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Asignatura: Psicología de la Personalidad, Profesor: José Antonio Jiménez Rodríguez, Carrera: Psicología, Universidad: UMA
Tipo: Resúmenes
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Tema 6. Afrontamiento y estrés. Introducción. En psicología por adaptación se entiende a la adaptación en sentido general en situaciones adversas y en el marco del estrés. Cuando los recursos ordinarios son insuficientes se trata de adaptación a situaciones adversas y, cuando se comienzan a gastar los recursos del sujeto, llega a ser estresante. Se pueden distinguir tres generaciones de estudio:
Generalidades sobre la adaptación y el afrontamiento. En la psicología la adaptación se entiende como un ajuste mediante el comportamiento del que se pueden resaltar las siguientes características:
Mientras que adaptación se usa en situaciones normales, el término afrontamiento es propio de aquellas en las que el individuo se encuentra adversidades. Los mecanismos de defensa están ligados a la adaptación al mundo interior y se les entiende como resortes para defenderse de uno mismo.
Notas teóricas. La adaptación psicológica es el desarrollo o eliminación de aquellos comportamientos que permiten al sujeto adaptarse a las distintas situaciones en las que se encuentre. Ha sido estudiada desde distintos enfoques en la psicología. El conductismo destaca el valor adaptativo del esfuerzo ya que selecciona aquellas conductas que permiten al organismo la mejor supervivencia. Por lo tanto, selecciona las conductas que le benefician.
Estrés: proceso de relación. El estrés se puede clasificar en cognitivo, dinámico (sujeto activo) y transicional (cambio E entre persona- entorno). Lazarus y Folkman definen estrés como una relación particular entre el individuo y el entorno, que es evaluado por éste como desbordante de sus recursos y que pone en riesgo su bienestar. Fierro establece una distinción entre estrés y adversidad: situación adversa es aquella en la que el individuo experimenta un desafío situacional que requiere esfuerzos mayores. Situación estresante es la relación entre el acontecimiento y la reacción de desequilibrio en la que las demandas desbordan los recursos del sujeto.
→Estrés como estímulo: Está constituido por el exceso de estímulos que el sujeto considera que no puede manejar. Puede presentarse en diferentes ámbitos, desde vivencias personales a catástrofes personales. También puede aparecer en crisis cotidianas, acontecimientos pasajeros en los que se ve envuelto el sujeto. Las vitales se caracterizan por una serie de aspectos que incluyen denominadores comunes como cambio brusco del entorno, de la experiencia de la vida. Las características que reúnen son: desafío del entorno que impele a actuar; triada de riesgo de daño, pérdida o amenaza; heterogeneidad de estímulos. Disposiciones personales como neuroticismo o pesimismo influyen también.
→Estrés como respuesta: Respuestas de los sujetos que creen que sus recursos están desbordados y que se ven impedidos a actuar.
→Estrés como relación evento-reacción o persona-entorno. El estrés es una relación entre la persona y los acontecimientos que se caracteriza por suponer un desafío, desbordar los recursos del sujeto, se dan alteraciones emocionales y sobreactivación y se pone en peligro el bienestar del individuo. Por ello no se habla de estímulo estresante sino de las relaciones entre este y el afrontamiento. Cuando el sujeto se enfrenta con amenazas se producen procesos cognitivos de valoración primaria, secundaria y una reevaluación o procesos de afrontamiento.
Procesos de valoración. Procesos cognitivos en los que se valora la situación y se concluye si supone un riesgo para el sujeto o no (Lazarus). En actividades rutinarias el sujeto sale de ellas si se enfrenta a transacciones importantes desde el punto de vista adaptativo al suponer un desafío. En la valoración secundaria el individuo se centra en lo que puede hacer en la relación persona-entorno, valorando los recursos que dispone para el afrontamiento y sus opciones. Se intenta crear a nivel mental una respuesta. La reevaluación de las consecuencias es afrontar de un modo u otro la relación como amenazante, dañina o desafiante. Por todo esto puede decirse que el estrés es el resultado de los dos procesos de valoración.
Procesos de afrontamiento. Ejecutar una respuesta planificada mentalmente, esfuerzos cognitivos y conductuales constantemente cambiantes que se desarrollan para manejar las demandas específicas externas/internas que son evaluadas como desbordantes de los recursos del individuo. Entre sus características se encuentran: