TEORIA DE LA BUROCRÀCIA
•ESTUDI DE LA FORMA D’EXERCIR EL PODER
•FORMA ORGANITZATIVA EN QUE S’ESTABLEIXEN RELACIONS ENTRE ELS SUBORDINAT I
L’AUTORITAT
L’ORGANITZACIÓ RACIONAL I FORMAL DE LES ACTIVITAT I FUNCIONS, CONDUENTS A L’OBTENCIÓ
DE DETERMINATS FINS
TEORIA DE LES RELACIONS HUMANES I COMPORTAMENT
•APORTACIÓ DE LA PSICOLOGIA I LA SOCIOLOGIA(Elton Mayo, Maslow, McGregor)
* PSICOLOGIA
Tracta d’establir les condicions mentals més adequades per a cada treballador
- treball més satisfactori
- possibilitat d’influir en el funcionament de l’empresa
* SOCIOLOGIA
Aporta l’enfoc administratiu de l’home social
Estudia les relacions entre grups humans
(dominació, normes, funcions, disciplina)
TEORIA DE LA CONTINGÈNCIA
TRACTA D’EXPLICAR LES DIVERSES FORMES D'ACTUACIÓ QUE HA D’ADOPTAR L’ADMINISTRACIÓ
QUE DEPENEN DE LES CIRCUMSTANCIES (CONTINGÈNCIES) EXTERNES O INTERNES
* evolució de la tecnologia
* fluxos d’informació
