Película Google
Internet surgió en los años 90. Desde entonces hemos utilizado dicha herramienta para disponer
de información de manera rápida y concreta. Nunca antes ninguna compañía había crecido
tanto, ni Apple ni Ebay. Google revolucionó internet por su capacidad de velocidad y precisión.
Al principio la empresa contaba con 30 personas que dormían en sus instalaciones, llevaban a
sus perros... A los pocos meses ya había centenares de personas, unas 200 y seis meses más
tarde Google ya ocupaba varios edificios, el más destacado su cuartel central Googleplex.
Nunca antes se había pensado que dos chicos de Stanford pudieran crear una empresa que
actualmente vale miles de millones de euros.
Llama la atención la juventud de los empleados y unas lámparas de lava, cada empleado tiene
una en su escritorio. Se puede ver como todos los trabajadores van vestidos a los Google, con
libertad y a su manera y todo eso en todas las oficinas que tienen por el mundo.
Los cimientos de la organización son sus propias motivaciones. El gran lema de la compañía es
“no hacer el mal y hacer la información accesible para todo el mundo “. Los líderes no hace
falta que sean pragmáticos ya que detrás de ello tienen a miles de trabajadores listos y
pragmáticos.
Buscan gente sana y educada que quieran hacer del mundo un lugar mejor. Para ganar en
internet necesitas una estrategia escalonada y global que trabaje con mucha información. Al
principio para ellos escalonada era atraer a más gente, lanzar más productos y más búsquedas,
pero evolucionaron y actualmente pueden ofrecer servicios gratuitos sacando dinero en sus
actividades secundarias (patrocinadores). El mercado de Google buena parte es la venta de
palabras de todos los idiomas y es un nuevo modelo de publicidad que funciona, buscan
palabras que pueda buscar la gente y las enlazan a anuncios.
Existe un nuevo sistema llamado el 20% donde se prueban cosas nuevas, proyectos nuevos,
solamente va el 10% de los trabajadores y normalmente son los ingenieros. Es una gran
campaña para trabajar, todo el mundo quiere trabajar en ella, pero Google solo elige a los
mejores licenciados de todo el mundo. Tienen un sistema de selección muy organizado, a los
seis meses de entrar en Google ya estás entrevistando a nuevos candidatos. Se mira mucho la
convivencia, que la gente sea distinta y les guste la tecnología, que sean originales. Lo más
importante es el estado mental adecuado y saber trabajar en equipo.
Trabajan mucho para ayudar a los nuevos, un método llamado: programa amigo. Pasas la
formación y siempre tendrás a alguien que te ayude cuando tienes un problema que no sabes
resolver. Existe la cultura de libertad especialmente en los mercados emergentes, es más
efectivo ya que cada uno se organiza a su modo.
Hacen mucho uso de futbolines, billar… esas actividades aumentan la creatividad. Ningún
trabajador paga por la comida ni por el gimnasio, ya que todo eso hace aumentar su amor por la
compañía y su productividad.
Son ritmos de trabajo intensos. Google funciona mejor que el resto de grandes corporaciones ya
que no les exige tanto a sus trabajadores constantemente, se exigen ellos mismos.
Trabajadores trabajan con equipos internos y externos. El mejor control es el que les hacen sus
compañeros ya que dicho control también mejora su motivación. El reto de todo trabajador es la
promoción interna, no obstante, sí que hay bastante movilidad interna.
Se les da poder a los empleados, un día a la semana pueden trabajar donde quieran. El programa
llamado 20%.
