RESPONS
A
BILID
A
D
ÉTIC
A
EMPRES
A
RI
A
L
SON LAS NORMAS Y PRINCIPIOS ÉTICOS QUE ANALIZA LA ÉTICA DE LAS ACTUACIONES
DE LA EMPRESA Y COMO RESUELVE LOS DI VER SOS PROBLEMAS MORALES DENTROS DEL
CONTEXTO EMPRESARIAL. SE OCUPA DE BUEN MAJENO DE DECISIONE Y
PROCEDIMIENTOS DE LAS EMPRESAS
O
R
I
G
E
N
INCREMENTA LA MOTIVACIÓN PARA EL TRABAJO Y POR
LO TANTO LA SATISFACCIÓN DEL TRABAJADOR.
GENERA COHESIÓN CULTURAL
MEJORA LA IMAGEN EMPRESARIAL
EVITA CASOS DE CORRUPCIÓN
SALUD ECONÓMICA
SALUD ÉTICA
SALUD EMOCIONAL
POSICIONES
A
NTE
L
A
TECNOLOGÍ
A
É T I C A D E L A S P R O F E S I O N E S A R Q / I
C S D - 1 7 9 0 - 2 6 3 2 P R O F . L Á Z A R O E S T R A D A
La
ética
de
la
empresa
DEFINIDO POR LA CONVIVENCIA Y CONSTRUCCIÓN DE
MUNDO Y SUBJETIVIDAD A TRAVÉS DE LAS PANTALLAS
EN UN CONTEXTO EXCEDENTARIO EN LO VISUAL.
1970
SURGE LA
BUSINESS
ETHICS EN
EE.UU.
1980
PRIORIDAD DE
LAS EMPRESAS
ES OBTENER
BENIFICIOS.
1990
ESCANDALOS
FINANCIONES E
INMOBILARIOS Y
RESURGIMIENTO DE
LA ETICA DE LA
EMPRESA
SIGLO
XXL
SE CONVIERTEN UN
FOQUE IMPORTANTE,
CENTRANDOSE EN
INVESTIGACIONES, Y
PUBLICACIONES
L
A
INFORMÁTIC
A
HERRAMIENTA CLAVE DE LA
MASIVA DIGITALIZACIÓN EN
MARCHA
LAS PANTALLAS SE HAN
CONVERTIDO EN UN
"TERRENO LABORAL"
VENT
A
J
A
S
A
PLIC
A
CIÓN
DEFINICIÓN Y
ACEPTACIÓN
CREACIÓN DE
HERRAMIENTAS
V
A
LORES
VALORES FINALES:
ASOCIADOS CON EL
OBJETIVO DE LA
EMPRESA
VALORES
INSTRUMENTALES :
ASOCIADOS CON LA
FORMA DE PENSAR Y
HACER LAS COSAS.
SUBJETIVID
A
DCULTUR
A-
RED
OBJETIVOS
DE PRODUCCIÓN Y CONSUMO,
DE OCIO Y TRABAJO,
CON EL ESTABLECIMIENTO DE HÁBITOS MENTALES
Y COSTUMBRES COTIDIANAS
MEDIANTE RELACIONES AFECTIVAS, ACCESOS
FILTRADOS A LA INFORMACIÓN,
LAS REPRESENTACIONES DEL MUNDO Y EL PODER
CON ATENCIÓN DIRIGIDA Y REFLEXIVIDAD
FRAGMENTADA.
SE MOLDEA POR UNA SOCIALIZACIÓN VINCULADA A LA
CULTURA-RED, SEA EN TÉRMINOS PÚBLICOS O
PRIVADOS:
CONVIVEN FORMAS DE CAPITALISMO COGNITIVO O
INFORMACIONAL.
GESTIONAN TRABAJOS, CONOCIMIENTO Y VIDA AYUDADOS
POR LAS LÓGICAS ALGORÍTMICAS Y DE BASES DE DATOS
QUE ALIMENTAMOS Y QUE NOS ALIMENTAN ONLINE.
FORMAR PARTE DE LAS NUEVAS LÓGICAS DE “VALOR” EN EL
MUNDO QUE PARECE DETERMINAR HOY LA NUEVA
ONTOLOGÍA DE LA CULTURA-RED, LA NUEVA
ARTICULACIÓN DE LO REAL.
LEY
6160
-
CODI
A
Y
CÓDIGO
DE
ETIC
A
PROFESION
A
L
A
RCHIVO
PREGUNTAS
L A U R A G U Z M Á N A L I C I A R O D R Í G U E Z
2 0 1 8 - 5 9 1 9 2 0 1 8 - 5 6 2 6
ART. 6.- EL CODIA TENDRÁ COMO FINES PRINCIPALES:
A) VIGILAR EL EJERCICIO PROFESIONAL Y VELAR POR LOS INTERESES
GENERALES DE LAS PROFESIONES QUE AGRUPA EN SU SENO,
B) SERVIR COMO GUARDIÁN DEL INTERÉS PÚBLICO Y ACTUAR COMO
ASESOR DEL ESTADO EN LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA.
C) PROPUGANR POR EL ESTABLECIMIENTO DE NORMAS TÉCNICAS
LEGALES,
D) FOMENTAR EL PROGRESO DEL ARTE, LA CIENCIA Y LA TÉCNICA.
E) REALIZAR O PROPICIAR OTRA ACTIVIDAD QUE CONSIDERASE
CONVENIENTE A LOS INTERESES NACIONALES Y A LOS
DE LOS PROFESIONALES QUE AGRUPA.
¿CÓMO SE PUEDE
MANTENER LA ÉTICA
DENTRO DE MUNDO
TECNOLÓGICO AL QUE
HEMOS EVOLUCIONADO?
¿CÓMO LA ÉTICA
EMPRESARIAL APORTA
AL DESARROLLO Y
FORMACIÓN DE LA
EMPRESA Y EL
INDIVIDUO?