 ¿Ha experimentado el principio de prosperidad en su vida? ¿Por qué?  ¿Ha visto manifestado este principio en la vida de otras personas? ¿En qué forma?  ¿Cuál es su pensamiento acerca de las riquezas y la prosperidad?

Investigación : Crear una plan para deshacer evidencias. (La verdad no sé qué es, sorry not sorry)

Existen actitudes que conducen a las personas hacia el desastre

  1. Desconocer las evidencias
  2. No prestarles atención
  3. Un corazón terco que se rehúsa a cambiar a pesar de las evidencias