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Selección de personal, descripción del puesto, capacidades requeridas y funciones a desempeñar
Tipo: Apuntes
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26 de febrero de 2023
Operador de montacargas Descripción del puesto: Buscamos un operario de montacargas cuidadoso para mover paquetes y materiales por nuestras instalaciones. Manejarás una carretilla elevadora con el máximo cuidado para asegurar la eficiencia y la seguridad. Tu trabajo podría implicar conducir por los almacenes, espacios de almacenamiento y otras instalaciones. Debes ser una persona responsable con gran experiencia en la conducción de vehículos industriales. El objetivo será garantizar que el material y los productos estarán siempre en el lugar correcto para conseguir la máxima eficiencia. Responsabilidades Descargar materiales y mercancías de vehículos entrantes y apilarlos en los lugares asignados Buscar y mover pilas de productos a palés o cajas para almacenarlos o enviarlos Identificar daños e informar de faltas o deficiencias de calidad Transportar materias primas a centros de producción Inspeccionar maquinaria para determinar la necesidad de reparaciones y garantizar la seguridad mediante la realización de un mantenimiento regular Mantener actualizados los registros de actividad y de inventario Cumplir las directrices legales y las normativas de la empresa Ayudar a mantener un entorno seguro y ordenado en las instalaciones Factores a evaluar: Experiencia demostrable como operario de montacargas Atención al detalle y familiarizado con equipos industriales Excelente condición física y coordinación Certificación válida para operar con montacargas Título de educación secundaria
1. Anunciar la vacante Publicar los requisitos específicos para el puesto en las diferentes plataformas, bolsas de trabajo y/o ferias del empleo, entre otras. 2. Revisar C.V.
Con el objetivo de reducir el número de candidatos, descartar aquellos que no cumplen los requisitos.
3. Entrevistas Para este puesto es importante leer a cada candidato de acuerdo a sus aptitudes y actitudes. Ya que el trabajo requiere específicamente el manejo de maquinaria, se habrán de realizar las pruebas pertinentes, tales como pruebas de conocimientos o capacidad, pruebas psicológicas y pruebas de personalidad. Todas importantes ya que el manejo de maquinaria representa una gran responsabilidad. 4. Selección del candidato Después de haber analizado los diversos candidatos potenciales, estaríamos seleccionando al menos a dos de ellos. Esto en caso de que uno rechazara la propuesta. Gerente de recursos humanos Descripción del puesto: Buscamos un gerente de RR. HH. para supervisar todos los aspectos de las prácticas y procesos de RR. HH. Responsabilidades Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general Tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas Gestionar el proceso de reclutamiento y selección Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano Desarrollar y controlar estrategias de RR. HH. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización Fomentar un entorno de trabajo positivo Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto Mantener planes de pago y programas de beneficios