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Programa de Mejoramiento de los Servicios de Justicia en Materia Penal en el Perú (PE-L1230) Contrato de Préstamo N° 4959/OC-PE Términos de Referencia Consultoría Individual: Analista de Datos (BI) 1 Ficha Resumen Proyecto Carpeta Fiscal Electrónica Componente Desarrollo e Implementación de la Solución de Integración de la Carpeta Fiscal Electrónica Actividad 1.4. Número de consultores Dos (02) consultores Duración de la Consultoría Seis (06) meses, prorrogables de acuerdo a la evaluación del desempeño del consultor Responsable de la Supervisión Coordinador de Equipo o el que haga sus veces I. ANTECEDENTES Con fecha 08 de julio de 2020, la República del Perú y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) suscribieron el Contrato N° 4959/OC-PE, cuyo objeto es contribuir a la financiación y ejecución del Programa “Mejoramiento de los servicios de justicia en materia penal en el Perú”. El objetivo general del programa es la mejora de la gestión del servicio del Sistema de Administración de Justicia Penal (SAJP), a través del: (i) aumento de la eficiencia del SAJP a través de los medios tecnológicos; (ii) aumento de la calidad de la investigación criminal; y (iii) mejoramiento del acceso a los servicios de administración de justicia penal a través de medios tecnológicos. El principal impacto de la operación será mejorar la gestión del SAJP, medida en la disminución de la brecha entre procesos de investigación preliminar iniciados y resueltos El Programa será ejecutado conjuntamente por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (MINJUSDH), el Ministerio Público (MP) y el Poder Judicial (PJ). La Unidad Ejecutora 011, Carpeta Fiscal Electrónica, fue creada mediante Resolución de la Fiscalía de la Nación N° 1049-2020-MP-FN, y con Resolución de la Fiscalía de la Nación N° 1226-2020-MP-FN, se aprueba el Manual Operativo del Programa (MOP) “Mejoramiento de los servicios de justicia en materia penal en el Perú”, en el cual se establece, entre otros, la descripción del Programa, beneficiarios, componentes del programa, marco institucional y ciclo operacional. En ese contexto, dentro del Componente Desarrollo e Implementación de la Solución de Integración de La Carpeta Fiscal Electrónica se prevé ejecutar la actividad Desarrollo e implementación del sistema de la carpeta fiscal electrónica y para tal fin la Oficina General de Tecnologías de la Información (OGTI) requiere contratar bienes y servicios. II. OBJETO DE LA CONTRATACIÓN Contratar dos (02) profesionales que brinden servicios de consultoría como Analista de Datos (BI) 1 para el Proyecto de la Carpeta Fiscal Electrónica. III. ACTIVIDADES A REALIZAR El/la consultor/a deberá realizar las siguientes actividades: Firmado electrónicamente por: NuñezBerrospi Angel Arturo Motivo: Doy V°B°Fecha: 04/06/2022 00:34:
1 FORMACIÓN ACADÉMICA Máximo 30 puntos Título de Técnico o Egresado Universitario en la carrera de Sistemas o Computación e Informática o Software o Electrónica o relacionados al objeto de la convocatoria. Cumple: Sí No Un (01) curso o programa o diplomado en temas relacionados en Machine Learning o Deep Learning o Big Data o Business Intelligence o tecnologías de la información o similares al objeto del servicio. Sí No Diez (10) puntos por cada capacitación adicional. Máximo 30 puntos 2 EXPERIENCIA LABORAL () Máximo 50 puntos Experiencia General Cumple:* Cuatro (04) años en el sector público o privado. Sí No Cinco (05) puntos por cada año de experiencia adicional. (^) Máximo 10 puntos Experiencia Específica 1 Cumple: Tres (03) años en elaboración de dashboard (visualización de datos - data storytelling), identificación de KPI e identificación de fuentes datos para los dashboards. Sí^ No Cinco (05) puntos por cada año de experiencia adicional. Máximo 20 puntos Experiencia Específica 2 Cumple: Dos (02) años de experiencia en Proyectos utilizando ETL o Proyectos de Inteligencia de negocios o Proyectos de Machine Learning o experiencia con base de datos NoSQL como Apache HBase, MongoDB y Cassandra o similar. Sí No Diez (10) puntos por cada año de experiencia adicional. Máximo 20 puntos 3 ENTREVISTA Máximo 20 puntos Capacidad de aprendizaje. 5. Orientación a resultados 5. Trabajo en equipo y liderazgo 5. Iniciativa y proactividad 5. PUNTAJE TOTAL 100 Importante: El cumplimiento de los requisitos mínimos obligatorios, no asignará puntaje. Solo se asignará puntaje a la experiencia o capacitación que supere el perfil mínimo requerido. En casos específicos, será necesario indicar la fecha de egreso o grado académico o título profesional o técnico, según corresponda.