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Es un pequeño repaso de la introducción del desarrollo humano
Tipo: Apuntes
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Valores de la Facultad
considera que es importante.
le permiten intervenir en la política de un país determinado.
persona.
de explicar las reglas morales de manera racional, fundamentada, científica y teórica. Es una reflexión sobre la moral. Moral: Conjunto de reglas que se aplican en la vida cotidiana y todos los ciudadanos las utilizan continuamente. Estas normas guían a cada individuo, orientando sus acciones y sus juicios sobre lo que es moral o inmoral, correcto o incorrecto, bueno o malo. Principio: ( Regla de vida; Cerebro; Se puede Romper ) Es una norma absoluta recta, inmutable y universal que regula la conducta humana. Valor: ( Aplicación de principio; Corazón; Valía y Arrastra ) Es un principio internalizado, apreciado y puesto en práctica, que norma la conducta del individuo y da forma a su carácter.
Material : Todo lo físico que podría tener. Social : Mi nombre es respetado por los demás. Espiritual : En forma personal tenemos buena comunicación con nuestro creador.
Comportamient o Cantidad Descripción Malos Un Puñado Tienen muy claros sus propósitos, crean y fomentan la corriente. Cómplices Muchos Apoyan a los malos y comparten el botín “sin involucrarse”. Indiferentes La Mayoría No están de acuerdo con el mal, pero nada hacen, ni saben cómo oponerse. Confundidos Algunos Tratan de resistirse a la corrupción, pero al ver la aparente prosperidad de los malos, dudan en hacer el bien. Pronto serán parte de la corriente. Íntegros Escasos Son los que hacen el bien, alcanzado la PROSPERIDAD en todo sentido. Están en peligro de extinción. Debemos fomentar su crecimiento. Actitudes que conducen hacia la delincuencia Por ganar más nos convertimos en delincuentes Nos acomodamos excusándonos en que “todo el mundo lo hace” Exigimos a nuestros hijos hablar la verdad y les enseñamos cómo mentir Queremos derechos SIN Responsabilidades Queremos todo ¡YA! Hemos desarrollado mentalidad de dependencia La base de nuestra relación es recibir, no DAR Criticamos a los demás Falta de equidad en nuestro medio estimula al improducto y penaliza al eficiente Poca organización que existe sólo sirve para defender intereses personales, no de la nación como un todo Somos un pueblo sin visión Formamos una nación sin intereses comunes Somos desorganizados, egoístas, aislados, indefensos, impotentes y frustrados Somos un pueblo sin conocimientos, sin principios. Dentro de la decadencia existe un profundo vacío de liderazgo Quienes ocupan posiciones de autoridad en lugar de servir, usan a la gente y se sirven de ella. Los líderes esperan se adulados y servidos. Los hombres en autoridad se apropian del fruto obtenido por todos. El caciquismo (Dominio político y social) ha torcido los valores. Escasez de buenos líderes. Para ser uno debe ser justo y ejemplar.
Tiene vacío existencial No propósito de vida Mantienen frustración Experimentan satisfacción Alcanza felicidad y éxito Tienen prosperidad integral Viven una relación con Dios Tienen un vacío existencial Su religión es más importante que sus principios Confunden relación con religión
las personas. (Nacen de nuestros PARADIGMAS). Paradigmas: Grupo de experiencias, creencias y valores que afectan la forma del individuo a actuar. ¿Qué elementos intervienen en la formación de la actitud? Manera de Pensar (mente) Manera de Sentir (corazón) ¿Cómo nace la conducta y cómo se forma? De nuestra forma de pensar de que hemos cosechado ¿Por qué hay resistencia al cambio? Porque nos da presión que se vuelve un problema que no nos gusta afrontar ¿Por qué es un problema el cambio? Porque nos provoca un problema ya que nos habíamos acomodados a algo y nos resulta bien. ¿Cómo lograr que se dé el cambio en uno? Debemos convencernos de corazón y mente que el cambio será algo bueno para nosotros. El corazón debe persuadirse de que el cambio le gratificará con: a) Placer b) Bienestar c) Comodidad d) Seguridad ¿Cómo traer el cambio a la práctica? Hacer un cambio en una sola área Escribir la meta y pegarla Ver los resultados La paciencia paga Manténgase enfocado en su meta y sea paciente. Nada ni nadie puede impedirle llegar a donde usted quiere Los problemas no serán un obstáculo.
Visión (un sueño, lo que quiero lograr a largo plazo) Misión (el compromiso contraído, para alcanzar el sueño) Metas (lo que se quiere lograr a corto, mediano y largo plazo) Estrategias (la forma para lograr las metas propuestas)
¿Cuál es la visión de su vida? ¿Cuál es su misión para alcanzarla? ¿Por qué es importante lo anterior para elaborar su plan de vida? Para que las personas logren sus planes se debe empezar por: Saber dónde están (conocimiento de su realidad) Tener su visión (el sueño) Saber qué se quiere (metas) Tener maneras específicas para llegar (una estrategia) Tener carácter con propósito (principios éticos y morales) Para hacer realidad los sueños personales, se necesita hacer lo siguiente:
¿Son sus metas establecidas por usted o por otros? ¿Cuándo fue la última vez que escribió un sueño o una meta que deseaba cumplir?
¿Ha experimentado el principio de prosperidad en su vida? ¿Por qué? ¿Ha visto manifestado este principio en la vida de otras personas? ¿En qué forma? ¿Cuál es su pensamiento acerca de las riquezas y la prosperidad?
Existen actitudes que conducen a las personas hacia el desastre